2023年新余市纪委市监委公开招聘留置看护队员公告（42人）
新余市纪委市监委公开招聘留置看护队员公告摘要 新余市纪委市监委公开招聘留置看护队员公告已发布，报名时间：2023年1月30日至2月9日（工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：00）。面试形式：采用结构化面试，主要考察应聘人员综合分析、应急应变等适应岗位的能力。江西公务员考试网现将其发布如下：
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新余市纪委市监委公开招聘留置看护队员公告正文新余市纪委市监委公开招聘留置看护队员公告
根据工作需要，新余市纪委市监委现面向社会公开招聘留置看护队员，相关事项公告如下：
一、招聘人数
面向社会公开招聘留置看护队员42名，其中男性34名、女性8名。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下条件
1.年龄为18周岁以上(2005年1月31日（含）之前出生),35周岁以下(1988年1月31日（含）之后出生)。
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规。
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行, 作风正派，责任心强，能吃苦耐劳。
4.身体健康，五官端正，举止大方，无纹身，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，具有正常履行岗位职责体能素质;男性身高1.65米（含）以上，女性身高1.58米（含）以上。
5.具有高中或中专及以上文化程度和履行岗位职责所需工作能力。
6.户籍地为新余市户籍或长期居住新余市的。
（二）加分条件
具备以下条件之一者，在面试成绩上每项加1分，可累计加分 ：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属。
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员。
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范。
4.中共党员。
5.人民警察类或者政法类院校的全日制大专及以上毕业生。
（三）有下列情形之一的人员不得报名
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的人员。
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的人员。
4.被开除中国共产党党籍的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.有吸毒史和精神病史的人员。
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员。
8.其他不宜从事留置看护工作的人员。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，并通过资格审查、体能测试、面试、体检、公示、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间
2023年1月30日至2月9日（工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：00）。
2.报名地点
江西赣中人才市场（新余市人力资源和社会保障局一楼大厅），咨询电话：0790-6443870 2198800
3.报名方式
本次招聘采取现场报名方式，现场报名需提交报名表和以下材料:
(1)身份证、户口簿、毕业证原件及复印件一份；
(2)加分条件的相关证明材料原件及复印件一份；
(3)派出所出具的是否存在违法犯罪情况证明材料；
(4)本人近期二寸免冠同底彩色照片4张。
（二）资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行审查。报名材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消应聘资格。
（三）体能测试
体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，测试内容：男性立定跳远、1000米跑、4×10米往返跑，女性立定跳远、800米跑、4×10米往返跑。体能测试时间和地点另行通知。
（四）面试
根据体能测试成绩从高到低的顺序，按照1：2比例确定面试人员（末位同分者同时入闱）。如未到达1：2比例，由用人单位根据实际情况确定进入面试人员名单。
1.面试形式：采用结构化面试，主要考察应聘人员综合分析、应急应变等适应岗位的能力。
2.面试时间和地点：另行通知。
（五）体检
根据总成绩（面试成绩+符合条件的加分）由高到低进行排序，按照1：1比例确定体检人员名单。体检标准参照录用人民警察要求，体检费用自理，时间另行通知。体检不合格的，取消资格，并按照总成绩由高到低予以递补。
（六）公示
根据应聘人员的面试、体能测试、体检和资格审查等情况，按照总成绩由高到低确定拟聘人员，通过新余人才网进行公示，公示期为3个工作日。
四、人员聘用和待遇
（一）此次拟聘人员实行劳务派遣，试用期为一个月，试用期满考核合格者正式聘用，由新余市赣中人才有限公司签订劳务派遣合同。合同生效后，原则上半年内不得离职，否则按合同有关规定处理。
（二）试用期工资每月2900元；正式聘用后每月工资2900元（含五险个人承担部分），享受工会福利、体检、工作餐等待遇。
（三）执行看护任务期间，享受执勤津贴80元/日，食宿免费。非执行看护任务期间，由新余市公安局特巡警支队负责培训、教育、管理和考核，安排相应工作。
五、有关事项
（一）总成绩=面试成绩+符合条件的加分。面试分值为100分，保留2位小数点，尾数四舍五入。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
（三）聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，用人单位可按应聘人员岗位总成绩从高到低依次递补，体检合格后办理录用手续。
（四）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消应聘资格并记入个人诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
（五）应聘人员严格落实市、区疫情防控指挥部有关要求，做好个人防护工作。
（六）本公告未尽事宜由新余市纪委市监委负责解释。
咨询电话：0790-6441341 6415889。
新余市纪委市监委
2023年1月29日
文章来源：http://rcw.xinyu.gov.cn/index.php?m=&c=news&a=train_show&id=4549
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附：无
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