2024年赣勤集团中层管理人员岗位竞争上岗公告
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赣勤集团中层管理人员岗位竞争上岗公告正文 赣勤集团中层管理人员岗位竞争上岗公告
为进一步拓宽干部选拔任用渠道，激励干部担当作为，结合国企改革深化提升行动的要求，根据《江西省赣勤发展集团有限公司中层管理人员管理办法》（赣勤党字〔2023〕41号）等有关规定，现将有关事项公告如下：
一、竞争上岗岗位
1.公司办公室（党委办公室）主任1名；
2.公司建设管理部（安全监督部）部长1名；
3.龙式公司副总经理1名。
二、竞争上岗范围
赣勤集团范围内。
三、基本条件与任职资格
（一）基本条件
公司中层管理人员应具备《江西省赣勤发展集团有限公司中层管理人员管理办法》规定的基本条件，且具备以下条件：
竞聘中层正职岗位的，应具备中层副职（或党政机关事业单位副科级、专技十级及以上，下同）岗位两年以上任职经历，未满两年的（任同层级副职至少满1年）应当具备中层副职岗位和下一层级正职岗位（即公司本部主管级、子公司部门正职、党政机关事业单位专技十一级，下同）累计五年以上的工作经历；竞聘中层副职岗位的，应具备下一层级正职岗位三年以上任职经历，未满三年的（任下一层级正职岗位至少满1年）应当具备下一层级正职和副职岗位（即赣勤集团本部主管级以下员工、原文化公司本部副主管、子公司部门副职、党政机关事业单位专技十二级）累计五年以上的工作经历。党政机关、事业单位、水投集团内部、其他国有企业工作经历与岗位层级经核定相关材料后可认定，其中党政机关事业单位副科级、专技级别认定以正式任免文件或《江西省机关事业单位工作人员工资变动审批表》为准。其他民企、外企岗位经历与岗位层级经公司党委会认定后可计入任职年限。
（二）任职资格
1.公司办公室（党委办公室）主任
（1）具备大学本科及以上学历；
（2）具有累计五年以上企业工作经历或者相关经济、法律、党群等工作经历；
（3）中共党员；
（4）文字功底扎实，熟悉办公室各项工作的优先；
（5）在集团或公司的各项评优评先中获奖人员优先；
（6）具有较强的统筹协调和分析解决问题能力。
2.公司建设管理部（安全监督部）部长
（1）具备大学本科及以上学历；
（2）具有累计五年以上企业工作经历或者相关经济、法律、党群等工作经历；
（3）熟悉项目建设管理、招标采购管理和安全生产等工作的优先；
（4）在集团或公司的各项评优评先中获奖人员优先；
（5）具有较强的沟通协调和分析解决问题能力。
3.龙式公司副总经理
（1）具备大学本科及以上学历；
（2）具有累计五年以上企业工作经历或者相关经济、法律、党群等工作经历；
（3）熟悉建筑施工行业的优先；
（4）在集团或公司的各项评优评先中获奖人员优先；
（5）具备较强的经营管理、沟通协调和分析解决问题能力。
四、竞争上岗程序
竞争上岗工作按照制定方案、信息发布、组织报名、资格审查、公开竞争、确定考察对象并考察、合规性审核、党委会讨论决定、公示任用等程序进行。
1.制定方案。制定竞争上岗实施方案并上报公司党委会审议。
2.信息发布。人力资源部在省水投集团官网和公司内部发布中层管理人员竞争上岗公告，公开竞争岗位任职资格条件、基本程序和方法。
3.组织报名。鼓励符合条件的干部在公告规定时间内报名，逾期不报者视为弃权。报名截止时间为2024年12月6日17:30前，报名材料发至指定邮箱：xujing jxsltz.com，报名材料包含身份证、学历学位证书、学信网教育部学籍在线验证报告或学信网教育部学历证书电子注册备案表、职称或者职业资格证书、奖励荣誉材料等（以上材料均为PDF扫描件）及履历表（word表及本人签字PDF扫描件）。
4.资格审查。人力资源部按照岗位任职资格条件对报名人员进行资格审查。
5.公开竞争。公开竞争采取演讲答辩的方式进行，由评委现场打分。如某岗位符合条件的报名人数少于3人，则取消该岗位的竞争。若某一岗位符合条件的报名人员超过6人，则先进行民主推荐，确定6名人选再进行公开竞争。民主推荐由公司领导、中层管理人员、员工代表参加，每个岗位推荐不超过6人，按得票多少确定前6名人选进行公开竞争。计分时去掉一个最高分和一个最低分后取平均成绩，并按四舍五入保留小数点后两位。如岗位竞聘人员表现均无法达到预期用人标准（即最终成绩低于70分）的，可不予录用。
6.确定考察对象并考察。选取成绩排名第一名的为拟考察人选，报公司党委会研究确定考察对象并进行考察，形成考察材料。其中对于汽销公司总经理、城市运营公司总经理两个岗位，邀请集团党委组织部派员参与考察。
7.合规性审核。对于中层正职岗位，按程序报集团党委组织部（党委统战部）进行合规性审核。
8.党委会讨论决定。公司党委会结合考察情况、合规性审核意见等情况进行分析研究，讨论决定拟任职人选。
9.公示任用。公司党委决定任用后，对拟任职人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结果不影响任职的，按规定办理任职手续，并报集团党委组织部（党委统战部）备案。
五、有关事项
1.竞争上岗工作由公司人力资源部负责组织实施，公司纪检监察室进行监督。
2.评委由集团党委组织部相关人员和公司领导班子成员组成。
3.竞争上岗工作中的未尽事宜由公司领导班子集体会签决定。
江西省赣勤发展集团有限公司
2024年11月29日
文章来源：https://www.jxsltz.com/xwdt/gsgg/2024/11/40686.shtml
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