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2025年吉安市市直公立医院高层次医学人才引进公告

发布:2025-09-01 09:31:40    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\  吉安市市直公立医院2025年高层次医学人才引进公告摘要

      吉安市市直公立医院2025年高层次医学人才引进公告已发布,江西公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 吉安市市直公立医院2025年高层次医学人才引进公告正文

  吉安市市直公立医院2025年高层次医学人才引进公告

  为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,进一步集聚优秀医疗人才,促进公立医院高质量发展,根据《吉安市名医双引双培实施办法(试行)》(吉府办发〔2023〕5号)精神,结合医院实际情况,现面向全国引进高层次人才。有关事项公告如下:

  一、引进对象及条件

  1.临床专业博士;

  2.临床科室学科带头人、名医名专家;

  【引进对象条件】:

  引进对象需符合以下基本条件和分类条件:

  (一)基本条件

  (1)遵纪守法,拥护党的路线方针政策;

  (2)诚实守信,具有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神;

  (3)身体健康,胜任岗位要求,热爱医疗卫生事业;

  (二)分类条件

  一类人才需符合以下条件之一:

  1.国医大师;

  2.全国名中医;

  3.岐黄学者;

  4.国家级医学会二级以上分会(专业委员会)主任委员、副主任委员;

  5.享受国务院政府特殊津贴人员;

  6.国家重点人才工程医疗卫生领域入选人员;

  7.国家级医学类重点专科(学科、实验室)带头人。

  二类人才需符合以下条件之一:

  1.省级医学类重点专科(学科、实验室)带头人;

  2.省医学会二级以上分会(专业委员会)主任委员;

  3.享受省政府特殊津贴人员;

  4.省国医名师。

  三类人才需符合以下条件之一:

  1.省级及以上三甲医院的临床学科带头人;

  2.在专业学科领域具有领先技术水平,在省内外开展新项目、新技术且临床实践经验丰富,在省内外具有较高知名度的,具有正高职称的名医名专家;

  3.在专业领域取得突出成就,具有较高知名度的副高及以上职称的学科带头人;

  4.近5年获得国家级科技奖励项目,获省部级科技奖励项目一等奖的前三名完成者,二等奖的前两名完成者;

  5.年龄在45周岁以下(含45周岁)且在地市级三甲医院取得副高及以上职称的学科带头人;

  6.国(境)内外高校医学类专业全日制博士研究生。

  二、引进方式和程序

  (一)报名:采取网上报名或现场报名方式

  1.网上报名:符合条件者填写《吉安市引进名医报名登记表》,与学历证书、职称材料、业绩材料、获奖证书、荣誉证书、身份证等材料一并扫描发送至邮箱1370354851 qq.com;

  2.现场报名:符合条件者携带本人学历证书、职称材料、业绩材料、获奖证书、荣誉证书、身份证等相关证书原件及复印件到卫健委人事科报名。

  (二)人才引进按照公开招聘相关程序,采取直接考核方式进行,由市卫健委会同市人社局组织专家组进行考核,重点考核引进对象的专业方向、临床诊疗能力、影响力等方面。考核后提出评价意见,上报市委人才工作领导小组。

  (三)市委人才工作领导小组研究明确后,由用人单位办理聘用上编等相关手续。

  二、政策待遇和服务保障

  全职入编引进的人才,可按照《吉安市市直公立医院名医名专家双引双培实施办法(试行)》(吉府办发〔2023〕5号)文件享受有关待遇和服务保障。

  (一)政策待遇

  全职入编引进的人才,可享受以下待遇:

  1.一次性安家费:一类人才100万元,二类人才60万元,三类人才50万元;

  2.薪酬待遇:一类人才年薪180万元,二类人才年薪120万元,三类人才中第1-4类人才年薪80万元、第5-6类人才年薪50万元。年薪发放为期5年;

  3.住房保障:全职入编引进人才可为其提供免租金人才住房一套,面积分别为:一类人才150平方米,二类人才120平方米,三类人才100平方米。工作满5年并继续签订3年以上聘用合同的,给予相应的一次性购房补贴:一类人才按150平方米标准享受全额购房补贴,最高不超过150万元;二类人才按120平方米标准享受全额购房补贴,最高不超过120万元;三类人才按100平方米标准享受全额购房补贴,最高不超过100万元。

  (二)服务保障

  1.全职入编引进人才,除实行年薪制外,同时享受“五险一金”等国家规定的保障政策。“五险一金”的缴纳标准按其所在单位在职医师最高基数确定;

  2.全职入编引进人才的岗位聘用,由用人单位根据引进人才的专业技术资格,优先聘用到相应岗位。若无空缺岗位,经市人社局核准,可设置特设岗位;

  3.全职入编引进人才的配偶随迁,按照“对口对应”的原则及相关程序予以安置;无工作单位的,可聘用在用人单位从事辅助岗工作;

  4.全职入编引进人才的子女入学,根据引进人才的意向,由教体局统筹安排解决。在学前教育阶段和义务教育阶段,原则上安排在引进人才意向学校就读。在高中教育阶段,引进人才的子女符合属地高中招录条件的,可自主选择高中就读;

  5.全职入编引进人才享受就医、旅游、学习培训等一系列优惠政策,具体参照“庐陵英才”相关政策执行。

  四、管理考核

  引进期间,对引进名师名校长实行跟踪考核,具体考核细则另行制定。

  本方案未尽事宜参照吉府办发〔2023〕5号文件执行。

  五、咨询电话

  吉安市人才发展集团招聘共享中心:18607960120(微信同号)

  吉安市公立医院,根据科室空编安置(政策直引,中介勿扰)
 
    文章来源:https://www.jarencai.com/infos/175601.html?IsHideTop=
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