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2022赣州市金盛源融资担保集团有限公司招聘公告

发布:2022-12-15 14:12:03    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\赣州市金盛源融资担保集团有限公司招聘公告摘要

  赣州市金盛源融资担保集团有限公司招聘公告已发布,报名时间:2022年12月13日—2022年12月22日,如符合条件的报名人数较少的岗位,将视实际情况适当延长相关岗位的报名期限。江西公务员考试网现将其发布如下:
 
 

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\赣州市金盛源融资担保集团有限公司招聘公告正文

赣州市金盛源融资担保集团有限公司招聘公告

  赣州市金盛源融资担保集团有限公司于2013年4月12日经省政府金融办批准重组,为市属国有金融企业。

  公司由市财政局履行出资人监管职责,注册资本26.9亿元,主体信用评级AA级的政府性融资担保机构。公司业务经营范围包括融资性担保、履约担保、诉讼保全担保业务,与担保有关的融资咨询、财务顾问等中介服务业务,再担保业务等。

  为满足业务发展需要,现面向社会公开招聘普惠担保部项目经理与行政部文员共2名人员。

  一、招聘岗位及人数

  1.普惠担保部项目经理1名。

  2.行政部文员1名。

  二、岗位目标薪酬

  普惠担保部项目经理年度目标薪酬12万元左右。

  行政部文员年度目标薪酬12万元左右。

  三、岗位任职要求

  (一)资格条件

  普惠担保部项目经理资格条件:

  1.本科及以上学历(非全日制本科学历的,第一学历需全日制大专)。

  2.有3年及以上银行信贷或担保项目、风控、合规相关工作经验。

  3.熟悉财务、金融和担保法等相关知识,了解担保操作流程。

  4.年龄35周岁(含)以下。

  行政部文员资格条件:

  1.本科及以上学历(非全日制本科学历的,第一学历需全日制大专)。

  2.有3年及以上行政、办公室、文化宣传相关工作经验。

  3.文字功底扎实,有良好的口头表达及写作能力。

  4.有较强的沟通、协调、执行能力。

  5.年龄35周岁(含)以下。

  注:有工作经验或年龄要求的岗位,工作经历或年龄的计算时间截至招聘公告发布之日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历,在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。所有工作经历要求必须提供佐证材料,具体可为劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料,或者其他可以明确证明且无歧义的材料等。

  (二)否决条件

  有以下情形之一者不具备报考资格,不予接受报名:

  1.曾受过刑事处罚,曾被开除中国共产党党籍或公职的人员,以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员。

  2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的。

  3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。

  4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)或开除的。

  5.现役军人。

  6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员。

  7.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为国有企业人员的。

  8.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。

  四、招聘程序

  此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名

  1.报名时间:2022年12月13日—2022年12月22日,如符合条件的报名人数较少的岗位,将视实际情况适当延长相关岗位的报名期限。

  2.报名方式:发送报名材料至jsydbrsb@163.com邮箱报名,报名材料命名为“应聘××岗位+姓名”;通过赣州人事人才网、九一人才网、智联招聘等网站在线投递应聘简历的,须按要求把报名材料发送至jsydbrsb@163.com邮箱。

  3.报名材料:

  ①Word格式《报名表》,请下载附件。

  ②身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》,研究生学历的须同时提供本科毕业证、学位证,有工作经验要求的岗位须提供相关证明,以上相关证件须提供扫描件(应聘者进入笔试的须带原件备查)。

  4.联系方式:

  (1)地址:赣州市兴国路18号财智广场A栋2楼。

  (2)电话:0797-8198816,13517073339,联系人范先生。

  (二)资格审查

  1.资格审查主要审核应聘者与职位相关的学历、学位、专业、资格证、职称证、年龄、工作经历等基本信息。

  2.《报名表》主要信息填写不完整或报名材料不齐全者,资格审核不予通过。

  3.资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符,经核查属实的,取消资格。

  (三)笔试

  1.符合条件的进入笔试,由第三方制定笔试题目(含命题、审题、印刷、阅卷),由公司组织笔试考试(包括场地安排、考试通知、监考等),具体时间、地点另行通知(未进入笔试的人员不另行通知)。

  2.笔试满分为100分,采用闭卷方式进行,笔试内容根据招聘岗位要求确定。

  3.笔试成绩满60分,从高分到低分,按照1:3确定入围面试人员(与入围最后一名成绩并列者一并列入);若未达到对应的入围比例,实际进入面试人数须不少于招聘计划数;若实际进入面试人数少于招聘计划数,则核减相应招聘计划数。

  (四)面试

  1.面试采取应聘者自述、考官提问等方式,主要考察测评应聘者应具备的专业知识、沟通表达能力、灵活应变能力、求职动机等。

  2.由第三方制定面试题目(含命题、审题、印刷),公司组织面试。

  3.面试时间、地点另行通知(未进入面试的人员不另行通知)。

  4.面试满分为100分,面试小组成员就面试情况进行综合评分,去掉1个最高分及1个最低分,其余得分总和的平均分(小数点后保留2位小数)为应聘者面试成绩;面试成绩75分(含)以上者,方可拟定为候选人。

  (五)计算综合成绩

  按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。

  (六)背景调查与体检

  根据综合成绩(面试成绩需75分及以上)从高分到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定候选人(成绩相同者加试题目,得分高者拟定为候选人),开展背景调查与体检。

  若背景调查中发现候选人在个人诚信、道德、征信、职业操守、遵纪守法方面存在问题,或本人自愿放弃背景调查,将取消其资格,视情况递补或重新招聘。

  体检需在市级及以上三甲医院按国家公务员体检标准进行体检,体检费用考生自理。体检不合格或本人自愿放弃体检的人员,将取消资格,视情况递补或重新招聘。

  (七)公告与公示

  1.入围笔试、面试、背景调查与体检人员名单在集团公司网站进行公告。

  2.通过背景调查和体检的拟录用人员名单,在集团公司网站公示3天,接受社会监督;经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员,提交公司相关会议集体讨论;对公示未通过的人员取消聘用资格,视情况递补或重新招聘。

  (八)讨论研究、聘用

  公示合格的拟聘用人员,提交公司相关会议集体研究讨论。通过研究讨论的拟聘用人员,由党群工作部(人力资源部)通知办理入职手续。若本人自愿放弃入职或在规定时间内(一般为1个月内)未报到,按其自行放弃处理,视情况递补或重新招聘;试用期内离职的,视情况递补或重新招聘。

  五、劳动合同及薪酬待遇

  (一)劳动合同

  入职后与集团公司签订劳动合同,根据集团公司有关规定,首次聘用期限为1至3年,根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定约定试用期,试用期考核合格的予以聘用,考核不合格的取消聘用。

  (二)薪酬待遇

  根据相关规定,可享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金等,具体薪酬待遇根据集团公司员工薪酬管理有关规定执行。

  赣州市金盛源融资担保集团有限公司

  2022年12月13日

  文章来源:https://www.797rs.com/news/19116.html
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