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2025年泰和县融媒体中心面向社会公开编外工作人员公告

发布:2025-08-22 09:55:34    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 2025年泰和县融媒体中心面向社会公开编外工作人员公告摘要

      2025年泰和县融媒体中心面向社会公开编外工作人员公告已发布,江西公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 2025年泰和县融媒体中心面向社会公开编外工作人员公告正文

  2025年泰和县融媒体中心面向社会公开编外工作人员公告

  泰和县融媒体中心于2016年12月正式挂牌成立,是县委、县政府直属公益一类正科级事业单位,因工作需要,面向社会公开招聘视频编辑制作岗2名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘人数、岗位及条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  2.遵守纪律,品行端正,具备良好的职业道德;

  3.具备岗位所需的专业、职业(执业)资格或技能条件等;

  4.具有正常履行职责的身体条件;

  5.具备岗位所要求的其他资格条件;

  6.有以下情形之一者不具备报考资格:

  (1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

  (2)正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的;

  (3)尚未解除党纪政纪处分的;

  (4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (5)全日制在读学生及现役军人;

  (6)法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

  (二)招聘岗位及任职要求
 

序号

招聘岗位

任职要求

薪酬待遇

招聘人数

1

视频编辑制作岗

1.大专及以上学历;(影视制作、广播电视编导、新闻传播等相关专业优先)
2.35周岁及以下;
3.有一年以上电视专题片或纪录片等视频剪辑制作经验,需提供代表作品;
4.能熟练掌握和使用专业视频剪辑、图像处理等后期处理软件;具备较强的政治敏感度,思想觉悟高,遵守宣传纪律:工作认真负责,能适应加班和紧急任务。

年综合收入5万左右(不含社保),缴五险一金,另有工龄工资、综合考核奖、工会福利等待遇

2



本次招考年龄计算方法为:35周岁及以下是指1989年8月1日(含)以后出生,其他年龄计算方式依此类推。

  二、招聘程序

  按照报名、资格综合筛选及审查、面试、实操、入闱公示、体检等程序进行。

  (一)报名

  招聘信息在吉安人事人才网(www.jarencai.com)、“泰和风”微信公众、泰和微就业等平台发布,并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。

  1.报名时间及报名方式

  (1)报名时间:从公告发布之日起至2025年8月31日下午17:00止。

  (2)报名方式:报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/),通过点击考试报名栏目,选择相应专题,如实填表,诚信报名。也可进入报名快速入口:https://jarencai.ikaowu.com/exam/1488每人限报一个岗位,重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求,将所需材料准备齐全后再进行报名。
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  请扫描二维码报名

  (3)报名须知:考生注册报名系统登录后,在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信,扫码关注“吉安人事人才网”微信公众号,相关报名审核结果由公众号或站内信息通知为准,因个人原因导致的未能接收各类通知,其后果由考生自行负责。

  2.报名所需材料

  (1)身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

  (2)近期一寸免冠彩色证件照片;

  3.注意事项

  报名前应仔细阅读岗位报名条件,选报符合自身条件的岗位,认真填写报名信息,未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的,视为放弃报名资格,如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的,后果由报考人员自行负责。

  本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的开考比例原则上不低于1:3,若达不到开考比例,可按实际报考合格人数正常进入面试环节,但岗位总成绩合格线为70分,低于合格线者可不予聘用,当有岗位无人报名合格时,核减该岗位招聘计划。在面试过程中,考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的,可取消该岗位的招聘。

  (二)资格综合筛选及审查

  招聘单位根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选,并确定参加面试人员名单。

  资格综合筛选贯穿招聘工作全过程,报考考生在报考时如提供虚假材料的,一经查实,取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考,时间及地点另行通知。

  (三)考试

  此次招聘考试分为面试+实操,考试时间和地点另行通知。具体为:

  面试:面试满分为100分。面试内容为所在岗位所需具备的新闻业务专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。根据面试成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3比例确定入闱实操人员名单(末位成绩相同时,一并进入实操)。若实际参加面试的考生人数不足实操入闱比例时,全部进入实操。

  实操:实操满分为100分,实操内容为现场完成视频剪辑、图像处理等任务;

  此次考试总成绩=面试*30%+实操*70%;成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。考生总成绩为同等成绩的,以学历和工作经验优秀者优先。根据招聘计划按最终成绩以1:1的比例从高到低确定入闱及考察环节人员。

  (四)入闱公示

  根据总成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱人员名单,并在吉安人事人才网公示3个工作日,公示无异议的进入体检环节。

  (五)体检

  体检到指定医院进行,费用由拟聘人员自行承担,未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃,体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的,取消考察资格并按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。

  因拟聘人员公示、体检不合格或主动放弃聘用的,将按面试成绩排名先后顺序依次进行补录;如遇考生试用期内无法胜任工作岗位的,用人单位有权予以解聘,后续由用人单位研究决定人员补录事宜,补录名单不再予以公示。

  三、用工方式

  此次聘用人员为行政事业单位编外人员,由泰和县新睿人力公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到泰和县融媒体中心工作。

  四、其他事项

  本次招聘工作由泰和新睿人力资源服务有限公司组织实施,考生如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00;下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询:0796-8638906
 
    文章来源:https://www.jarencai.com/infos/175370.html?IsHideTop=
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