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2022年江西交通职业技术学院第三次招聘劳务派遣人员公告(12人)

发布:2022-09-21 11:01:51    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\江西交通职业技术学院2022年第三次招聘劳务派遣人员公告摘要

  江西交通职业技术学院2022年第三次招聘劳务派遣人员公告已发布,报名时间:即日起至9月30日。面试采取结构化面试,主要考察应聘者的综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理和计划组织协调等能力,备考可参考2022年江西事业单位面试系统课程江西公务员考试网现将其发布如下:
 
 

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\江西交通职业技术学院2022年第三次招聘劳务派遣人员公告正文

江西交通职业技术学院2022年第三次招聘劳务派遣人员公告

  根据学院相关部门工作需要,现面向社会公开招聘一批劳务派遣人员,具体要求如下:

  一、招聘条件

  (一)基本要求

  1.拥护中国共产党的领导,遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。

  2.身心健康,能认真负责地做好本职工作,服从学院安排,具有良好的职业道德。

  3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识,能积极为学院发展作出贡献。

  (二)招聘岗位、人数、条件

  1.本次招聘12人,实行行政坐班制。

  2.岗位招聘条件如下表:

招聘岗位

招聘

人数

岗位要求

职责要求

图书馆总服务台管理员岗1

1

专业不限,专科及以上学历,熟练使用办公软件,年龄40周岁及以下(1981年9月1日以后出生)。

1.负责全馆各阅览室读者所借图书的归还、分检工作;

2.负责书刊的宣传和咨询服务工作;

3.负责定期清点、转库与剔除注销书刊,修补破损图书。

图书馆总服务台管理员岗2

1

专业不限,本科及以上学历,能熟练使用办公软件,熟悉图书馆管理系统者优先,年龄40周岁及以下(1981年9月1日以后出生)。

1.负责全馆各阅览室读者所借图书的归还、分检工作;

2.负责办理全院学生离校签字手续;

3.负责书刊的宣传和咨询服务工作;

4.负责定期清点、转库与剔除注销书刊,修补破损图书;

5.负责图书阅览室读者浏览、借阅情况的统计分析,定期总结汇报。

阅览室管理员岗

1

专业不限,专科及以上学历,熟练使用办公软件,年龄50周岁及以下(1971年9月1日以后出生)。

1.负责本室所藏图书、阅览席位及库房的外借和管理;

2.按清单验收分编加工后的各类图书并上架;对乱架书籍进行整理,及时修补损坏图书;

3.耐心诚恳地指导读者选书,推荐好书并做好咨询服务;

4.严格遵守阅览室的管理制度,按时上、下班,准时开放。

设备管理员岗

1

计算机相关专业,专科及以上学历。具备计算机应用技术能力、较强的信息化设备操作、维护能力及工作协调能力。

年龄40周岁及以下(1981年9月1日以后出生)。

1.负责智慧教室信息化教学设备的技术服务、维护、维修等工作;

2.负责信息化办公设备(电脑、打印机、网络)等技术支持和咨询服务工作。

培训中心保洁员岗

1

 

专业、学历不限。要求住校。年龄55周岁及以下(1966年9月1日以后出生)。

 

1.做好培训中心、办公室保洁工作;

2.完成领导交办的其他工作。

史志馆文秘岗

1

 

文学、历史学、政治学等人文社科类专业,本科及以上学历,有较好的文字功底,具有文史类、志鉴类图书审读经验者优先。年龄45岁及以下(1976年9月1日以后出生)。

 

1.负责史志馆稿件的策划、初审、校对工作;

2.负责组织策划、审稿、出版、研究等机关会议;

3.配合协调交叉部门相关对外工作。

安全管理员岗

1

专业不限,初中及以上学历,年龄50周岁及以下(1971年9月1日以后出生)。

1.第二教学楼及运营管理实训中心的安全管理及保洁事宜;

2.实训中心内外垃圾收集和清理;

3.需要值晚班,完成临时交代的工作。

轨道交通实验员岗

1

电子与通信工程、交通运输工程、控制科学与工程、机械工程、电气工程、计算机科学与技术专业。本科及以上学历,硕士研究生优先。

具备计算机应用技术能力、有较强的动手能力、资料收集整理能力及工作协调能力。

年龄30周岁及以下(1991年9月1日以后出生)。

1.完成负责实训室的日常管理,能完成简单的维修工作,保障实训设备的正常运行;

2.协助相关管理部门完成实训室的资产管理;

3.协助部门做好实训室规划、建设等相关工作;

4.协助部门做好实训教学工作;

5.协助部门开展各类学生技能竞赛及承办技能竞赛等工作。

综合干事岗1

1

哲学、英语、法学、汉语言文学、新闻学、计算机科学与技术、会计学专业,本科及以上学历,硕士研究生优先。

具备计算机应用技术能力、有较强的写作能力、资料收集整理能力及工作协调能力。

年龄35周岁以下(1986年9月1日以后出生)。

1.协助做好各类教学运行管理与日常行政管理工作;

2.部门各类材料和信息的收集、整理、编制与上报等工作;

3.部门内务与外勤工作;

4.顶岗实习信息汇总、上报及资料整理等工作;

5.服从部门、学院工作安排。

综合干事岗2

1

专业不限,本科及以上学历。中文相关专业优先。具备较强的写作能力、资料收集处理能力及工作协调能力,有一定的计算机操作能力。年龄35周岁以下(1986年9月1日以后出生)。

1.负责工作计划、方案、总结、会议(学习)纪要、宣传稿件等文件的起草与撰写;

2.负责相关数据统计、报表报送、文件办理等相关工作;

3.协助做好高等学历继续教育、非学历教育、各类考试、干部职业教育培训等相关工作;

4.服从学校、部门工作安排,完成领导交办的其它工作。

综合

服务岗

2

专业、学历不限。持有效残疾人证。

年龄45周岁以下(1976年9月1日后出生)。

1.能够独立完成工作,不影响正常思维、行动能力;

2.完成部门领导安排的其他工作。

 

  二、招聘方式

  (一)资格审查

  1.学院将严格对照岗位条件要求,对报名人员进行资格审查。

  2.通过资格审查的应聘者需携带本人身份证、学历证以及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处参加

  面试。面试的具体时间、地点另行通知。

  3.资格审查贯穿本次招聘的各个环节,发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假,取消其聘用资格。

  (二)面试

  1.面试采取结构化面试,主要考察应聘者的综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理和计划组织协调等能力。

  2.面试总分100分,应聘者面试成绩不得低于60分,面试得分最高者进入下一考核环节。

  (三)政审、体检、公示

  1.学院对通过面试人员进行政治审查,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。

  2.通过政审的应聘人员在我校指定的地点进行体检。

  3.根据政审、体检结果确定拟聘用人选,并在江西交通职业技术学院网站予以公示,公示期7天。如公示有异议并经查实者,不予聘用。

  4.因政审不合格、体检不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺,不予补录。

  三、工作地点

  江西交通职业技术学院校内。

  四、工资及待遇

  聘用人员属计划外用工,通过劳务派遣签订劳动合同。

  试用期3个月,试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况,不予正式聘用;试用期满考核不合格者不予正式聘用。

  正式聘用后按《劳动合同法》规定,缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。其中,

  个人应承担的部分,由劳务派遣公司委托学院代扣并缴纳。

  (三)工资待遇视个人技能、工作岗位、性质和工作量面谈,范围在1500-5000元/月(含值班费、五险及餐补)。

  五、报名方式

  (一)现场报名

  应聘者可携带本人身份证、学历证及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处报名。

  (二)网络报名

  应聘者以附件形式,将个人简历、身份证、学历证及岗位要求证件照片发送至指定邮箱:jxjyrenshichu@163.com,附件文件名和邮件主题格式均为:姓名+应聘岗位+联系方式。如:“张三+XX岗+13907910000”。

  (二)后续所有通知公告都将通过学院官网向各位应聘者反馈,请及时查看。

  (三)请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。

  六、报名时间

  即日起至9月30日。

  七、联系方式

  联系人:柯老师

  联系电话:0791-83819884

  江西交通职业技术学院人事处

  2022年9月20日

  文章来源:https://www.jxjtxy.edu.cn/news-show-9996.html
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  附:无

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