2022年下半年江西省科学院公开招聘硕士毕业研究生公告（7人）

发布：2022-10-28 09:03:22 字号：小 | 中 | 大

江西省科学院2022年下半年公开招聘硕士毕业研究生公告摘要

　　江西省科学院2022年下半年公开招聘硕士毕业研究生公告已发布，报名时间：从即日起至2022年11月6日24：00时止。笔试：院机关院办公室行政岗位考试内容为文字写作，其余岗位考试内容为公共基础知识和文字写作及科技类知识，笔试备考可参考2022年江西事业单位课程。江西公务员考试网现将其发布如下：

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江西省科学院2022年下半年公开招聘硕士毕业研究生公告正文

江西省科学院2022年下半年公开招聘硕士毕业研究生公告

　　一、单位简介

　　江西省科学院是直属于江西省人民政府的综合型自然科学研究开发机构，正厅级公益一类事业单位。

　　全院下设6个研究所，1个产业技术研究院，6个新型研发机构，拥有6个国家级平台载体、16个省级重点实验室（工程技术研究中心）、1个省级（重点）科技智库，设有院士工作站、博士后工作站。主要在生物工程、新材料、新能源、节能环保、精细化工、电子信息、植物良种繁育等技术领域具备鲜明的技术优势。

　　为适应江西高质量发展及我院创新发展需要，现公开招聘硕士研究生7人。

　　二、招聘岗位、条件

招聘单位	岗位名称	岗位类别	招聘人数	岗位条件
院机关	院办公室行政	管理岗位	1	应用经济学（0202）、法学（0301）、新闻传播学（0503）、管理科学与工程（1201）专业；研究生学历、硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年10月1日以后出生）。
微生物研究所	生物化工	专业技术岗位	1	微生物学（071005）、应用化学（081704）、食品科学与工程（0832）专业；研究生学历、硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年10月1日以后出生），要求三年以上工作经历。
能源研究所	水污染控制与资源化	专业技术岗位	1	环境科学与工程（0830）、化学工程（081701）、环境工程（085701）专业；研究生学历、硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）。
应用物理研究所	稀土铜基高端材料	专业技术岗位	2	材料科学与工程（0805）、冶金工程（0806）、材料工程（085601）、冶金工程（085603）专业；研究生学历、硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）；限应届生报考。
应用物理研究所	智能制造	专业技术岗位	1	控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085404）、控制工程（085406）、光电信息工程（085408）、智能制造技术（085509）专业；研究生学历、硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）。
省产业技术研究院	数字经济领域工程化服务	专业技术岗位	1	信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（0812）专业；研究生学历、硕士学位，此岗位要求获得工学硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）；限应届生报考。

　　备注：

　　1、国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2、以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　3、报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。如有所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，其所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料（证明材料均需研究生院和所在院系盖章，否则无效）。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　4、限应届毕业生报考的岗位，除2023届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　5、应届毕业生应于2023年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行），并在报考时提供本科和硕士有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的《就业推荐表》，否则不予聘用。

　　6、岗位条件中有工作经历要求的，工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作经历计算截止时间至2022年10月31日；在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　7、根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　8、如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。

　　三、报名办法

　　1、报名时间：从即日起至2022年11月6日24：00时止。

　　2、报名方式：网上报名，每人限报一个岗位，多报无效。通过输入网址（https://www.jxrcfw.com/exam/list），进行网上注册并登录，据实填写报名表格，诚信报考。

　　（1）报考人员填写个人详细信息，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件电子照（jpg格式,40kb以下）及相关材料。

　　（2）为确保在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　3、应聘人员须如实提供报名材料，考生应仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。

　　四、考核方式

　　采取笔试和面试相结合的方式进行，根据总成绩择优确定考察、体检人选。

　　1、笔试：院机关院办公室行政岗位考试内容为文字写作，其余岗位考试内容为公共基础知识和文字写作及科技类知识。岗位招聘人数与报名人数比例如未达到1：3比例时，则相应减少或取消该岗位招聘计划。

　　2、面试：笔试成绩60分及以上记为“合格”，方有资格进入下一环节，从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人选（末位成绩相同时，一并进入资格复审），如未达到1:3比例，则相应减少或取消该岗位招聘计划。面试当天入围面试的考生缺席面试的，如还有其他考生则该岗位保留，面试继续进行，已签到的考生继续完成面试。

　　3、总成绩由笔试、面试成绩组成，实行百分制，其中笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。

　　4、笔试合格线为60分，面试合格线为80分。

　　5、笔试、资格审查、面试的具体时间和地点及各环节成绩将在报名网站和江西省科学院官方网站首页“人才招聘”栏目发布通知。

　　五、现场确认及资格审查

　　笔试之后面试之前，入围面试人员必须进行现场资格审查，填写资格审查表、承诺书，现场资格审查时间、地点另行通知。资格审查未通过和未按时参加资格审查的人员取消面试资格，空缺的面试名额在笔试合格人员中按高分到低分依次递补。面试当天入围面试的考生缺席面试的，空缺名额不递补，已签到的考生继续完成面试。

　　考生资格审查需提供的材料：

　　1、本人二代身份证，本科和硕士学历、学位证书和有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》，2023年应届毕业生还要提供就读院校出具的在读证明或《就业推荐表》。

　　2、择业期内未落实工作单位的毕业生（2022年、2021年毕业生）提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如：档案保管部门的证明材料等。

　　3、所学专业未列入教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》专业目录（没有专业代码）的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，除提供毕业证书还要提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料（证明材料均需研究生院和所在院系盖章，否则无效）。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　4、有工作经历要求的岗位，需提交工作期间的社保缴费证明或劳动合同。

　　5、机关事业单位在岗在编人员需提供现单位出具的同意报考证明。

　　6、资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考试资格和聘用资格。

　　以上材料均需要提供原件和复印件。

　　六、体检、考察和公示

　　1、在面试环节达到合格线的基础上，将总成绩进行排名，从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选，若总成绩相同时则按面试成绩高分到低分确定人选。

　　2、体检须在指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　3、将体检合格者列入考察对象，由用人单位对其政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等进行考察。

　　4、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在合格分数线以上按总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

　　5、将体检、考察合格的拟聘用人员基本情况进行公示，公示期为7天。

　　七、聘用、待遇

　　经考试、面试、体检、考察合格，公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。