20261021江西长运鹰潭公共交通有限公司招聘公告
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江西长运鹰潭公共交通有限公司招聘公告20261021正文 江西长运鹰潭公共交通有限公司招聘公告20261021
根据公司招聘管理要求及业务发展需要，秉持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，江西长运鹰潭公共交通有限公司（以下简称鹰潭公交）拟面向社会公开招聘若干岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
本次计划公开招聘员工共计3名，具体岗位类别及人数如下：
行政综合管理岗位：行政综合员1名。
专业技术岗位：审计员1名。
生产运营岗位：生产运营岗1名。
二、应聘人员基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪及严重不良信用记录。
（二）身心健康，能够适应岗位工作要求。
（三）热爱应聘岗位工作，具备良好的职业素养和团队协作精神。
（四）符合招聘岗位所要求的学历、专业、年龄、工作年限、技能及资格证书等具体条件。
（五）岗位类别具体资格要求：
（1）、行政综合员：
①全日制本科及以上学历，新闻类、中文类专业；
②所学专业工作经历符合岗位要求；
③年龄35周岁及以下；
（2）、审计员：
①全日制本科及以上会计与审计类专业；
②所学专业或工作经历符合岗位要求；
③年龄35周岁及以下；
④具有一定的文字组织与语言表达能力，较强的工作责任心和纪律性。
（3）、生产运营岗：
①全日制本科及以上学历，工商管理类专业；
②所学专业或工作经历符合岗位要求；
③年龄35周岁及以下；
（六）具有下列情形之一的，不得报名：
有下列情形之一的，不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚或被依法列为失信联合惩戒对象的；
（2）受到党纪、政务处分，仍在处分期内的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（4）曾被开除公职或曾因违反用人单位管理规定被解除劳动合同的；
（5）有相关法律法规规定及公司制度规定的其他不适宜聘用情形的（如近亲属回避要求的）。
三、招聘程序
本次招聘工作按照“报名、资格初审、考核测评、资格复审、体检、背景调查、公示录用”的程序依次进行。
（一）报名与资格初审
报名方式：采用线上报名为主、线下现场报名为辅的方式。请应聘者通过人力资源网（www.ytrlzyw.com）或邮箱1357305936 qq.com投递简历及报名材料。对于不便线上报名者，可在规定时间内前往龙虎山大道18号鹰潭客运站4楼406室人力资源部进行现场报名。
报名时间：2026年10月22日至11月4日
报名材料：
（1）身份证复印件；
（2）本人学信网学历认证备案表；
（3）学历证、学位证原件；
（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
（5）与应聘岗位相关的其他证明、资格证书等材料原件；
（6）本人的无犯罪记录证明。
特别说明：岗位要求具备资格证书的，若已取得证书且在有效期内，或已参加相应资格考试且成绩合格的，均视为有效。
资格初审：招聘工作小组将对所有报名者提交的材料进行线上初步审核。初审结果及后续考核安排将通过电话、短信、邮件或公司官网公告的方式通知，请应聘者确保报名信息准确，并保持通讯畅通。
（二）考核测评
公司将根据不同岗位的性质和要求，综合采用笔试、面试、专业/技能实操考核中的一种或多种方式进行综合测评，主要考察应聘者的专业知识、综合素质、实际操作能力及岗位匹配度。招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比原则上不能低于1：3，达不到比例的，应聘人员综合成绩必须达到80分以上。
笔试：主要测试综合基础知识或岗位相关的专业知识。
面试：主要采用结构化或半结构化面试形式进行。
具体考核时间、地点将另行通知。
（三）资格复审
进入下一环节的应聘者，需按通知携带报名材料的原件及复印件在规定时间、地点参加现场资格复审。凡提供的证件与报名信息不符、材料不全或弄虚作假的，将取消其后续资格。
（四）体检
资格复审合格者，将统一安排到指定医院进行入职体检。体检标准参照国家相关规定执行。体检不合格者不予录用，产生的空缺原则上不再进行递补或视情况取消（候补考生综合得分80分以上又确需递补的可结合实际情况由用人单位招聘工作小组联合纪检监察部门签字确认递补）。
（五）背景调查
对体检合格者进行背景调查，主要核实其学历、工作经历、证书真实性以及无犯罪记录等情况。背景调查不合格者，取消录用资格。
（六）公示与录用
根据考核成绩、体检及背景调查结果，经招聘工作领导小组审议后，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在公司官方平台进行公示，公示期不少于5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议后，公司将向被录用人员发出《录用通知书》，并按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期。
四、聘用与待遇
（一）录用人员将依据公司管理规定和所聘岗位，办理入职手续，签订劳动合同，入职时须填写完整的《员工信息登记表》并签署《入职承诺书》、《保密协议》等文件。并按《劳动合同法》相关规定及合同约定执行试用期。
（二）薪酬待遇按鹰潭公交公司薪酬制度执行（约3-5万/年）。公司依法为员工缴纳“五险一金”，并按照国家规定享受带薪年休假等各项法定福利待遇。
（三）公司将为新员工提供系统的入职培训和岗位技能培训，支持员工的职业发展。
五、纪律与监督
（一）本次招聘工作严格执行有关回避规定，全过程接受公司纪检监察部门和社会的监督。
（二）应聘人员应对所提交材料的真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者提供虚假信息、材料或不符合报考条件的，一律取消其应聘或录用资格。
（三）招聘工作人员将严格遵守组织人事纪律，确保招聘过程的公平、公正。
六、咨询与联系
招聘事宜咨询：鹰潭公交人力资源部咨询电话：（0701）6468829
纪律监督举报：公司纪检监察部监督举报电话：0701-7073172
（以上电话请在法定工作日工作时间内拨打）
本招聘公告最终解释权归鹰潭公交所有。所有招聘信息均以公司官方发布平台的最新通知为准，请应聘者密切关注。
江西长运鹰潭公共交通有限公司
2026年10月21日
文章来源：http://www.jxcy.com.cn/html/contentus/rczp/13192.html
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