2022年江盐集团本部创新中心招聘公告（4人）
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江盐集团本部创新中心招聘公告正文江盐集团本部创新中心招聘公告
江西省盐业集团股份有限公司（以下简称“江盐集团”或“公司”，英文全称“Jiangxi Salt Industry Group CO. LTD”）前身为江西省盐业集团公司，是于2005年经江西省政府批准组建成立的全民所有制企业。2014年，江盐集团被列为十八大后省属企业首批混改试点单位。混改采取剥离非经营性资产后，江西省国资委以经评估的经营性资产出资，通过增资扩股方式引入中国信达等4家投资者。2015年底，集团先后完成公司制改造和混合所有制改革，2016年以整体变更方式完成股份制改革。集团总部设在南昌，现有职工2300余人。
公司主营业务包括食盐、工业盐及盐化产品的生产，盐产品、厨房食材的销售与流通，下辖各级全资、控股子（分）公司19余家。集团从岩盐资源的整合发展入手，大力实施盐卤一体、盐化一体、盐电（气）一体、产销一体的发展模式。目前已形成制盐、商贸流通、盐化三大业务板块。现拥有制盐产能265万吨/年，建有国内技术先进、单套生产规模较大的盐硝联产装置，是中国南方区域食盐及工业盐的主力供应商。目前主要有“井冈”、“百仙”、“清江古海”等食盐市场知名品牌。商贸流通板块拥有遍布全省城乡的商贸流通网络，通过整合全省食盐运销企业，探索“互联网+商贸流通”新模式，推动传统渠道运营商向互联网渠道服务商转型，为国内为数不多的产销一体、江西省唯一的省属盐业企业。盐化板块—纯碱项目一期、二期全面建成投产，成为江西省内唯一一家纯碱生产企业，正全力打造长江以南富有竞争力的盐化工基地。
为进一步加强集团公司科技创新工作，提升企业核心竞争力，根据集团创新工作发展的需要，拟面向集团内外公开招聘创新中心副主任1人、创新中心研发人员2人、创新中心信息化人员1人，具体招聘方案如下：
一、招聘岗位职责
（一）创新中心副主任
1、根据公司发展战略，研究行业新产品的技术发展方向，系统规划公司新产品；
2、做好新产品（盐及碱相关衍生产品）设计、开发以及节能减排转型升级工作；
3、做好创新平台搭建和平台运营维护工作，做好科研机构管理工作；
4、配合主任做好技术改造、绿色生产、智能制造等关键技术攻关。
（二）创新中心研发人员
1.完成项目研发任务，包括新产品、新技术、新工艺的设计开发与持续优化升级，开展节能降耗、绿色生产、智能制造关键技术攻关。
2.能对研发与生产过程中的技术问题提供相应的解决方案。
3.组织开展盐相关衍生食品以及碱等化工产品中试指导与技术成果推广。
4.负责研发仪器设备的管理、维护和保养等工作。
（三）创新中心信息化人员
1、负责集团公司（含各级子公司）整体信息化建设，根据信息化目标计划主导规划、需求分析、调研、梳理、选型测试、上线实施、培训、验收、维护等工作；
2、负责各系统间的集成对接需求制定有效实施方案并实施落地；
3、负责现有ERP、OA等多个系统的运维；
4、负责相关系统的信息安全管理。
二、任职要求
（一）创新中心副主任
应聘者应具备以下条件：
1、具有高级工程师（化工、食品等相关）职称的人员或博士学历人员，确有较突出研究成果的职称条件可适当放宽至工程师。
2、原则上年龄在45周岁以下，特别优秀的可放宽至48周岁（年龄计算截止至2022年8月31日）；
3、具有履行岗位职责所必需的专业知识，有较好地沟通协调能力、有较强的创新意识；
4、从事过化工、食品等相关研发工作5年以上，具有2年以上创新研发管理经历。有过碳排放、碳中和等方面研究经验的优先；
5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（二）创新中心研发人员
研发人员一应具备以下条件：
1、化工、食品等相关专业博士学历；
2、年龄在35周岁以下（年龄计算截止至2022年8月31日）；
3、具有良好的研发能力、创新能力，具有良好的沟通协调能力；
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
研发人员二应具备以下条件：
1、化工、食品等相关专业全日制硕士研究生学历；
2、年龄在35周岁以下（年龄计算截止至2022年8月31日）；
3、从事食品、化工等行业研发相关工作3年以上。
4、具有一定的创新能力，具有良好的沟通协调能力；
5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（三）创新中心信息化人员
应具备以下条件：
1、全日制硕士及以上学历，软件工程、计算机等相关专业毕业；
2、年龄在35周岁以下（年龄计算截止至2022年8月31日）；
3、有过3年以上信息化项目（ERP/OA/MES/PLM等）的实施导入工作经验；
4、具备一个或多个制造业ERP系统从需求调研-选型-实施-测试-上线运营-培训的实操经验；
三、报名时间和程序
（一）报名
1、报名时间：自2022年8月22日至2022年9月5日；（报名时间15天）
2、报名方式：现场或网络报名。有意向者请将本人报名登记表(见附件)、本人身份证、学历学位证书、专业技术资格（或国家职业资格）证书及党员身份证明（如有）等扫描件交至集团公司人力资源部（江西省南昌市红谷滩新区铜锣湾写字楼3508）熊静处，或将上述材料打包发送至邮箱hr_jiangyan@126.com，邮件标题请注明：岗位+姓名+应聘简历（例如：创新中心副主任张三应聘简历）。
3、资格审查：集团公司人力资源部将在报名时间结束后对报名者资格进行审查。经初步筛选后，符合条件的人员将通过电话、电子邮件等方式另行通知参加考试。具有下列情形之一的人员不得报考：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（4）法律法规规定的其他情形。
4、报考人员应符合公布岗位的资格条件，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，凡弄虚作假的，一经查实，随即取消考试资格或录用资格。
（二）能力测评
能力测评分为笔试与面试两个环节：
1、笔试：笔试采取闭卷形式，应聘者须携带本人有效身份证原件参加考试，时间和地点另行通知。笔试成绩前5名进入面试，如笔试人员不足5名，则所有参加笔试的人员均进入面试。有高级工程师职称或博士学历人员免笔试，直接进入面试。
2、面试：将采用半结构化面试形式，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。
3、综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，高级工程师及博士人才面试成绩为最终的综合成绩。
（三）录用
根据考试综合成绩，综合成绩前三名报总经理办公会、党委会研究确定拟录用人选。属于集团中层管理岗位的，组织人事部门按要求组织考察。
四、待遇和管理
待遇标准：创新中心副主任年薪30万左右，科技创新奖励额外计算，特别优秀人才也可实施协议薪酬，具体结合录用候选人能力、项目经历等确定。创新中心博士研发人员年薪25万左右。创新中心非博士学历的研发专员、信息化人员年薪18万左右。
录用人员管理：对外招聘的聘用人员实行试用期三个月，试用期考核不合格解除劳动关系。
文章来源：http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2022/8/29/art_23065_4124259.html
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