2022年吉安新干县从历年来安置在自收自支单位转业士官公开选调到全额拨款事业单位公告
2022年新干县从历年来安置在自收自支单位转业士官公开选调到全额拨款事业单位公告摘要 2022年新干县从历年来安置在自收自支单位转业士官公开选调到全额拨款事业单位公告已发布，报名时间：2022年9月14日至2022年9月15日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。面试时间：2022年9月17日；面试采取结构化面试方式进行，备考可参考2022年江西事业单位面试系统课程。江西公务员考试网现将其发布如下：
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2022年新干县从历年来安置在自收自支单位转业士官公开选调到全额拨款事业单位公告正文2022年新干县从历年来安置在自收自支单位转业士官公开选调到全额拨款事业单位公告
为提高军转干部和退役士兵的安置就业水平，逐步解决我县转业士官安置历史遗留的问题。根据县委退役军人事务工作领导小组2022年第一次全体会议精神，在全县部分全额拨款事业单位开展2018年（含）以前由县人民政府安置工作且目前在编转业士官公开选调工作。为使选调工作顺利进行，特制定如下工作方案。
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考察相结合的原则。
二、选调范围
面向在部队服役十二年及以上的转业士官，根据《退役士兵安置条例》2018年（含）以前由县人民政府安置工作且目前在编的工作人员，选调30人转为全额财政拨款事业编制。
三、选调单位和选调人数
具体选调单位和单位选调人数见附件1。
四、选调人员必须具备的基本条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.近两年年度考核均为合格及以上等次；
4.符合任职回避规定；
5.法律、法规规定的其他条件。
6.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的；
（2）处于党纪处分、政务处分、组织处分所规定的影响期内的；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）法律、法规及政策规定的其他情形。
五、选调程序和方法
选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检和考察、公示和调动等程序进行。
1.发布公告
选调公告由新干县人力资源和社会保障局在新干县人民政府网、新干微就业公众号发布。
2.组织报名
（1）报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位。
（2）报名时间：2022年9月14日至2022年9月15日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。
（3）报名地点：新干县就业创业服务中心就业股（县人社局大楼二楼），联系电话:15727612773，联系人：娄红
（4）报名所需材料：
①填写好《2022年新干县部分事业单位公开选调转业
士官报名表》（附件2）；且必须在附件2“本人承诺：所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的，如有虚假信息和作假行为，本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。若被选调，服从新干县相关政策规定，本人无意见”一栏中亲笔签名；
②本人毕业证、退伍证（退伍登记表）、身份证原件和复印件各1份，近期同底免冠1寸彩色照片3张；
③近两年年度考核等次证明材料；
④现工作单位在编证明材料；
⑤工作单位及主管部门同意报考证明材料；
⑥其它需要提供的材料。
3.资格审查
由县公开选调转业士官工作领导小组按照条件对报考人员进行资格审查，审查合格者方可参加面试。资格审查工作贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其选调资格。
4.领取准考证。领取面试准考证时间2022年9月16日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。
5.做好疫情防控措施。严格执行我县疫情防控要求，做好疫情防控工作，确保选调工作安全有序进行。
考生报名、资格审查或考试时，必须佩戴口罩排队接受入口处的健康检测，出示“健康码、行程卡”、测体温（来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的考生须主动告知并提供前10天生活轨迹和48小时内核酸检测阴性结果报告）。佩戴了口罩、体温正常、“健康码”显示为绿码的，方可参加资格审查或考试（健康码为红码者，禁止进入，并立即送往集中隔离医学观察点）。排队等候时，要求每位考生保持间隔为1米以上的安全距离。考生报名、资格审查、考试时考生应全程佩戴口罩。
6.面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试者分析问题能力、解决问题能力和岗位匹配度等。面试总分100分，面试成绩计算保留两位小数。
①面试时间：2022年9月17日；
②面试地点：见面试准考证。
7.体检和考察
（1）体检。根据考生面试成绩，按选调岗位从高分到低分等额确定体检对象（如面试成绩相同，按工作年限由高到低确定体检对象）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检前两天下午5:30时前，考生书面提出放弃体检，按面试成绩从高分到低分依次递补一次（若面试成绩相同，按工作年限由高到低确定递补对象）。如考生未在规定时间前书面提出放弃体检和因体检不合格出现的岗位空缺，均不予递补。
（2）考察。考察由县公开选调转业士官工作领导小组组织实施，主要考察选调人员进入事业单位方式、年度考核情况、思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况。
8.岗位安排
参加选调人员原单位如有空编，原则上就地安置本单位符合条件参加选调且入闱人员。其他单位入闱人员按总成绩由高分到低分选岗。
9.公示和调动
考察结束后，在新干县人民政府网公示5个工作日。拟聘用人员名单上报县政府审批后，按程序办理正式调动手续。
六、纪律与监督
严格按照有关规定和程序开展公开选调工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照选调职位资格条件诚信报考，选调过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的，立即取消其参与选调资格。对违反公开选调纪律的工作人员及报考人员，将按照有关规定严肃处理。
本次选调有关事宜由新干县人力资源和社会保障局负责解释。
新干县人力资源和社会保障局
2022年9月1日
文章来源：http://www.xingan.gov.cn/news-show-120767.html
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