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2022年九江市关于面向社会公开招聘留置看护队员面试、体测及体检等有关事项公告

发布:2022-12-28 09:29:16    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\九江市关于面向社会公开招聘留置看护队员面试、体测及体检等有关事项公告摘要

  九江市关于面向社会公开招聘留置看护队员面试、体测及体检等有关事项公告已发布,面试时间:2022年12月29日(周四)。江西公务员考试网现将其发布如下:
 
 

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\九江市关于面向社会公开招聘留置看护队员面试、体测及体检等有关事项公告正文

九江市关于面向社会公开招聘留置看护队员面试、体测及体检等有关事项公告

  根据《关于面向社会公开招聘留置看护队员的公告》要求(以下简称《公告》),资格审查工作已结束,现将面试、体测、体检等有关事项公告如下:

  一、面试

  1、面试时间:2022年12月29日(周四)

  考生须佩戴好N95口罩于当天早上8:00到达面试地点,迟到30分钟视为自动放弃面试资格。

  2、面试地点:九江市人事考试人才培训基地(九江市青竹路6号)。

  3、打印面试准考证时间

  资格审查合格的考生于2022年12月28日9:00-29日9:00止在九江人才网上打印《面试准考证》。逾期未打印者视为自动放弃面试资格。《面试准考证》是考生参加面试招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

  4、面试方法

  1.面试采取结构化面试方法进行,主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。

  2.当同一岗位人数出现两个及以上考场时,为力求考生的面试成绩公正性,则采用“修正系数法”校正,计算公式为:每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高分、1个最低分。因此,面试场当场公布的成绩仅为考官评分,不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

  3.当面试考生人数出现小于或等于计划数时,考生的面试成绩须达到70分及以上,否则取消或核减该岗位招聘计划。

  4.考试总成绩计算方法:考试总成绩=(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)+符合条件的加分,各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  二、体能测试

  1、面试结束后根据考生总成绩从高分到低分,按招聘计划1:2比例确定入闱体能测试人员(末位同分者一并入闱),体能测试不合格的考生取消体检及聘用资格。

  2、测试时间:2022年12月30日下午2时30分。考生须携带本人身份证、面试准考证按规定时间到达测试地点,2:30开考,开考后30分钟仍未到场的,视为自动放弃(如遇恶劣天气等原因导致无法如期测试的,将另行通知)。

  3、体测地点:九江市公安局特巡警支队(九江市濂溪区庐山大道65号,市中级人民法院正后方)

  4、体能测试人数达不到招聘计划时则按实际人数进入体能测试。

  5、体能测试共3项,分别为:

  (1)10米×4往返跑。

  (2)纵跳摸高。

  (3)立定跳远

  考生在测试前可以练习,熟悉规则。每项均有一次现场补测机会。

  6、注意事项

  (1)考生应穿着适宜运动的服装和鞋子参加体测;

  (2)体测场地为户外运动场,请考生注意防寒保暖;

  (3)考生因根据自身身体情况量力而行,如在体测时出现身体不适,立即向现场医务保障人员反映。

  三、体检

  根据招聘计划按体能测试合格后的考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员,如末位总成绩相同者,取面试成绩高者入闱。因体检不合格时,则按经体能测试合格后的考生总成绩从高分到低分依次递补。

  1、体检时间:2022年1月3日早上7:50在九江市人才市场门口集合(九江市北司路109号),8:00未到视为自动放弃。

  2、体检参照公务员体检标准、方法进行(含尿检)。进入体检程序后,如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额,则按经体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分依次递补。

  3、注意事项

  1.考生空腹到达集中地点。

  2.头天晚上请不要剧烈运动、不要熬夜、不要饮酒,注意饮食清淡。

  3.每位考生须带好身份证、《面试准考证》或《笔试准考证》、书写笔、近期免冠1寸照片一张及体检费现金320元(交医院)。

  4.体检留尿时请特别注意留取中段尿。

  5.考生应遵守体检纪律,服从工作人员管理,不得携带通讯工具,否则取消体检资格。

  6.考生不得请人代检,对弄虚作假,隐瞒实情,致使体检结果失实的,取消其聘用资格。

  四、咨询电话

  咨询电话:0792-8576818

  九江市监察委员会 九江市公安局

  二〇二二年十二月二十七日

  文章来源:http://www.jjtl.com.cn/article/132.html
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