2026年国盛证券公开招聘3名中层管理人员公告
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国盛证券公开招聘3名中层管理人员公告正文 国盛证券公开招聘3名中层管理人员公告
为加强国盛证券干部队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，吸引优秀人才，结合企业实际，现向社会公开招聘1名中层副职管理人员，具体事项公告如下：
国盛证券股份有限公司（以下简称“国盛证券”或“公司”）是江西省属唯一全国性综合上市证券公司（股票代码：002670），由江西省国资委依据江西省政府授权依法履行出资人职责。截至2025年底，公司总资产469.82亿元，拥有近2300名员工。公司业务牌照齐全，涵盖证券经纪、自营、承销与保荐、投资咨询、财务顾问、融资融券、转融通、约定购回、基金销售、新三板做市、港股通、股票期权等，下设资产管理、期货、私募基金三家子公司。
一、招聘岗位
国盛证券党群工作部（党委宣传部、党委统战部、党风廉政室）副部长1名。
二、岗位职责
负责公司意识形态、宣传文化、机关党风廉政建设等工作。
三、基本条件和任职资格
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；
3.具有较强的专业素养，熟悉党的建设等工作；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有良好的职业操守，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，合规从业；
6.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（二）报考资格
1.中共党员；
2.具有大学本科及以上学历，文学类、经济学类、管理学类、法学类、哲学类等相关专业；
3.45周岁及以下；
4.具有累计5年以上党群、宣传等相关工作经历；
5.满足以下条件之一：
（1）具有党政机关、事业单位副处级（或比照副处级）职务职级，或在下一层级正职岗位（或相当层级岗位）任职3年以上。应聘人员属比照或相当层级职务职级的，需出具符合相关要求的证明材料；
（2）具有省属国有企业或驻赣央企中层副职任职经历，或在下一层级正职岗位任职3年以上。其他层级国有企业的，应聘人员需出具符合相当层级岗位任职经历的证明材料；
（3）具有非国有企业任职经历的，应在与国盛证券规模相当的企业总部部门副职岗位（或相当层级岗位）工作，或在下一层级正职岗位工作3年以上。
（三）工作地点：南昌。
（四）时间计算
本次招聘明确的年龄、学历、工作经历等计算截止时间为2026年8月31日。
（五）不得应聘情形
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的，或因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同的；
3.正在接受审查调查（审计）尚未作出结论的，或处于党纪政务处分影响期限的；
4.在各级行政机关、企事业单位招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的，或被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.与应聘单位有相关法律法规规定及合同约定的竞业禁止、同业保密情形的，或不能与原单位解除劳动合同的；
6.属于省属国有企业领导人员亲属、身边工作人员等情形必须回避的，或存在法律法规规定不得录用的情形的；
7.存在《公司法》《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等法律法规规定的禁入情形的；
8.其他原因不适宜应聘的人员。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、确定拟聘人员、公示、聘任等程序依次进行。
（一）发布招聘通知
（二）组织报名
符合报名资格的人员均可自愿报名，填写报名表（附件1），并提供个人近三年主要工作业绩（附件2），应聘人员诚信承诺书（附件3），投递至招聘邮箱（hr_gszp 163.com），报名截止时间2026年9月3日，逾期报名视为放弃应聘资格。
（三）资格审查
根据基本条件和任职资格等有关规定对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿于招聘全过程，在招聘工作各阶段发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，取消其考试和聘用资格，后果由应聘人员自行承担。
岗位招聘人数与资格审查合格人数达到1:3比例时方可开考，人数不足则按发布招聘信息程序发布补充公告，相应延长报名时间。
（四）组织考试
1.笔试：主要测试招聘岗位所必须的基础知识、专业知识、业务能力和工作技能等。笔试时间为90分钟，分数为100分。注：笔试设置合格分数线（60分），60分以上者方有资格进入面试。
2.面试：根据笔试成绩排名，按照岗位招聘人数不低于1:3确定入围面试人员名单（如末位同分一并入围），面试入围比例可视整体报名及笔试情况动态调整，参加笔试人员不足3人的全部进入面试。面试时间为30分钟/人，分数为100分。注：面试设置合格分数线（70分），70分以上者方有排名资格。
（五）体检、组织考察
考试综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。根据考试综合成绩排名，确定拟考察人选。
组织拟考察人选至当地三甲医院体检。体检合格的，进入组织考察，了解候选人的政治素质、职业操守、廉洁从业等情况。
（六）确定拟聘人员
根据考试综合成绩以及体检、考察等情况，由公司党委确定拟聘人员。招聘过程中，考试综合成绩第一的人员因个人主观或其他客观原因导致不宜录用的，由公司党委决定是否递补。
（七）公示
在公司官网公示拟聘用人选名单，公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议的拟录用人员，办理入职手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；问题尚未查清则待查清后再决定是否录用。
（八）聘任、签订劳动合同
公示结果不影响录用的，依法与聘任人员签订劳动合同，办理入职相关手续。聘任试用期一年，试用期考核不合格的，解聘试任职务，按照低于原任职务层级调整岗位。
五、注意事项
（一）应聘人员需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。
（二）应聘人员应遵循有关规避的要求，如有亲属为国盛证券公司领导人员或者组织人事部门主要负责人或者与应聘岗位构成回避的，不得应聘。须回避的亲属关系范围为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。未如实填写、瞒报的，取消应聘资格；已经聘用的，解除劳动合同。
（三）应聘人员所提交的信息仅用于招聘，所有资料恕不退还。
（四）应聘人员报名时务必正确填写常用手机号，确保通讯方式畅通，因应聘人员个人原因造成联系不畅的，公司不承担任何责任。未通过或未入围的，公司不再另行通知。
（五）联系方式
电话：0791-88250792
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyNzY2NTY2NQ==&mid=2247613061&idx=1&sn=22b527131c748c922fc8cf36f54a1b1b&chksm=e97af2ccf5dc89083a411cd7c7d3194023a2f7aea
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