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2022年鹰潭余江区面向社会公开选调事业单位工作人员的公告(30人)

发布:2022-07-18 09:20:37    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\余江区2022年面向社会公开选调事业单位工作人员的公告摘要

  余江区2022年面向社会公开选调事业单位工作人员的公告已发布,报名时间:自2022年7月19日至2022年7月21日(上午9:00至12:00,下午2:30至5:30)。
江西公务员考试网现将其发布如下:
 

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\余江区2022年面向社会公开选调事业单位工作人员的公告正文

余江区2022年面向社会公开选调事业单位工作人员的公告

  为加大人才引进力度,拓宽选人用人渠道,经研究,决定面向社会公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、选调岗位和名额

  1.区直事业单位(全额拨款)干部:15名;

  2.教师:15名。

  二、选调范围

  1.区直事业单位岗位面向区外在编在岗的全额拨款事业编制干部(教师和医护人员除外)以及区内乡镇(街道)事业编制干部;

  2.教师岗位面向区外在编在岗的事业编制教师。

  教师岗位报考人数小于该岗位选调人数或设定的岗位无人报考时,经领导小组同意,该岗位名额可调剂至其他岗位,具体安排详见岗位表。

  三、选调条件

  (一)基本资格条件

  1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,群众公认,身体健康;

  2.区直事业单位干部岗位年龄原则上在35周岁以下,即1987年7月1日(含)以后出生;教师岗位年龄原则上在40周岁以下,即1982年7月1日(含)以后出生;具体情况详见岗位要求;

  3.具有全日制大专及以上学历,具体情况见岗位要求;

  4.具有2年及以上工作经历,工作经历计算时间截止至2022年9月30日;

  5.近两年年度考核均在合格及以上等次;

  6.具备正常履职的身体条件。

  (二)具有下列情形之一的不得参加公开选调

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2.被开除中国共产党党籍的;

  3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

  6.新聘用事业单位干部、教师尚在试用期的;

  7.2006年1月1日后非经公开招录或政策性安置,进入事业单位的;

  8.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

  四、报名及资格审查

  1.报名方式:现场或网上报名。

  2.报名时间:自2022年7月19日至2022年7月21日(上午9:00至12:00,下午2:30至5:30)。

  3.报名地点:余江区经济大厦5楼525办公室。

  4.报名采取诚信报名的方式,报考人员需提交的材料:详细填写《余江区2022年面向区外公开选调工作人员报名表》(见附件)一式两份,报名表上所在单位、主管部门及组织、人事部门须盖章同意报考;现场报名人员需提供报名表,网上报名人员需提供报名表的扫描件,报名表需加盖公章;近期同底免冠彩色一寸照片3张。

  5.资格审查贯穿选调工作全过程。选调工作中,凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的,取消选调资格。

  报名时须提交资格审查所需材料,现场报名与资格审查同步进行。网上报名邮箱:gbk5899189@163.com,网上报名资格复审时间另行通知。

  五、考试

  根据两类岗位不同特点,分类进行笔试和面试。报考人数小于或等于该岗位选调人数时,入闱人员考试成绩不得低于同类岗位的平均分。全日制研究生学历考生,直接进入面试。

  统一笔试。采用闭卷方式进行,总分为100分。区直单位主要测试考生应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力;教体系统主要测试考生所报学科专业知识、所报学段(学科)的案例分析、教学设计的能力。时间安排在2022年7月下旬,具体时间、地点另行通知,以准考证为准。

  按选调计划数1:1.5的比例入闱面试(全日制研究生学历不占比例),如遇末位同分情况,一并入闱面试。因不符合报名资格条件取消面试资格的,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  统一面试。两类岗位均采用结构化面试形式进行,面试总分为100分。主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、心理健康、责任心和适岗性等。面试开始后出现人员不足情形的不予递补。具体时间、地点另行通知,以准考证为准。

  考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,无需参加笔试的考生,以面试成绩作为总成绩。

  六、体检

  根据总成绩从高分到低分1:1确定体检人选,如遇末位同分情况,面试成绩高者进入体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格的,根据总成绩从高分到低分依次递补。

  七、考察

  根据总成绩和体检结果确定考察对象。考察工作由区委组织部和区人社局会同相关部门对拟选调对象的德、能、勤、绩、廉情况及岗位适应度进行全面考察,主要包括核实本人档案、身份、进入机关事业单位渠道、在编在岗情况、遵纪守法等内容,考察中还要对选调资格进行审查。考察对象需准备材料:①身份证、学历学位证、相关资格证、执业证原件及复印件;②提供近两年年度考核登记表复印件;③近期同底免冠彩色一寸照片2张(附电子版照片);④荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的材料原件及复印件;⑤其他需提供的相关材料。

  八、公示和调配

  根据考察结果,确定拟选调人员名单,在余江区人民政府网站、余江党建微平台等进行公示。公示期满后无异议的,根据考试成绩,从高到低进行选岗,结合学历、专业、工作经历和岗位匹配度综合考虑、办理调配手续。

  九、疫情防控要求

  1.考生应主动减少外出、不聚集不聚餐,不得前往中高风险和有本土病例报告的地级市所辖区域。现场报名及资格复审前7天内未到过中高风险地区以及有本土疫情的设区市,从外省返赣的,须提供考前48小时内核酸检测阴性证明。

  2.考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,取消选调资格。

  未尽事宜,由余江区2022年面向社会公开选调事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

  联系电话:

  区委组织部:周国政15070118869

  区教体局:吴克春  13870026696

  区人社局:彭炳凯 15070899282

  文章来源:http://www.yujiang.gov.cn/art/2022/7/15/art_3575_1195848.html
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