2025年赣州市振龙资产管理有限公司招聘劳务派遣制养老、托育事业部负责人公告
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赣州市振龙资产管理有限公司招聘劳务派遣制养老、托育事业部负责人公告正文 赣州市振龙资产管理有限公司招聘劳务派遣制养老、托育事业部负责人公告
因工作发展需要，赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制员工2名，派遣至赣州市振龙资产管理有限公司下属赣州市幸福健康产业发展有限公司工作，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法犯罪记录；
（二）身体健康，无传染性、慢性疾病史；
（三）工作期间，须遵守单位各项规章制度，服从单位管理和任务分配；
（四）具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位及要求
（一）本次公开招聘2个岗位共2名工作人员，招聘岗位及任职条件详见附件。
（二）岗位要求的学历(学位)均指本岗位招聘最低条件（含本条件）；年龄和工作经验计算时间截止到2025年9月15日，最低年龄必须在18周岁以上。
三、薪资福利
1、年度薪酬标准：10-20万元。
2、薪酬结构：由固定工资与绩效工资构成。其中，绩效工资与个人工作业绩、考核结果直接挂钩，实行浮动发放。
3、福利保障：严格按照国家及所在地相关规定，缴纳五险一金；按规定发放高温补贴、烤火费等季节性补贴；享受工会福利。
四、招聘程序
本次招聘按个人报名、资格审查、面试、体检、公示和聘用等程序进行。对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
（一）报名
1.报名时间：即日起至2025年9月15日17:30止。
2.报名方式：本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报考人员可登录报名链接：
https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/list（赣州市人力资源有限公司招考服务平台）。
应聘人员应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），应聘人员需牢记自己的通行账号。
登录平台后，进入报名模块，选择“赣州市振龙资产管理有限公司招聘劳务派遣制工作人员公告”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报名。如实填报（签名需手写）《应聘登记表》（个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历），填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传应聘人员以下相关资料：
①本人近期（半年内）免冠正面证件照；
②本人有效居民身份证扫描件；
③毕业证书、学位证书扫描件；
④教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学位在线验证报告；
⑤岗位要求的相关证书扫描件；
⑥其他佐证材料。
确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名岗位。
（二）资格审查
组织人员对报名材料进行资料审查，资格审查分初审和复审，初审为对报名人员网上提交的报名资料进行审核，合格人员参加面试；复审为面试时对报名材料原件进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程。
（三）面试
1.面试:符合面试条件者，参加公司统一组织的面试，面试时间和地点另行通知，根据成绩择优聘用(所有考生凭本人身份证参加面试)，面试合格线为70分;
2.根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划确定入闱体检对象（注：面试成绩低于70分者不予入闱）。
（四）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知，体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由应聘者自行负责。因体检不合格或主动放弃体检资格而造成的空缺，则按应聘者面试成绩（注：面试成绩须满70分）从高到低依次递补。
（五）公示
对体检合格的拟聘用人员，在赣州人才热线和赣州人力资源有限公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期间有举报并查实的，取消聘用资格，同时按面试成绩（注：面试成绩须满70分）从高到低递补一次，递补人员再按规定进行体检和公示。
（六）聘用
经面试、考察、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
五、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司劳务派遣事业部负责解释。
咨询电话：0797-8286519、0797-8179981
赣州市人力资源有限公司
2025年8月25日
文章来源：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/informationNotice/detail/757
赣州市振龙资产管理有限公司招聘劳务派遣制养老、托育事业部负责人公告附件 
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