2022年南昌工控投资基金管理有限公司招聘公告（5人）
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南昌工控投资基金管理有限公司招聘公告正文南昌工控投资基金管理有限公司招聘公告
为深入推进强人才强企战略，进一步适应国有企业改革发展需要，提高国有企业经济效益和核心竞争力，吸引更多高水平、高素质、专业化人才，根据南昌工控投资基金管理有限公司发展需要，经南昌市产业投资集团有限公司研究同意，决定现面向社会公开招聘专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
南昌工控投资基金管理有限公司（以下简称“基金公司”）系南昌市产业投资集团有限公司（以下简称“产投集团”）全资子公司，成立于2020年10月19日，注册资本50亿元，经营范围：投资管理、投资咨询、资产管理、企业管理咨询。
南昌工控基金作为南昌市产业发展基金的执行机构，核心任务是负责南昌市产业发展基金的投资运作，发挥其杠杆作用，促进金融机构和社会资本聚焦我市重点产业发展。通过采用“母基金”模式，以市场化、专业化为导向，组建适合南昌市产业发展的产业基金，推动南昌市产业高质量跨越式发展。
二、工作原则
1、坚持面向社会、人岗相适、德才兼备的原则；
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3、坚持考试与考察相结合的原则；
4、坚持用人部门选人、双向选择的原则；
5、坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。
三、招聘职位及人数
为满足公司发展需要，决定面向社会公开招聘共计3个岗位，招聘人员5人，具体需求见附件1。
四、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法犯罪记录；
2、能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治素质；
3、具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业；
4、熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力；
5、身体健康，具有良好的心理素质，能适应工作需要，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
6、年龄、工作经验等计算截止日期为2022年7月31日；
7、具有下列情形之一的不得报考：
（1）违反政治纪律和政治规矩的，曾被开除公职或党籍的；
（2）正在接受纪律审查或受党纪政务处分尚在影响期的；
（3）受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（4）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
（5）被列为失信联合惩戒对象的；
（6）其他法律法规规定不符合录用的情形。
8、本企业在职员工不在此次公开招聘范围内。
五、报名方式及时间
（一）报名方式
可通过江西人才招聘网（www.jxrczp.com），进入“南昌工控投资基金管理有限公司2022年招聘公告”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写应聘人员信息资料登记表、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名，后续相关事宜请关注报名招聘网。
每个报名者仅限报聘一个职位，对专业相近的职位可调剂应聘。要求本人亲自报名和填写相关信息，填报信息必须是本人真实信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
（二）报名所需上传材料
1.下载《报名登记表》一式两份、《承诺书》一式一份（见附件）根据岗位选择所属公司；
2.有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）影印件电子版；
3.报考岗位要求的各类证书（如：学历学位证书、专业技术职务证书、业绩证明、获奖证书、任职文件及其他相关证明）影印件电子版；
4.本人近期二寸正面免冠同底照片电子版。
（三）报名时间：
报名时间：自公告之日起10日内；
地 址：南昌市红谷滩区丰和中大道1266号翠林国际大厦20楼2022
六、资格审查
1.根据公开招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查；
2.资格审查合格人员以电话和电子邮件方式通知本人。资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘或录用资格。招聘工作专业资格审查参照专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。
七、考试
根据报名情况确定笔、面试。
（一）笔试
1、岗位招聘人数与资格审查符合条件的报名人数比例达1∶4方可组织笔试，否则，取消该岗位招聘。拟参加笔试人员将以电话或短信、电子邮件方式等方式通知本人。
2、笔试考试范围为“证券、基金或理工科相关知识，股权投资、基金、合同相关法律法规等综合知识”。笔试为闭卷考试。
（二）面试
笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按招聘岗位计划数，以不低于1∶3的比例确定面试人员，比例不足1∶3的取消本岗位招聘。进入面试环节自动放弃的，按笔试成绩从高到低顺序递补。拟参加面试人员将以电话或短信、电子邮件方式等方式通知本人。
（三）总成绩计算
总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩统计结束后，招聘工作组根据总成绩由高到低的顺序，以1:2的比例确定入围人员进入考察程序。
八、组织考察
考察组将采取广泛听取意见、查阅档案、背景调查、等方式进行考察，主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。在考察中，经审核有“不得报名”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
九、体检
预录用人员需提供近一个月在市级以上三甲医院的体检报告,体检不合格的人员取消入职资格，按照总成绩排名情况进行递补，如无递补人员可取消该岗位录用计划或减少录用名额。
十、公示
根据考察情况和总成绩，研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
十一、办理聘用手续
试用期满后，按照用人企业的考核办法进行考核。考核不合格的，按照劳动合同约定，终止劳动关系。
十二、试用期及待遇
1.聘用人员试用期为3-6个月，试用期满后，经测评考察合格后，正式定职定级；
2.公司录用人员薪酬按照公司薪酬制度执行；
3.享受国家规定的法定节假日及节日福利；
4.社会保险等待遇按国家政策办理。
十三、监督
招聘全过程应严格遵守公司内部管理制度，严格遵守工作纪律，主动接受监督，纪检部门全程参与，做到不符合条件的人不录用，坚决杜绝虚假材料、违规招聘现象的出现。
十四、防疫工作
本次招聘将按照南昌市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
十五、其他
其他未尽事宜由招聘工作小组研究确定。
咨询电话：0791—83843303 张老师 15083818828
监督电话：刘老师18107915577
文章来源：http://www.cgkg.com.cn/NewsView.aspx?id=114591
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