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2022年江西省广播电视监测中心公开招聘高层次人才公告(4人)

发布:2022-07-21 09:18:27    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\江西省广播电视监测中心2022年公开招聘高层次人才公告摘要

  江西省广播电视监测中心2022年公开招聘高层次人才公告已发布,报名时间:即日起至2022年7月 29日17:00时招聘考核采取笔试+面试相结合的方式进行。其中笔试、面试各占总成绩的50%,均采用百分制。江西公务员考试网现将其发布如下:
 
 
 

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\江西省广播电视监测中心2022年公开招聘高层次人才公告正文

江西省广播电视监测中心2022年公开招聘高层次人才公告

  根据江西省人力资源和社会保障厅省直事业单位公开招聘工作精神,为加强我中心人才队伍建设,经省编办批准、省广播电视局同意,我中心面向社会公开招聘4名高层次工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下:

  一、单位简介

  江西省广播电视监测中心属于江西省广播电视局直属正处级全额拨款事业单位,主要承担监测全省广播电视节目、网络视听节目和广播电视安全播出运行情况,以及加扰电视接收服务等职责。

  二、招聘岗位、人数、条件

  备注:

  1.国(境)外学历须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

  2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码;

  3.限应届毕业生报考的岗位,除2022年应届毕业生以外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考;

  4.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据;

  5.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书,否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行;

  6.根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

  三、报名办法

  1.报名时间

  即日起至2022年7月 29日17:00时。

  2.报名方式

  采用电子邮箱报名的方式。应聘考生请在规定时间内,将下列报名应提交材料打包压缩发送至报名邮箱836968531@qq.com(如邮件发送一天后未收到回复请电话确认报名是否成功),邮件主题和报名材料的压缩包附件均以“应聘岗位+姓名+联系电话”命名。联系人:严老师,联系电话:0791-88316815(请于工作日时间9:00-12:00;14:30-17:30内拨打),联系地址:南昌市洪都中大道207号江西广播电视台主楼7楼,A714室。每名考生仅限报考1个岗位,请仔细对照报考岗位条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。逾期报名不予受理。

  3.报名提交材料(均要求为电子材料)

  (1)《江西省广播电视监测中心公开招聘人员报名表》(附件1);

  (2)有效期内的第二代居民身份证(正反面);

  (3)毕业证、学位证、有效期内的学信网《教育部学籍在线认证报告》(海外留学人员需教育部的学位认证,2022年毕业生未及时取得证书的须提供学校审核盖章的《就业推荐表》,择业期内未落实工作单位的毕业生须提供档案托管等相关证明材料);

  (4)报考人员为机关事业单位工作人员须提供所在单位出具的同意报考证明。

  四、资格审查

  通过电子邮件报名,资格初审通过确定参加的考核人员,请于指定时间到指定地点进行现场资格复审,具体时间及地点将另行通知。请报名人员保持联络畅通,指定时间未到者视为自动弃权。

  现场资格复审需带好以下材料:

  1.网上报名时所提交材料的原件(报名表手写签名);

  2.近期1寸彩色证件照片1张;

  资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。

  五、考核

  1.招聘考核采取笔试+面试相结合的方式进行。其中笔试、面试各占总成绩的50%,均采用百分制。

  2.笔试采取闭卷形式,主要考核测试岗位相关的专业知识;面试采取结构化面试的方式进行,主要考察面试人员职业道德、语言表达、综合分析、应变能力等综合素质。

  3.招聘考核的具体时间、地点另行通知。

  4.符合岗位报名条件的人数高于或等于1:3比例,采用先笔试后面试的方式,根据笔试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3比例确定入围面试人员(入围人员最后一名成绩相同的,一并进入),面试成绩不得低于75分。若符合岗位报名条件的人数未达到1:3比例的,报考人员直接进入面试,面试成绩即为总成绩,面试成绩不得低于80分,否则取消该岗位招聘。

  5.因资格审查取消或考生个人放弃考核资格产生的人员空缺,从本岗位未入围考生中按上一轮考核环节成绩从高分到低分顺序递补(末位成绩相同时一并进入),无人可递补时,将组织现有入闱考生进行下一轮考核。

  6.各环节考核成绩将在江西省广播电视局官方网站上公布。

  六、体检、考察、公示

  1.体检。根据考核成绩排名,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。在我单位指定的医院参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。考生总成绩相同时,面试成绩分高者进入体检。

  2.考察。由用人单位对体检合格人员组织政审考察。主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

  3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。

  4.因体检、考察不合格或考生主动放弃产生的岗位空缺,按总成绩由高分到低分递补一次(在合格线以上的考生),如总成绩相同,取面试环节高分者递补,其他情况一律不予递补。

  七、聘用、待遇

  经考核、体检、考察、公示无异议后,按规定办理正式聘用入编手续,享受江西省事业单位规定的工资、福利待遇。受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。

  八、疫情防控及其他要求

  招聘过程中各环节的疫情防控工作,请考生及时关注有关政策,严格按照属地有关规定执行,否则造成的后果自行负责。考生需自备好口罩等防护物品,进入考点需提供本人健康码、行程码等,并接受体温测量等查验。其他要求根据招聘工作开展情况发布。

  文章来源:http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/7/20/art_47830_4037795.html
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