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2024年莲花发展集团有限公司第一批公开招聘工作人员公告(20人)

发布:2024-05-07 08:59:34    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\2024年莲花发展集团有限公司第一批公开招聘工作人员公告摘要

  2024年莲花发展集团有限公司第一批公开招聘工作人员公告已发布,本次公开招聘聘用制工作人员共14个岗位20人,报名时间:公告发布之日起至2024年5月14日17:00时。江西公务员考试网现将其发布如下:
 
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\2024年莲花发展集团有限公司第一批公开招聘工作人员公告正文

  2024年莲花发展集团有限公司第一批公开招聘工作人员公告

  莲花发展集团有限公司(以下简称“莲发集团”)成立于2021年11月,为县属重点国有企业。集团致力为湘赣区域绿色崛起产融赋能,业务涵盖城市投资运营、园区开发与服务、新能源与环境科技等产业板块,自营业务为金融投资、新能源、环保科技、供应链业务等。根据业务发展需要,确保各项工作有序运行,经莲花县政府同意,拟面向社会公开招聘优秀人才,现就有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取公开招聘的方式,按考核成绩由高到低录用。

  二、招聘人数、岗位及条件

  (一)本次公开招聘聘用制工作人员共14个岗位20人。具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件1:《2024年莲花发展集团有限公司第一批公开招聘岗位表》。

  (二)招聘基本条件

  (1)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  (2)遵守纪律,品行端正,具备良好的职业道德;

  (3)具备岗位所需的专业、职业(执业)资格或技能条件等;

  (4)具有正常履行职责的身体条件;

  (5)岗位所需要的其他条件。

  (6)有以下情形之一者不具备报考资格:

  1.受过刑事处罚或治安管理处罚或被开除公职(开除党籍)的;

  2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

  3.现役军人;

  4.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位工作人员被辞退未满5年的;

  5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;

  6.被列入失信被执行人的或其他联合惩戒措施的;

  7.其他情形经资格审查认定不符合条件的。

  此外,考生不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

  (三)岗位条件说明

  (1)招聘年龄计算方法为:40周岁及以下是指1983年4月30日(含)以后出生,其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年4月30日(含)。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

  (2)专业资格条件中专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)执行。

  三、招聘程序

  按照发布公告、公开报名、资格审查、考试、体检与考察、公示、录用与管理等程序进行,择优录取。

  (一)发布公告

  通过“莲花发展集团”公众号、江西人才招聘网、萍乡人才网发布招聘公告。

  (二)公开报名

  (1)报名时间:公告发布之日起至2024年5月14日17:00时。

  (2)报名方式:本次招聘报名采用网络报名方式,请应聘人员登录人事考试服务平台进行网上报名。报名链接:(http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2747)

  (3)报考人员在报名系统中填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下),以及报名所需的资格证明材料。

  (4)本次招聘考试实行诚信考试制度。考生需对报名条件认真核对,诚信报名,不符合条件者请勿报名。本次考试对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程,发现有报考信息不实、条件不符等影响情形的,一律取消其录用资格,存在弄虚作假等严重情形的,将记入本单位诚信档案。

  (5)为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

  (6)资格预审通过人员即为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

  (7)报考人员限报一个岗位,不得兼报,否则取消报名资格。报名不收取报名费。

  (三)资格审查

  本次报考实行诚信报考制度,网上报名时只进行资格初审。面试前将对入闱面试人员进行资格复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向招聘单位咨询,确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向莲花发展集团有限公司咨询,资格审查的终审权在莲花发展集团有限公司。现场资格审查通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的,按有效笔试成绩依次替补,末尾同分的一并入闱审查。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其考试或录用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的,后果由报考人员自己承担。

  资格审查需提交的资料:

  1.本人身份证、国家承认的毕业证书、学位证书(《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料)、工作经验证明(附件4)、有职业资格证书要求的岗位还需提供职业资格证书,以上证件均需提供原件,并提交1套复印件。

  2.本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。

  3.网上打印《2024年莲花发展集团有限公司第一批公开招聘报名表》2份(附件2)。

  4.报名之日起至2024年5月14日17:00对报名人员资格进行初审,报名人员可通过报名端口自行查询资格审查结果。

  (四)考试

  本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式,笔试、面试成绩分别为100分。考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%,各项成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。最终按照笔试和面试综合总成绩,确定入闱人员。

  1、笔试

  (1)笔试开考比例不低于1∶3,通过资格初审后合格率不足1:3的,相应减少或取消该岗位招聘计划。如岗位专业性较强、市场紧缺型强,经招聘领导小组讨论研究,可降低开考比例,将另行通告。

  (2)笔试科目为与岗位相关的专业知识,笔试时间及地点以《笔试准考证》为准。

  (3)根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数与面试人数不低于1:3的比例确定人员名单(末位成绩相同时,一并进入面试)。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱1:3的比例时,对岗位招聘数进行核减。

  2、面试

  (1)根据笔试成绩由高到低排列,按岗位招聘人数与入闱人数1:3比例确定面试人选,最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺,按照笔试成绩高分到低分的顺序递补,笔试无效成绩不纳入递补范围。

  (2)为充分体现岗位竞争性,对岗位招聘人数与入闱面试人数不足1:3的,对岗位进行核减。若面试当天,招聘岗位数与实际面试人数又达不到1:3的,要求该岗位考生综合总成绩需达到70分,否则不予录用。

  (3)面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力、行为举止等方面的素质。

  (4)时间和地点:见准考证。

  (五)体检、考察与递补

  1、体检。面试结束后,根据考试总成绩,从高分到低分,按招聘名额1:1的比例确定体检对象(总成绩相同的,以面试成绩高者入闱,如亦相同,以学历高者入闱)。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。体检费用由应聘人员自理。

  2、考察。体检结束后,组织体检合格的考生进行考察。考察主要对考生思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察,考察不合格的,取消聘用资格。

  3、递补。考察和体检阶段,出现拟聘用人员自愿放弃聘用资格或体检不合格、考察未通过等情形的,取消其拟聘用资格,由莲花发展集团有限公司决定是否替补。

  (六)公示、录用与管理

  1、公示。根据考察和体检情况,按照人岗相适的原则,研究确定拟聘用人员名单,并在“莲花发展集团”公众号、江西人才招聘网、萍乡人才网公示5个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的,按程序聘用并依法签订劳动合同。

  2、试用期为6个月,试用期工资不低于相同岗位最低档工资的80%。试用期满后,由聘用企业内部组织考核,根据考核结果合格者,按照有关规定签订正式聘用合同,聘期为五年一签。不合格者取消聘用。

  3.聘用人员均采取企业合同聘用制用工形式签订《劳动合同书》,试用期满考核合格者予以转正,不合格者解除聘用,转正后员工相关资格证书需转入公司。待遇按公司薪酬管理办法执行。

  四、其他事项

  (一)本公告由莲花发展集团有限公司负责解释(国资经营公司会计岗由国资经营公司负责解释)。

  (二)政策咨询电话:0799-7225080;0799-7220188(国资经营公司);

  考务咨询电话:0791-87860203;

  监督举报电话:0799-7236980。

 

  莲花发展集团有限公司

  2024年4月30日




    文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/yppMV3__gnEQ51TQGtu4pg

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