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2022年九江市第二批招聘市本级专业森林消防员招聘公告(45人)

发布:2022-12-19 09:20:22    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\2022年九江市第二批招聘市本级专业森林消防员招聘公告摘要

  2022年九江市第二批招聘市本级专业森林消防员招聘公告已发布,根据我市森林防灭火等综合应急救援工作需要,面向社会公开招聘第二批市本级专业森林消防队员45名,报名时间:2022年12月15日09:00至12月23日17:00江西公务员考试网现将其发布如下:
 
 

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\2022年九江市第二批招聘市本级专业森林消防员招聘公告正文

2022年九江市第二批招聘市本级专业森林消防员招聘公告

  根据我市森林防灭火等综合应急救援工作需要,面向社会公开招聘第二批市本级专业森林消防队员45名,现就有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  按照公开、公平、公正的原则,按照岗位设置所需条件,通过竞争,择优录取。

  二、招聘岗位及计划

  市本级专业森林消防员(含应急战斗、车辆驾驶、信息宣传、通信技术)岗位。(具体招聘岗位及计划见附件1)。

  三、招聘条件

  (一)招聘基本条件

  报名者除满足岗位计划表中的岗位要求外,还需满足以下条件。

  1.具备中华人民共和国国籍;

  2.遵守法律法规,拥护党的路线、方针、政策,作风正派,具备良好的政治素质和社会责任感;

  3.自愿从事包括且不限于森林消防、抗洪抢险、地震灾害、地质灾害、雨雪冰冻灾害、安全生产事故等突发事件的应急救援工作,服从组织分配、服从命令、听从指挥,具有奉献精神;

  4.身体和心理健康,具有良好的品德,政治审查、体检合格;

  5.法律法规规定的其他条件。

  (二)不予招聘条件

  1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教或有吸毒史的;

  2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

  3.有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;

  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  5.其他不宜进入应急救援工作队伍的。

  四、招聘程序、方法及时间安排

  本次招聘采用网上报名方式,招聘程序包括报名、资格审查、考试、体检(含心理素质测评)、政审、公示、培训及试用等环节。

  (一)报名

  1.报名时间:2022年12月15日09:00至12月23日17:00。

  2.报名方式:报名采取电子邮件报名方式,将报名表发至电子邮箱:jjszyslxfzd@163.com,邮件名统一格式为:姓名+招聘岗位。(联系电话:0792-8779116)

  3.报名事项及要求:报名考生需在本招聘公告中下载《九江市本级专业森林消防员招聘报名表》(附件2),在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内两寸蓝底免冠照片,发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的,报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

  4.准考证领取:报名考生可于2022年12月27日和12月28日09:00-17:00到市民服务中心东附楼B420(九江市八里湖新区八里湖大道与兴城大道交汇处,联系电话:0792-8779116)领取准考证,并按准考证上的要求参加考试。截止时间后未现场领取准考证并参加资格审核的视为放弃考试资格。《准考证》是考生参加招聘考核环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

  5.诚信报名:本次报考实行网上诚信报名。考生报名不符合条件、信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负,并须按要求填写诚信报考承诺书,不填写诚信报考承诺书的将取消资格。如对报考内容有疑义,可先向九江市应急管理局咨询确认后再填报。

  (二)资格审核

  所有报名考试的考生均参加资格审核,资格审查采取网上初审、现场复核方式进行。资格审核从考生填写报名表开始,贯穿于招聘工作全过程,由市应急管理局专业森林消防支队人员招聘工作领导小组负责, 市应急管理局机关纪委监督。资格审核中,对不符合报考条件和岗位资格条件的,取消考试资格。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的,随时取消聘用资格。

  资格审查需提供以下材料:

  1.报考者本人《居民身份证》原件及复印件一份;

  2.学历证书原件及复印件一份;

  3.岗位要求的相关资格证书原件及复印件一份;

  4.网上打印的《报名登记表》一份;

  5.近期两寸蓝底免冠照片2张(2寸);

  6.符合加分项的填写《加分申请表》(附件4)及携带相关证明材料;

  (三)考试

  本次招聘各岗位均不设开考比例。

  1.时间和地点:见准考证。

  2.考试内容:100米跑、3000米跑、仰卧起坐、单杠引体向上、俯卧撑等项目。所有项目成绩须达到及格分数线,未达到者一律取消入闱资格(标准和内容见附件3)。

  3.入闱人员:根据考试成绩从高分至低分排序,其中:参加体测的岗位应聘人员按照计划数1:1.5比例,参加面试的岗位应聘人员按照计划数1:1比例,进入心理素质测评环节,末位同分者一并进入。未达入闱比例人数的岗位,则该岗位及格人员全部进入下一环节。

  (四)体检(含心理素质测评)

  1.入闱者在规定的时间和地点参加心理素质测评,每名参考人员仅测试1次,由系统自动评价“合格”或“不合格”。

  2.心理素质测评后,合格的考生依据考试成绩从高分至低分顺序,按招聘计划1:1比例确定参加医院体检人员名单。

  3.体检参照《军队院校招收学员体格检查标准》(陆勤人员)执行,体检费用自理,未按规定时间到达指定地点集合的视为自动放弃。对体检结果有异议的,可复检一次。

  4.体检不合格或自动放弃的,不予聘用,产生的岗位空额根据考试测试成绩从高分至低分依次递补,末位同分者一同递补入闱体检。

  (五)政审

  体检结束后,对体检合格人员进行政审,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。拟聘人员录用前须填写《献身专业森林消防救援(综合应急救援)事业志愿书》,拒不承诺的取消录用资格。如因考生放弃或政审不合格等原因出现岗位空额的,按考生总成绩从高分到低分依次递补。

  (六)公示、培训及试用

  对政审合格的拟聘人员名单,在九江市应急管理局官网进行公示,公示期为3个工作日,公示期满无不良反映的按通知规定日期进入试用期。对反映有问题并查有实据的,不予聘用。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  (七)聘用和管理

  1.拟录用人员按要求进行为期3个月的培训试用,培训试用期满前进行转正考核,根据岗位不同分类考核(附件3),标准参照《江西省专业森林消防队教育训练大纲(试行)》实行,经考核合格的按规定办理有关手续,未通过试用考核的按照《劳动合同法》第三十九条第一款规定解除劳动合同。

  2.经考核转正后首次签订劳动合同期限为三年(含试用期3个月),第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

  3.市本级专业森林消防队员实行准军事化管理,实行不定时工作制度,工作中 24 小时驻勤。队员要坚决服从学习、训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理及轮休调休等管理制度。按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。队员按照国家规定享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等假期,但必须无条件服从九江市专业森林消防支队依照有关规定的统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的,将解除劳动关系。

  五、工资待遇

  工资收入由基本工资、津贴补助、奖金等三项构成,并统一实行相应被装发放。

  1.基本工资。试用期工资为4152元,经考核正式录用后:(1)应急救援(一)、(四)、(五)岗位基本工资为4690元/月、应急救援(二)、(三)岗位基本工资为4900元/月;(2)具有全日制大学本科学历人员基本工资5级(5118元/月);(3)绩效工资500元/月(根据绩效评定情况发放);(4)基本工资含社会保险、住房公积金等个人应缴纳部分,个人缴费部分由所在单位从工资中代扣代缴。

  2.津贴补助。含高危职业补助和职务(岗位)津贴两项,(1)根据从事岗位不同,发放高危职业补助;(2)职务(岗位)津贴需根据任职岗位的不同给予相应发放。

  3.奖金。含年度考核奖励和工作年限奖励两项。根据队员思想政治、履职尽责、体能技能、纪律作风优良等方面,且经年终考核后按考核规定给予发放。

  4.伙食与被装。工作期间,队员伙食由用人单位按标准保障,同时按照相应标准提供被装。

  六、疫情防控

  考生应主动了解和遵守我市疫情防控相关规定,按要求做好各项准备工作。

  七、纪律与监督

  本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受监督。本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。九江市应急管理局机关纪委设立举报电话,及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。

  八、咨询电话

  九江市应急管理局机关纪委(举报电话):0792-8779732

  九江市专业森林消防支队(信息咨询):0792-8779116

  咨询时间:工作日上午9:00-12:00,

  工作日下午13:30-17:30

  此公告由九江市应急管理局负责解释。

  文章来源:http://yjglj.jiujiang.gov.cn/zwzx_196/gggs/qtgggs/202212/t20221216_5886798.html
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