2026年云上（南昌）大数据运营有限公司公开招聘工勤岗工作人员公告
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云上（南昌）大数据运营有限公司2026年公开招聘工勤岗工作人员公告正文 云上（南昌）大数据运营有限公司2026年公开招聘工勤岗工作人员公告
云上（南昌）大数据运营有限公司（以下简称“云上南昌”）于2020年6月成立，是南昌市为贯彻落实国家大数据战略，开展大数据共享共用平台建设，实现大数据从政用到民用再到商用全面赋能、从资源到资产再到资本深度转化，推动数字经济发展的国有大数据科技公司，是南昌市政公用集团全资一级子公司。
一、招聘岗位及要求
1.岗位：
本次计划招聘平台运维员1名（工勤岗）。
2.职责：
（1）积极回复用户在平台上的咨询、建议与投诉，及时解决用户问题，确保用户满意度；
（2）关注手机用户对平台功能的使用反馈情况；
（3）协助测试新功能与新业务模式，及时反馈测试问题，保障新功能顺利上线并稳定运行。
3.要求：
（1）35周岁及以下（年龄计算时间截止2026年6月30日，即1990年6月30日以后出生），本科及以上学历，专业不限；
（2）熟悉招标行业及平台运作模式，了解招投标流程及相关政策法规；
（3）能熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备一定的数据分析和图像设计处理能力；
（4）具备较强的沟通协调能力，能够与不同部门协作；
（5）具备较强的责任心和抗压能力，能够应对工作中的挑战；
三、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无任何违法犯罪记录；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备招录岗位要求的条件和工作能力。
（二）具有下列情形之一的不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的；
2.受到党纪政务处分，尚在影响期的或者正在接受纪律审查、监察调查的；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的；
4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期内的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
6.报名人员与所报岗位存在回避情形的，应实行回避。不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任企业领导成员和中层管理人员的企业（含所属企业）岗位；
7.国家法律法规规定不得报考的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作实行统一管理、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照在线报名、笔试、资格审查、面试、体检、背调、公示等程序进行。笔试、面试、体检等程序的开展时间、地点以后续公告为准。
（一）报名
1.报名时间：2026年8月4日10:00至2026年8月12日17:00，逾期不再受理报名；
2.报名方式：本次招聘采取在线报名方式进行，报名人员在规定的时间内，可登录江西人才服务网（www.jxrcfw.com）进行报名，如实填报信息并上传附件材料；
请报名人员及时关注招考公告及报名反馈，并保持所留联系方式畅通，因未及时查看报名系统反馈并按要求进行操作或提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由其本人自行承担。
（二）资格审查
严格对照招聘公告相关要求及岗位任职资格标准，统一开展线上资格初审，依规确定进入笔试环节人员名单。资格审查工作贯穿本次招聘全流程，凡在任一环节查实报考人员不符合报考条件、填报信息不实或存在弄虚作假情形的，一律取消其应聘及聘用资格；
面试环节开展前将组织线下资格复审，确定入围面试人员名单，如有不合格者或自动放弃者，可根据笔试成绩依序递补一次。具体复审时间、地点及相关要求另行发布公告通知；
（三）笔试
1.笔试时间、地点见笔试准考证；
2.报名通过人员按岗位招聘计划数不低于1:3的比例确定，否则，相应取消或核减岗位招聘计划数；
3.笔试采用闭卷方式进行，主要测试岗位相关专业知识等内容，卷面总分为100分。根据考生笔试成绩划定合格分数线，在笔试合格人员中按成绩高分到低分排序，按不高于1:5的比例确定入围面试人员，末位成绩相同的，一并进入。若出现入围面试比例低于1:5的，则全部进入下一环节。
（四）面试
1.面试时间、地点见面试准考证。
2.面试方式及内容：面试采取结构化或半结构化方式，总分100分。面试内容为对考生的综合素质和专业知识进行考核。
3.面试设立合格分数线（70分），未达合格分数线者不进行成绩合成、排名，且不予进入后续环节。
4.成绩合成：
综合总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据综合总成绩从高到低排序，按岗位招聘计划数等比例确定入围人员。综合总成绩相同的，以岗位招聘计划表中优先条件符合情况、学历高低、面试成绩高低依次确定排名顺序。
（五）体检
体检参照江西省公务员招录相关要求在三甲医院进行，未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。体检不合格、未参加体检或放弃入职所产生的缺额，不再进行岗位递补。
（六）背调
背景调查主要调查拟聘用人员个人工作履历、亲属情况、个人征信、有无违法违规违纪等情况，应届生应对其在校表现进行考察或背景调查。若经考察或背景调查，没有合适的拟聘人员，可取消此岗位录用计划。
（七）公示、签约录用
经以上程序后确定的拟录用名单在云上南昌公司公众号、第三方招聘网站公示五个工作日。拟录用人员公示期间未发现影响聘用问题的，依照有关法规和程序签订劳动合同，未毕业的高校应届生签订三方协议。
五、联系电话
报名系统技术咨询电话：0791-86128037
监督举报电话：0791-86839088
以上联系电话请于工作日工作时间内拨打（周一至周五上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）。
2026年8月4日
文章来源：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1534168616814391296
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