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2022年南昌青山湖区城市管理和综合执法局公开招聘工作人员(编外)公告(38人)

发布:2022-08-30 09:33:03    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\青山湖区城市管理和综合执法局公开招聘工作人员(编外)公告摘要

  青山湖区城市管理和综合执法局公开招聘工作人员(编外)公告已发布,报名时间:2022年8月18日-9月1日江西公务员考试网现将其发布如下:
 

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\青山湖区城市管理和综合执法局公开招聘工作人员(编外)公告正文

青山湖区城市管理和综合执法局公开招聘工作人员(编外)公告
 
  为了进一步优化城市管理人员队伍,加强城市管理及行政执法工作力量,为全区经济快速发展和社会进步提供良好的城市环境秩序,经研究,决定面向社会公开招聘工作人员(编外)。现公告如下:

  招聘单位、人数和岗位

  聘用单位:青山湖区城市管理和综合执法局

  聘用人数:共38名

  聘用岗位:专职文秘岗2名、初级工程现场管理岗6人、城市管理窗口人员10名、城管机动队员20名

  招聘对象及条件

  (一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (二)具有良好的品行;

  (三)具备适应岗位要求的身体条件;

  (四)专职文秘岗须具备下列条件:

  1.年龄35周岁以下,即1987年8月1日(含)以后出生,男女不限;

  2.全日制大学本科以上学历(文科类、新闻类专业优先考虑);

  3.具有较强的文字驾驭能力,熟悉各类公文写作;

  4.具有办公室、宣传、文秘工作经历者或者机动车驾驶证照者优先;

  5.吃苦耐劳,服从工作安排,听从指挥,能接受因工作需要的延时及节假日加班。

  (五)初级工程现场管理岗须具备下列条件:

  1.年龄50周岁以下,即1972年8月1日(含)以后出生,男女不限;

  2.全日制大学本科学历,给排水、土木工程专业毕业;

  3.3年以上工作经验或相关专业中级(含)以上职称,具有机动车驾驶证照者优先;

  4.吃苦耐劳,服从工作安排,听从指挥,能接受因工作需要的延时及节假日加班。

  (六)城市管理窗口人员岗须具备下列条件:

  1.年龄32周岁以下,即1990年8月1日(含)以后出生;

  2.女性,身高1.63米以上(含),形象气质较佳,普通话等级二级乙等及以上;

  3.退役军人或法律类、播音主持类、空乘、高铁乘务、旅游管理类专业全日制大专(含)以上学历或有相关讲解工作经验者优先;

  4.吃苦耐劳,服从工作安排,听从指挥,能接受因工作需要的延时及节假日加班。

  (七)城管机动队员须具备下列条件:

  1.年龄30周岁以下,即1992年8月1日(含)以后出生;

  2.男性,身高1.70米以上(含);

  3.高中及以上学历,身体健康,退伍军人、中共党员或具有机动车驾驶证照者优先;

  4.吃苦耐劳,服从工作安排,听从指挥,能接受因工作需要的延时及节假日加班。

  公开招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间及地点:

  报名时间:2022年8月18日-9月1日

  报名方式:统一线上报名,应聘者从本网页下载填写《报名表》,并将报名表、身份证、毕业证及相关资格证明等扫描件打包,通过电子邮件发送至邮箱996125810@qq.com,邮件主题以“姓名-应聘岗位名称”命名

  2.报名要求

  报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

  3.报名费用:免收报名费。

  (二)考试与资格审查

  1.报名人数与拟聘用岗位人数比例不低于1:3方可开考,如达不到开考比例,则核减招聘岗位数。

  2.考试包括笔试和面试两部分,两部分成绩均实行百分制。总成绩分值比:笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。考试总成绩统一保留小数点后两位小数,第三位按四舍五入法处理。

  3.笔试

  (1)笔试时间及地点:待定(电话通知为准)。

  (2)笔试科目为专业科目考试。

  (3)文秘岗考试内容公文写作,初级工程现场管理岗为建筑工程基础知识和公文写作,城市管理窗口人员考试内容为公文基础知识和公文写作,城管机动队员考试内容为城管行政法律基础知识,总分为100分。

  (4)笔试成绩由高分到低分1:2 的比例确定入闱面试人员。

  4.资格审查

  (1)时间:待定(电话通知为准)。

  (2)资格审查提交材料:报名表原件、本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、相关资格证明等有效证件原件及复印件、大专及以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)、近期红底免冠1寸照片6张。

  5.面试

  面试时间及地点:待定

  面试主要测查考生的综合分析、语言表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往能力、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

  面试采取结构化面试方式进行,总分为100分。

  (三)体检

  考试结束后,根据考生的考试总成绩从高分到低分按招聘岗位数确定入闱体检人员。如遇名次并列,以面试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知,体检费用自理。

  (四)政审

  政审工作由青山湖区城管和执法局参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》组织实施,在体检、政审过程中,因为不合格等原因产生缺额的,按考试总成绩依次递补,如遇名次并列,以面试成绩高者优先。

  (五)公示聘用

  考试、体检、政审等各个阶段的工作完成后,拟聘用人员名单将在“江西人才招聘网”进行公示(5个工作日),公示结束后,公示结果不影响聘用的,按规定办理相关试用手续,未在规定时间报到的被聘用人员取消聘用资格。

  (六)工资待遇

  聘用形式:编外聘用。

  1.文秘岗、初级工程现场管理岗、城市管理窗口人员岗月工资为4000元/月(基本工资2000元/月+绩效工资500元/月+岗位工资1500元/月);城管机动队员岗月工资为3500-4000元/月(基本工资2000元/月+绩效工资500元/月+岗位工资1000-1500元/月),以上岗位年综合性收入7.5万至8万,含工会福利、餐补、生日蛋糕券等。

  2.试用期满后,经用人部门提出试用期鉴定报告及是否留用意见,受聘人员与第三方劳务派遣公司签订劳动派遣合同。

  3.根据工作需要提供制式服装。

  (七)管理考核

  聘用人员接受青山湖区城管和执法局的管理及考核,对工作中违反纪律或表现一般的工作人员每年按总人数的5%实行末位淘汰,解除聘用合同。

  工作要求

  1.严格工作纪律。严格按照招聘工作原则、相关要求等,在规定时间内有序开展招聘工作,做到信息公开、过程公开、结果公开。

  2.认真履行职责。本次招聘工作委托第三方人力资源服务机构负责发布招聘公告、搭建网上报名平台、网上报名、资格审查、笔试、面试等相关工作,党建办认真履行招聘工作职责,要做好监督、跟进等相关工作。

  3.强化纪律监督。参与本次招聘工作全体成员要严格执行招聘工作相关纪律要求,自觉接受上级部门和社会监督,对以权谋私、违规进人等违纪违规行为,坚决查处、严肃问责。

  4.做好疫情防控。按照我区最新疫情防控要求,履行好疫情防控第一责任单位职责,切实做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。

  文章来源:http://rc.jxzzb.gov.cn/www/demand/schoolNewsDetail?id=10556
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