2026年万载县公安局公开招聘员额制警务辅助人员公告（17人）
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万载县公安局2026年公开招聘员额制警务辅助人员公告正文 万载县公安局2026年公开招聘员额制警务辅助人员公告
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定，结合当前公安工作实际，万载县公安局决定面向社会公开招聘员额制警务辅助人员（以下简称“辅警”），具体如下：
一、招聘人数及岗位
本次公开招聘辅警共计17名，具体招聘职位、人数、资格条件等详见《万载县公安局2026年公开招聘警务辅助人员职位表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.年龄为18周岁以上、35周岁以下，即1991年6月1日至2008年6月1日期间出生，以本人身份证日期为准。
5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有本科以上文化程度。符合本公告招聘条件第二条学历放宽适用人员条件的可以放宽至高中（中专）学历；
6.具有履行岗位职责所需的工作能力、体能素质，身体健康；
7.自愿服从工作岗位分配；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）学历放宽适用人员
符合以下情形之一的报考人员，学历可放宽至高中（中专）：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范。
特别说明：以高中（中专）学历报考的优先招录人员的，须在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；逾期未取得的，合同期满不予再续聘。
（三）不得报考情形
凡有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.从事警务辅助工作合同期限未满擅自离职的；
13.全市公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
14.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
（四）回避要求
报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。
三、招聘程序
由万载县人力资源和社会保障局、万载县公安局牵头，万载县纪委县监委全程监督，共同成立万载县员额制警务辅助人员招录工作小组。严格遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，考生自愿报名，依次开展现场报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政治考察、公示等工作。所有招聘公示、通知均通过万载发布、万载公安微信公众号发布，请考生持续关注。
（一）现场报名
1.报名时间：2026年7月6日--2026年7月10日（9:00—11:00，15:00—17:00）
2.报名地点：万载县公安局610办公室
3.咨询电话：0795-8803628
4.报名材料（原件+复印件）：
①本人手工填报、字迹工整、信息准确的《万载县2026年公开招聘员额制辅警报名表》1份（自行A4纸打印，见附件1）；
②居民身份证、户口本；
③学历证书、有效期内学信网《在线学籍验证报告》1份，2026年毕业尚未获得毕业证的，需提供院校确保顺利毕业的证明；
④个人近期信用报告1份；
⑤近期（近6个月内）一寸正面免冠证件照3张；
⑥退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、警察院校毕业生需提参应资质证明材料1份。
⑦报名考试费标准：缴费标准按照（赣发改收费字〔2017〕340号）文件规定为每人每科50元。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程（报名、考试、聘用、在岗使用）。凡考生填报信息、提供材料不实，或不符合招聘条件的，一经查实，立即取消报考、考试及聘用资格。
（三）开考比例
岗位报考人数与招聘计划数开考比例不低于1:3，未达比例的，经招录工作小组研究后调整招聘名额。本次考试采取笔试、面试、体能测试相结合的方式进行，三项分值均为百分制，体能测试严格按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治【2024】60号）执行。
（四）考试安排
笔试、面试、体能测试具体时间、地点另行通知。考生须凭本人有效居民身份证（或有效临时居民身份证）及准考证入考场考试。
（五）笔试
采用闭卷方式进行，满分100分。考试内容涵盖时事政治、法律法规、公安基础知识、公文写作等，重点考查《党的二十届四中全会精神》《中华人民共和国人民警察法》《公安机关人民警察内务条令》《江西省公安机关警务辅助人员条例》等内容，本次考试不指定复习教材，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试结束后，按成绩从高分到低分排序（保留小数点后两位），按招聘计划1:3的比例确定面试入闱人员，末位同分人员一并入闱。
（六）面试
采用结构化面试方式进行，满分100分，合格线为70分，面试成绩保留到小数点后两位，依照笔试成绩+面试成绩从高分到低分排序，按招录计划数1:2的比例确定进入体测人选，如遇末位同分情况，一并进入体测。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
（七）体能测试
测试内容包括“10米×4”往返跑、男子1000米（女800米跑）、纵跳摸高三项，总分100分，单项分值33.33分，体测成绩保留到小数点后两位。
温馨提示：体能测评前，考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。
（八）加分政策（取最高项，不累计叠加）
1.烈士遗属、因公牺牲军警遗属、县级以上见义勇获得者总分加2分；
2.在万载县公安局政工部门备案且目前仍在岗人员，每工作满一个月总分加0.1分；
3.个人获得县处级及以上部门荣誉总分加3分，市厅级以上荣誉总分加4分、省部级荣誉总分加5分、国家级荣誉总分加6分；
4.退役军人个人三等功的总分加3分、二等功总分加4分、一等功总分加5分。
四、体检和政治考察
（一）综合成绩核算
综合成绩=（笔试成绩+面试成绩+体能测试成绩）+政策加分项目。
（二）体检
根据综合成绩高分到低，按招聘计划1:1的比例确定体检对象。综合成绩同分者，以体能测试成绩高者为体检对象。
体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，同步开展涉毒检测。考生需到指定的医院进行体检，体检费用由考生本人承担。
（三）政治考察
体检合格人员进入政治考察环节。参照人民警察招录标准，严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》，全面核查考生政治素养、现实表现、征信情况、家庭成员及社会关系等情况。
递补规则：在辅警招聘面试、体检、政审、培训、试用期等环节，应聘者自动放弃或被淘汰出现的职位空缺，由该职位从高分到低分顺序确定递补对象。
五、公示
根据总综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，面向社会公示5个工作日，接受社会各界监督。
六、聘用及工资待遇
1.聘用管理：员额制辅警试用期6个月，试用期满考核合格予以正式聘用、评定层级；考核不合格的，解除劳动关系。
2.薪资标准：按照《万载县公安局警务辅助人员首次层级评定工作方案》（万公字【2023】32号）、《万载县公安局警务辅助人员薪酬管理暂行规定》（万公字【2023】65号）文件执行，薪资由县财政全额保障（含试用期）。
3.薪资结构：包含岗位工资、层级工资、执勤补助、月度绩效四部分。试用期间发放七级辅警对应的基本工资和执勤补助。
七、纪律要求
1.考生伪造、涂改证件证明、弄虚作假骗取报考资格，或考试过程中作弊的，取消考试、聘用资格；
2.招聘工作人员徇私舞弊、纵容作弊、泄露考题、违规操作的，依规调离岗位、给予党纪政务处分；
3.其他相关人员违反招聘纪律的，依法依规追究相关责任。
八、其他事项
1.考生务必预留准确畅通的联系电话，因联系不上导致错过递补、通知的，后果由考生自行承担；
2.未按规定时间、流程参与资格审查、考试、体测、体检、政审及手续办理的，视为自动放弃报考资格；
3.本公告由万载县员额制警务辅助人员招录工作小组负责解释。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-VsRmzJDB9n_cm3e4yN1EQ
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