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2022年鹰潭市第一中学人才引进公告(10人)

发布:2022-07-22 11:42:28    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\2022年鹰潭市第一中学人才引进公告摘要

  2022年鹰潭市第一中学人才引进公告已发布,报名采取现场报名的方式进行。请考生携报名表(附件)、身份证、高中教师资格证、专业技术资格证、省级重点高中任教起止时间证明、证书等相关材料原件和复印件,于2022年8月8日和8月9日上午9:00-11:30、下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)到鹰潭市经济大厦D515办公室进行现场报名,鹰潭市教育局和鹰潭市人社局将组织人员对考生资格进行审查。江西公务员考试网现将其发布如下:
 
 
 

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\2022年鹰潭市第一中学人才引进公告正文

2022年鹰潭市第一中学人才引进公告

  为加快实现鹰潭市第一中学“建设国内一流的质量名校和文化名校”的办学目标和“培养具有国际视野、家国情怀、综合型、创新型人才”的育人目标,切实推动鹰潭教育事业高质量跨越式发展,经研究,决定面向全国公开引进部分紧缺学科优秀教师到鹰潭市第一中学。现将有关事项公告如下:

  一、引进原则

  以问题为导向,以目标为引领,遵循公开、公平、公正的原则,破除“五唯”,注重实绩,择优引进。

  二、岗位数量

  高中数学2名、高中物理2名、高中化学2名、高中政治2名、高中生物1名、高中历史1名,共计10名。

  三、引进对象

  (一)在编在岗具有中小学高级及以上职称或硕士研究生及以上学历并取得相应学位的教师;

  (二)非在编应具有部属师范院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位的人员。

  四、具体条件

  (一)遵守宪法和法律,具有良好的道德品行;

  (二)身体健康;

  (三)具有相应学科高中教师资格证;

  (四)1981年1月1日及以后出生;

  (五)在编教师近三年年度考核需为合格及以上等次。

  (六)在编教师需在省级重点高中任教6年以上,且有完整的两轮以上毕业班教学经历,非在编教师需从事高中相关教学工作6年以上,计算截止时间统一为2022年8月31日(下同);

  (七)省特级教师、省学科带头人、近5年内指导学生参加全国数学、物理、化学竞赛获金牌、银牌、铜牌的教师,年龄可放宽至45周岁(1976年1月1日及以后出生),任教年限可放宽至3年。

  (八)有以下情况之一者不具备引进资格:

  1.曾因犯罪受过刑事处分的或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  2.因师德师风问题受到通报批评及处理的;

  3.有精神病史的;

  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  5.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  6.法律、法规规定的其他情形。

  五、引进程序与时间安排

  (一)报名及资格审查

  报名采取现场报名的方式进行。请考生携报名表(附件)、身份证、高中教师资格证、专业技术资格证、省级重点高中任教起止时间证明、证书等相关材料原件和复印件,于2022年8月8日和8月9日上午9:00-11:30、下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)到鹰潭市经济大厦D515办公室进行现场报名,鹰潭市教育局和鹰潭市人社局将组织人员对考生资格进行审查。

  受疫情影响无法进行现场报名的,可提前联系鹰潭市教育局(联系电话:0701—6229260)进行网上预报名,将相关报名材料发送至ytjsxdzp@163.com邮箱,并于考前一天携带材料原件及复印件进行复审,复审通过的进入面试。

  资格审查工作贯穿引进工作全过程,对于提供虚假材料的报考人员,一经发现,取消引进资格。

  (二)面试

  资格审查合格的人员进入面试环节,面试采取“授课+现场问答”的方式进行,由鹰潭市教育局和鹰潭市人社局统一组织。面试主要测试报考人员的教育教学经验、实践能力,其中:1.授课课题由纪检工作人员临时抽取,备课时间40分钟,授课时间20分钟;2.现场问答环节由评委根据授课及资料情况提3个问题,问答时间10分钟。

  正高级教师和获得博士学位人员启用人才引进“绿色通道”,可免试直接进入体检程序,对应的岗位数相应核减或取消。

  面试成绩采用百分制,授课、现场问答各占50%。面试成绩相同时,现场问答分数高的入闱体检,若现场问答分数仍然相同,则进行现场问答加试,加试成绩高者入闱。无竞争的岗位面试成绩需达到75分以上方能进入体检环节。

  面试时间、地点另行通知。

  (三)体检

  按照面试成绩从高分到低分确定体检人员,体检标准参照教师资格相关规定执行,体检费用由体检人员承担。

  进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检人员的体检结果以复检结果为准。

  因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,依次进行递补。

  六、引进和待遇

  对体检合格人员进行考察,考察合格人员按规定办理调动和聘用手续。引进的教师与学校签订任教协议,服务期至少5年。

  服务期间,由学校制定考核细则并对引进教师实行跟踪考核,考核合格的人员可享受以下人才引进待遇,不合格人员取消人才引进待遇。

  1.提供补贴。按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴(到岗后发放)。

  2.购房补贴。对引进的高层次人才,在我市连续工作2年以上,经认定后,在鹰购买商品住房给予一次性购房补贴。

  3.岗位聘任。引进教师取得高级专业技术资格的,可不受岗位数限制,按原有岗位级别进行聘任。

  4.配偶就业。高层次人才配偶按工作性质对口原则进行安置,对具有机关事业单位身份的,可直接办理上编手续,不受调入、调出单位层级、类别、经费形式限制。

  5.子女入学。高层次人才子女随迁就读,属于学前教育阶段,根据本人意愿安排入学;属于义务教育阶段,不受户籍、划片招生范围限制,根据本人意愿,安排入学;就读普通高中的,可享受均衡生资格。

  6.享受鹰潭市出台的最新人才引进办法所规定的其他待遇政策。

  七、温馨提示

  考生在资格审查及考试时应做好个人安全防护,相关疫情防控要求按鹰潭市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部最新规定执行。

  八、本工作方案未尽事宜由引进工作小组办公室负责解释。

  鹰潭市教育局

  鹰潭市人力资源和社会保障局

  2022年7月21日

  文章来源:http://yingtan.gov.cn/art/2022/7/21/art_8046_1199187.html?xxgkhide=1
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