2022年南昌市西湖城市建设投资发展有限公司人才引进公告
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南昌市西湖城市建设投资发展有限公司2022年人才引进公告正文南昌市西湖城市建设投资发展有限公司2022年人才引进公告
为进一步深化区属国有企业改革，配齐配强经营团队，加强公司人才队伍建设，现面向社会公开引进一批优秀人才，具体公告如下。
一、单位简介
南昌市西湖城市建设投资发展有限公司是经南昌市西湖区人民政府同意并报请南昌市人民政府和江西省人民政府批准成立的国有独资公司，在国家宏观政策指导下，依法开展经营活动。公司是以经营国有资产为主，兼具投资公司性质的国有独资有限责任公司，具有独立的法人资格，在政府授权下，高效运营城建国有资本，提高城建资金运行效率，促进西湖区的城市建设、经济和社会发展。坚持“投资融资、综合开发、盘活存量、吸纳增量、建营并举、滚动发展”的方针，依法自主经营管理授权范围内的全部国有资产，独立核算、自负盈亏、依法纳税、自我约束、自我发展。
经营范围：城市基础设施项目建设和经营；城市综合开发（含房地产开发）；室内外装饰工程。
二、招聘岗位及人数
本次引才招聘具体岗位及计划数详见附件。
三、岗位要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩；
2.具有强烈的事业心、责任感以及良好的职业操守和个人品行，诚信记录良好，无违法犯罪记录；
3.具有报考职位所需的学历学位及其他资格条件；
4.具备良好的心理素质和身体条件，能完全胜任本职工作；年龄不超过45周岁，即1977年12月5日之后出生；特别优秀的，年龄可适当放宽至48周岁，即1974年12月5日之后出生；
5.工作经历的计算截止时间为2022年12月，按实际月份累计从业年限。
（二）具有下列情形之一的不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
4.被辞退未满5年的公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、国有企业工作人员；
5.在各级公务员招考、国有企业招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；
6.不符合公开招聘有关条件要求的；
7.法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
四、招聘程序
（一）在线报名
1.报名时间：2022年12月12日9:00至12月20日17:00。
2.报名方式：本次引才招聘不接受线下报名，报名时间内，请按以下方式进行：报考者可访问江西人才服务网（www.jxrcfw.com），注册后在“考试报名--考试列表栏目”中选择相应专题，据实填报并上传相关附件材料；或将相关材料发送至报名邮箱：rczp_jx@163.com。
报考者仅限报名一个岗位，多报以首次为准，邮箱和报名系统方式仅需选择一种，请勿重复填报。
提交的材料以岗位要求为准，报考者也可根据自身情况另行附加其他必要材料。各项证明（身份证、学历学位证、资格证等）请使用原件扫描件的电子文件；简历、履历证明或业绩材料、荣誉证书、相关网页截图等材料可合并到一个WORD/PDF文件中。采用邮箱报名方式的人员，请将所有附件材料打包为一个压缩文件，以“岗位名称+岗位代码+姓名”命名的方式添加到邮件附件发送至指定邮箱。
（二）资格初审及简历初筛
对报名人员提交的材料进行初步审核及筛选，确定后续考核人员，并通过报名系统或邮件反馈“报名成功”。
如计划数与报名成功人数比例不足1:3的，经研究后，可取消或调减相应计划。具体另行公告。
（三）考核
本次考核贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，根据岗位职责及要求，分类考核，选拔德才兼备、人岗相适的人才。
考核分为初试及复试2个环节，各以50%计入考核成绩，各环节满分均为100分，考生分数均现场评分、当场公布。初试分数未达60分的，不予进入后续环节。
（四）资格审查
资格审查贯穿于公开引才招聘全过程，凡发现报考人员与公告岗位要求的资格条件不符的，取消其聘用资格。
（五）体检与考察
按考核成绩80%、业绩评定（满分100分）得分20%合成综合总成绩，根据综合总成绩高低排序，以岗位计划数等额比例确定拟体检人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检在指定医疗机构进行，费用由体检对象自理。
对体检合格人员进行考察，主要考察“德能勤绩廉”等方面以及对其进行资格复审。
考察结果提交引才招聘领导小组讨论、研究，如经研究后，无适合引进对象的，取消岗位计划。
（六）公示与聘用
根据以上程序结果，确定拟聘用人员名单，并在江西人才服务网进行公示，公示期7天。经公示无异议后，依法依规办理相关聘用手续，试用期满且考核合格的，予以正式聘用，不合格的当即解聘。聘用人员待遇参照岗位计划表中相应项，按岗按绩以本公司薪酬体系执行。
五、其他事项
1.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
2.聘用人员符合南昌“人才10条”政策的，可按规定申请奖励补贴。
3.本次招聘将按照江西省、南昌市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。报考者请及时关注最新风险提示并遵守相应防疫规定。
4.联系电话：
报名技术支持电话：0791-86128037（江西人才服务网）
咨询电话：0791--86515601（办公室）
监督、投诉电话：19070906652（纪检）
2022年12月7日
文章来源：https://www.jxrcfw.com/exam/news/1050102241836806144
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