2026年江西人力经济技术合作集团有限公司招聘劳务派遣人员公告专题
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江西人力经济技术合作集团有限公司2026年招聘劳务派遣人员公告专题正文 江西人力经济技术合作集团有限公司2026年招聘劳务派遣人员公告专题
因业务需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员4名，派遣至江西人力经济技术合作集团有限公司下属公司工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循德才兼备的用人标准，按照公开、公平、公正的原则，结合岗位设置所需条件，通过平等、竞争、择优录取。
二、招聘岗位及要求
本次计划招聘共4人，具体详见附件1《招聘岗位计划表》。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质；具有较强的抗压能力，高度的事业心和责任感，认同企业文化；
5.具备良好的言语表达、文字组织、协调沟通、团队合作精神，恪守职业道德。
（二）不得应聘情形
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的，或因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同的；
3.正在接受审查调查（审计）尚未作出结论的，或处于党纪政务处分影响期限的；
4.在各级行政机关、企事业单位招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的，或被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.与应聘单位有相关法律法规规定及合同约定的竞业禁止、同业保密情形的，或不能与原单位解除劳动合同的；
6.现役军人；
7.未取得本科毕业证书的2026届应届毕业生及在读的非2026届毕业生，且在读学生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考；
8.与江西人力经济技术合作集团有限公司及下属公司有夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲及近姻亲关系等情形必须回避的，以及存在其他法律法规规定不得录用的情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照网上诚信报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用的程序依次进行。
（一）发布招聘公告
为确保招聘工作公开、公平、公正，本次招聘公告在江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com）、江西人力集团及相关微信公众号发布。
（二）报名
1.报名时间:2026年7月31日11:00至8月13日12:00，逾期不再受理报名。
2.报名方式：采取网络报名方式，报名同时进行网上资格预审。
3.报名人员在规定时间内登录网址（https://www.jxrcfw.com）点击“江西人力经济技术合作集团有限公司2026年招聘劳务派遣人员”进行报名，如实填报有关信息并提交等待审核。
4.报名所需材料：
（1）《江西人力经济技术合作集团有限公司2026年招聘劳务派遣人员报名表》，上传时各项请务必填写完整并签字（附件2）；
（2）本人有效二代身份证原件及复印件；
（3）毕业证原件及复印件；留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；
（4）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）本人近期一寸免冠彩色照片；
（6）其他相关岗位优先条件的佐证材料（如：岗位要求的工作经历佐证材料、退伍军人相关证书、消控证书等。），若未上传，则视为无。
5.诚信报名：本次报名实行诚信报考，报名免费。资格审查贯穿招聘全过程，考生应仔细阅读岗位资格条件，如因不符合条件被取消录用资格，后果由考生自己承担。任何环节发现考生提供材料不实或弄虚作假，一经查实立即取消面试及录用资格。
岗位招聘数与报名人数比例不低于1:3方可开考;若未达到开考比例,则核减岗位招聘计划数，具体核减等事宜另行公告。
（三）资格审查与面试
1.资格审查
资格审查时间、地点：另见公告。
资格审查需提交材料：
（1）《江西人力经济技术合作集团有限公司2026年招聘劳务派遣人员报名表》原件；
（2）本人有效二代身份证原件及复印件；
（3）毕业证原件及复印件；留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；
（4）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）本人近期一寸免冠彩色照片；
（6）其他相关岗位要求的佐证材料（如：岗位要求的工作经历佐证材料、退伍军人相关证书、消控证书等）。若未提供，则视为无。
资格审查通过者方可进入后续环节。
2.面试
（1）面试：时间、地点另行通知。
（2）面试主要测试报考人员仪表举止和语言表达能力，时间为5分钟。
（3）面试成绩按百分制计，采取“四舍五入法”保留小数点后两位数，合格分数线为80分（含），未达到合格分数线的人员不得进入后续环节。
修正系数：同一岗位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正公式为：考生面试成绩=考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。
修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的平均分。公式中计算平均分时，应先去除面试成绩异常分值（小于40分或高于90分），再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。面试小组修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。
根据面试成绩由高到低的顺序按照招聘岗位1:1确定体检对象。如遇名次并列的，可依次根据岗位要求的工作经历时间长者、或持有相关证书优先者进行确定。
（四）体检
（1）体检时间、地点：另行通知。
（2）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由体检对象自理。
体检需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，体检结论不合格或复检不合格者不予聘用。未按规定的时间、地点参加体检或体检不合格的人员，取消资格；体检缺项者视为自动放弃。
因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，可根据本次招聘考试该岗位总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补三次。
（五）考察
对拟录用人员的现实表现、思想政治素质、综治、工作经历等方面情况进行考察。对因放弃考察或考察不合格所缺岗位，可从该岗位参加面试人员中根据总成绩由高到低的顺序进行依次递补三次。
（六）确认人选
根据面试成绩、体检、考察等各方面的综合考察情况确定拟录用人员。
五、公示、试用、聘用与待遇
（一）公示
面试、体检、考察工作结束后，进行5个工作日的公示。
公示期间有异议经查验属实的，取消聘用资格。公示期满后，无异议者按照相关程序办理聘用手续。
（二）试用
试用期为2个月。
（三）聘用
本次招聘的人员采取劳务派遣用工模式，拟聘人员入职后与南昌高新区数科人才发展有限公司依法签订劳务派遣劳动合同。
六、注意事项
（一）招聘全过程的有关事项均将在江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com）发布，请及时关注。
（二）考生招聘期间必须保持电话畅通，如因无法取得联系造成的一切后果，均由考生自行负责。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
（四）落实回避制度。应聘人员不得报考聘用后即构成回避情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
七、联系方式
报名咨询电话：16607097793
报名监督电话：0791-86371569
以上电话请在法定工作时间内拨打（09:00-12:00,13:30-17:00，节假日除外）
2026年7月30日
文章来源：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1532344321079390208
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