2023年南昌市国金工业投资有限公司及下属子公司招聘公告（6人）
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南昌市国金工业投资有限公司及下属子公司招聘公告正文南昌市国金工业投资有限公司及下属子公司招聘公告
随着南昌市国金工业投资有限公司（以下简称“国金公司”或“公司”）发展步伐日益加快，业务规模不断扩大，为进一步优化公司人才队伍，改善人员结构，充实发展力量，为公司高质量持续发展提供专业化、年轻化人才支撑，现公开引进一批优秀人才，具体公告如下：
一、公司简介
南昌市国金工业投资有限公司系南昌市产业投资集团有限公司全资子公司，是国有资本投资运营平台，成立于2005年9月，注册资本40亿元，主要从事园区项目建设运营，资产经营、收购、产业投资、股权收购等，已在南昌市各县区及周边市区建设运营有定位精确、产业成熟、配套完善的七大产业园区。截止2022年底，公司资产总额120亿元。
南昌国泰工业产业投资发展有限公司（以下简称“国泰公司”）系南昌市国金工业投资有限公司全资子公司。国泰公司成立于 2012 年9月，注册资本 2.04亿元，主要从事工业园区项目建设运营，房地产运营等，属市级重大重点项目，同时也是国金公司自主建设的第一个工业园区。
南昌瑞东汇产业投资有限公司（以下简称“瑞东汇公司”）系南昌市国金工业投资有限公司控股子公司。瑞东汇公司作为南昌市重大重点项目中国（江西）针织服装创意产业园区建设运营公司，成立于2015年7月，注册资本2亿元，主要从事园区项目建设运营等。产业园以针织服装为主导产业，紧紧围绕针织服装产业“补链、强链、延链”，意在打造集生产企业总部、研发设计、产品展示、电子商务、生产制造和生产配套等功能于一体的产业综合体。
南昌国晟产业投资有限公司（以下简称“国晟公司”）系南昌市国金工业投资有限公司全资子公司。国晟公司作为国金公司投资建设的第六个项目公司，成立于2017年6月，注册资本2.5亿元，主要从事园区建设运营、房地产开发销售、租赁及物业管理、实业投资等。现阶段公司主要运营项目为云创港物联网产业基地一期、二期。
二、招聘计划及条件
（一）招聘计划
为满足公司发展需要，决定面向社会公开招聘9个岗位，共计10人（详细岗位信息表见附件1）。
（二）招聘基本条件
1.政治素质良好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；
2.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.年龄、工作经验计算截止日期为2023年1月31日；
5.符合公开招聘专业人才岗位要求的资格条件。
6.具有下列情形之一的不得报考
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；
（3）受处分未满处分期限或者未满影响期限的；
（4）法律、法规规定的其他情形的；
（5）按照招聘回避制度应回避的人员；
（6）其他原因不适宜报考的人员。
三、招聘程序
（一）在线报名
通过江西人才招聘网（进入www.jxrczp.com）进入“南昌市国金工业投资有限公司及下属子公司招聘公告”栏目，通过“报名入口”注册并登陆报名平台，据实填写应聘人员信息报名登记表，按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完成在线报名，后续相关事宜请关注报名招聘网。
（二）报名时间
即日起至2023年3月10日17:00，逾期无效。
（三）报名要求
报名人员需提供学历学位证书（国外学历学位须经教育部留学服务中心认证）或在校证明、专业技术职务（职称）证书、身份证及其他相关证明的原件及复印件（线上报名时上传相应证件的电子版文件完成资格预审），每人只能选报一个岗位。
（四）资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消应聘资格。招聘工作专业资格审查参照专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行（详见附件2)。
（五）考试
1、笔试
(1）岗位招聘人数与符合条件的报名人数比例达1:3方可组织笔试；否则，取消该岗位招聘或核减该岗位招聘需求人数。
(2）笔试为闭卷考试，不设定考试范围。
(3）考生必须持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）才能进入考场。
2、面试
(1）笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低进行排名，按岗位招聘人数，以不低于1:2不高于1:5的比确定面试人员。
(2）进入面试环节自动放弃的，按笔试成绩从高到低顺序递补。
3、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（六）时间地点
笔试、面试时间、地点另行通知。
四、考察、公示
根据总成绩高低排序，以岗位计划数等额比例确定拟体检人选。体检需在指定医疗机构进行体格检查，体检不合格的人员取消入职资格，按总成绩排名进行递补，如无递补人员可取消该岗位录用计划或减少录用名额。
由用人部门（单位）与招聘工作组组成联合考察组，对体检合格人员进行考察，如经考察，没有合适的拟聘人员，可取消该岗位录用计划或减少录用名额。
考察结果经公司研究审议后，形成拟聘用人员名单，进行5个工作日的公示，公示期间发现拟录用人员有学历造假等不符合招聘基本要求的情况则取消该拟录用人员入职资格。
五、录用人员试用期及待遇
（一）试用及待遇
公示期满无异议者予以聘用，签订劳动合同，进入试用期，薪酬待遇按照相关用人单位薪酬制度执行。
（二）聘用
试用期满后，经考核合格的转为正式员工，考核不合格的，按照劳动合同约定，终止劳动关系。
（三）监督
在招录过程中，纪检部门参与全程监督。
联系电话：0791-86388563；
监督电话：0791-86388567;
技术支持电话：0791-86375552（江西人才招聘网）。
文章来源：http://www.cgkg.com.cn/NewsView.aspx?id=115081
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