2024年上饶经开区招才引资集团有限公司招聘公告（11人）
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上饶经开区招才引资集团有限公司招聘公告正文 上饶经开区招才引资集团有限公司招聘公告
上饶经开区招才引资集团有限公司（以下简称“招才引资集团”），是参照市属一类国有企业管理的公司，业务涵盖招商引资、金融投资等方面。为适应更高层次发展需要，加快推进高素质专业化干部队伍建设，现委托江西卓成人力资源集团有限公司面向社会公开招聘11名招商及综合部门人员，具体如下：
一、招聘原则
严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
二、招聘岗位
2024年上饶经开区招才引资集团有限公司面向社会公开招聘11名招商及综合部门人员。分别为：招商岗6人、综合岗5人。（具体详见《2024年上饶经开区招才引资集团有限公司聘用人员招聘计划表》）
三、报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度、遵纪守法。
3.身体健康、品行端正、无诚信不良行为记录。
4.具备招聘岗位所需的任职资格要求。
5.有下列情形之一的，不得报名：
（1）受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养、收容教养的；
（2）因违反有关规定，被辞退、解聘的；
（3）有重大民事、经济纠纷尚未解决的；
（4）法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员；
（5）法律法规规定的其他情形。
四、招聘方法和程序
（一）报名
1.公告及报名时间：2024年1月15日17点30分至2024年1月24日17时30分止；
2.招聘公告
在汇才网（www.huicai.wang）及微信公众号等发布。
3.报名方式：本次招聘采用网上报名方式。报考人员关注微信公众号汇才网（huicaiwang）点击右下角“其他”进入“上饶招考”找到招聘主页点击招聘公告下方“点击报名”在线进行报名。
4.参加报名的人员自行扫码下载《报名表》，填写完成并上传报名表（需粘贴照片）、身份证（正反面）、毕业证及学信网学籍证明（验证码有效期延长3个月）、资质证书。所有电子材料名称应为考生姓名+资料名称（如：王某鹏报名表）。
5.报考人员须按要求一次性提供相关资料并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，由本人承担由此造成的一切后果。
（二）资格初查
报名结束后，对应聘人员上传的相关资料进行资格审查，审查通过后方可参加考试。资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实，如因资料不全、不真实或无法辨识导致审核不通过由应聘者自行承担。
资格审查合格人数与岗位招录名额之比不得低于3：1，对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该招聘岗位计划。
（三）考试
1.考试时间：
2.笔试：
（1）笔试注意事项：考生需携带身份证原件及报名所需材料的复印件和中性笔参加考试，方便后期资格审查核验；考试提前30分钟到考场，未按通知规定时间进入考场，取消考试资格。
（2）笔试地点：待定（以准考证上笔试地点为准）。
（3）笔试题型：笔试采取闭卷方式，笔试科目为综合基础知识，题型全部为客观题，满分为100分。
（4）笔试成绩查询：报考人员可自行登录报名系统查询成绩。
（5）笔试入围：根据笔试成绩从高到低按岗位录用名额1：3比例确定参加面试人选(末位同分者一并入闱)。
3.面试：
（1）面试地点：待定
（2）面试方式：面试实行专业化面试和结构化面试相结合的方式，满分为100分。面试成绩低于70分（不含）不予进入下一个环节。
4.成绩计算：
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%；各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据综合成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检对象（若总成绩相等的，取面试成绩高者；面试成绩也相同的，按专业面试成绩进行排名）。入围体检、考察人员名单将在汇才网（www.huicai.wang）进行公示5个工作日，公示期满无异议的，进入体检、考察阶段。
五、体检和考察
1.体检标准：有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）执行。体检费用由考生自行承担。应聘人员未按规定时间参加体检的、体检不合格的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
2.体检医院：入围体检人员到指定医院进行体检。
3.考察内容：主要考察招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩、个人信用、无犯罪记录证明等，同时进行资格复审，核实其资格条件。
六、公示及聘用
1.根据体检及考察结果，拟定拟聘用人员名单，通过汇才网（www.huicai.wang）对外发布拟录用公告，公示期7天。公示期满后无异议的办理聘用手续，正式签订劳动合同，拟聘用人员试用期六个月，自试用通知下发一个月内未到岗视为自动放弃。试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退。试用期待遇为转正待遇的80%，试用期满考核合格后，享受转正员工待遇。
2.因体检、考察不合格，自动放弃或试用期不合格的，视实际情况决定是否在符合录用条件的人员中进行补录。
文章来源：http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2024/1/17/art_23065_4761627.html
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