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2022江西省人力资源有限公司劳务派遣人员招聘公告

发布:2022-12-16 09:27:09    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\江西省人力资源有限公司劳务派遣人员招聘公告摘要

  江西省人力资源有限公司劳务派遣人员招聘公告已发布,本次计划招聘劳务派遣人员12名:土建专业工程技术人员1名、劳资员1名、工程部资料员2名、仓库保管员1名、办公室部员1名、司机4名、物机部部员2名。江西公务员考试网现将其发布如下:
 
 

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\江西省人力资源有限公司劳务派遣人员招聘公告正文

江西省人力资源有限公司劳务派遣人员招聘公告

  江西省人力资源有限公司(以下简称“省人力”)受南昌市某大型国有企业委托现面向社会公开招聘劳务派遣人员。

  一、招聘计划及职位

  本次计划招聘劳务派遣人员12名:土建专业工程技术人员1名、劳资员1名、工程部资料员2名、仓库保管员1名、办公室部员1名、司机4名、物机部部员2名。

  本次招聘的劳务派遣人员与省人力签订劳务派遣劳动合同,纳入用工单位制度统一管理。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.遵守宪法和法律;

  2.思想品德端正,无劣迹表现;

  3.组织纪律性强,服从分配安排;

  4.符合岗位人员需求的学历层次、专业及其它要求;

  5.形象气质良好,沟通协调及语言表达能力强;

  6.适应职位要求的身体健康状态。

  应聘者应坚持诚信,对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如与事实不符,省人才有权取消其录用资格,解除相关协议约定,后果由应聘者本人承担。

  (二)岗位要求及职责

  土建专业工程技术人员

  1.岗位要求

  (1)年龄35周岁以下,性别不限。建筑、交通输运、测绘等相关专业大专及以上学历,有注册类证书优先考虑;

  (2)参加土建、前期工程施工工作1年及以上;

  (2)熟悉国家颁发的生产技术相关规范和技术标准,了解并掌握相关专业基本技能知识。注册类证书优先考虑。

  2.岗位职责

  负责工程现场施工管理或成本管理。

  劳资员

  1. 岗位要求

  (1)身体健康,年龄在35周岁以下;

  (2)大专以上学历,建筑类、交通输运、行政管理、人力资源管理、酒店管理等相关专业;

  (3)2年以上行政管理工作经验,对企业行政管理有系统性的认识和实践经验;

  (4)具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力;

  (5)懂得基本商务礼仪:

  (6)能够熟悉操作各种办公软件。

  2.岗位职责

  ( 1)负责文件资料的接收、编号、标识、登记、发放、借阅、保管、归档、销毁等管理工作。对项目使用文件资料的有效性负责。

  (2)协助主任做好项项目综合会议的筹备、组织、接待及会议室的日常管理工作。

  (3)负责协助主任做好办公区、生活区的日常管理后勤事务工作。

  (4)负责项目员工考勤、基础信息收集及日常管理工作,并建立台帐;分包单位人员登记造册、工资发放的检查监督。

  (5)负责项目员工考勤、劳动合同管理工作,并建立台帐;分包单位人员登记造册、工资发放的检查监督。

  (6)负责项目办公用品的收发、保管工作,并建立台账。

  (7)协助办公室主任做好信息的采集、宣传报道工作。

  (8)负责项目交通费、通讯费等相关费用的报销、汇总工作,并建立台账。

  (9)负责协助主任做好项目日常治安保卫工作。

  工程部资料员

  1.岗位要求

  (1)身体健康,年龄在45周岁以下,大专以上学历,建筑类、交通输运类、测绘类等相关专业;

  (2)具有工程质量保证资料的整理归档、过程验收资料的整理归档、竣工资料的整理归档经验;

  (3)具有报验建立和质监站、竣工资料移交等工作经验;

  (4)有南昌地铁施工经验及资料员证书者优先;

  2.岗位职责

  (1)贯彻执行国家、地方的资料管理规程及公司资料管理的有关规定;对技术资料的保管质量负责。

  (2)熟悉施工图纸,掌握检验批的划分和资料编制要求。

  (3)负责工程技术资料的收集、整理、汇总、交圈、归档工作。参与项目结构验收和竣工验收工作。

  (4)做好技术资料、 设计图纸的编号、标识、登记、发放、归档等工作。

  (5)负责设计变更的签收与发放。

  (6)负责内外往来技术文件的收发、登记、保管工作,及项目内部资料书籍的管理。

  (7)参与对分包资料的检查。

  (8)参加竣工文件的编制、文整和移交等工作。

  仓库保管员

  1.岗位要求

  (1)身体健康,年龄在55周岁以下;

  (2)为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。

  2.岗位职责

  (1)负责项目部仓库物资保管、盘点工作。

  (2)负责项目部仓库安全防盗,物资领用、登记工作

  办公室部员

  1.岗位要求

  (1)身体健康,年龄在35周岁以下;

  (2)大专以上学历,行政管理、城市轨道交通运营管理等相关专业;

  (3)具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力;

  (4)懂得基本商务礼仪;

  (5)能够熟悉操作各种办公软件。

  2.岗位职责

  (1)负责文件资料的接收、编号、标识、登记、发放、借阅、保管、归档、销毁等管理工作。对项目使用文件资料的有效性负责。

  (2)协助主任做好项项目综合会议的筹备、组织、接待及会议室的日常管理工作。

  (3)负责协助主任做好办公区、生活区的日常管理后勤事务工作。

  (4)负责项目员工考勤、基础信息收集及日常管理工作,并建立台帐;分包单位人员登记造册、工资发放的检查监督。

  (5)负责项目员工考勤、劳动合同管理工作,并建立台帐;分包单位人员登记造册、工资发放的检查监督。

  (6)负责项目办公用品的收发、保管工作,并建立台账。

  (7)协助办公室主任做好信息的采集、宣传报道工作。

  (8)负责项目交通费、通讯费等相关费用的报销、汇总工作,并建立台账。

  (9)负责协助主任做好项目日常治安保卫工作。

  司机

  1.岗位要求

  (1)持有C1及以上驾照

  (2)驾龄3年以上

  (3)为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。

  2.岗位职责

  (1)负责车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

  (2)进行车辆内外部的日常清洁;

  (3)根据公司安排,或遇紧急情况,第一时间出车。

  物机部部员

  1.岗位要求

  (1)身体健康,年龄在35周岁以下,大专以上学历,工程建筑类、行政管理、城市轨道交通运营管理、交通输运类、国际贸易等相关专业;

  (2)2年以上大型建筑企业物资管理,熟悉物资管理流程;

  (3)熟悉建筑材料常规性能、行业规范、质量验收标准;

  (4)良好的沟通能力,具备较强的计划性及主动性;

  (5)有南昌地铁施工经验及材料员证书者优先;

  2.岗位职责

  (1)负责执行公司、项目部有关物资管理的制度、办法。

  (2)参与物资市场调查,随时掌握市场动态。

  (3)参加物资市场调查,协助编制调查报告。

  (4)负责集采、甲供、自采物资的点收、保管、发放工作。对保管质量、发放数量负责。

  (5)负责库存、现场物资的日常管理,进行合理码放、标识,做好物资防雨、防潮、防火工作。

  (6)负责劳保用品、工具、低值易耗品、周转材料的管理,并建立台帐。

  (7)负责编制物资进场台帐、进货检验记录、顾客产品检验记录。建立各类物资发放台帐。

  (8)负责执行材料消耗定额及限额领料的相关规定。

  (9)负责落实材料节约措施,检查、监督材料的使用、消耗情况。

  (10)负责按月盘点及时编制物资动态表、库存明细表,确保物资消耗成本真实、及时。

  (11)负责收集、整理进场材料的原始单据、资料、标牌,并将原始资料、标牌提交工程部。

  (12)负责废旧物资、剩余物资的清点、回收工作。

  (三)资格禁入情形

  1.曾受过司法机关刑事处罚或正在接受司法机关立案侦查的;

  2.在党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪检监察机关立案审查的;

  3.曾被开除公职的;

  4.现役军人;

  5.在读的普通高校学生;

  6.健康达不到岗位要求的;

  7.法律法规规定的禁入情形。

  三、报名方式

  1、有意向的应聘人员可将个人简历投递至邮箱:jxrczp7@163.com(邮件主题命名“姓名+应聘岗位”),面试时间另行通知,招满为止。

  2、咨询电话:

  0791-86371569(简经理)0791-86116156(邓经理)

  四、薪资待遇

  土建专业工程技术人员年薪综合收入10-15万、劳资员年薪综合收入10-15万、工程部资料员年薪综合收入10-15万、仓库保管员年薪综合收入6-8万/年、办公室部员年薪综合收入10-15万、司机年薪综合收入6-7万/年、物机部部员年薪综合收入8-10万/年,具体按公司薪酬管理办法规定执行。

  文章来源:https://www.jxrcfw.com/news/page/1052901636185395200
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