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2022年江西省人民医院公开招聘管理岗硕士工作人员公告(16人)

发布:2022-06-15 09:33:51    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\江西省人民医院2022年公开招聘管理岗硕士工作人员公告摘要

  江西省人民医院2022年公开招聘管理岗硕士工作人员公告已发布,网上报名时间为2022年6月18日9:00至6月30日17:00。笔试内容为公共基础知识,备考可参考江西事业单位考试课程面试为结构化面试,备考可参考江西事业单位面试课程江西公务员考试网现将其发布如下:
 

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\江西省人民医院2022年公开招聘管理岗硕士工作人员公告正文

江西省人民医院2022年公开招聘管理岗硕士工作人员公告

  一、单位简介

  江西省人民医院(南昌医学院第一附属医院)创建于1897年,前身是美国卫理公会创办的教会医院,是南昌地区第一所西医医院,秉承“厚德精医、求实创新”办医宗旨,现已发展成为江西省卫健委直属的唯一三级甲等综合性医院,内设江西省心血管病医院、江西省老年医院、国家中西医协同旗舰医院、江西省互联网医院,江西省医疗质量控制与技术推广中心挂靠我院,是全省最大的干部保健基地。现有在职职工2864人,高级职称近500人,开放床位3000张,集医疗、保健、科研、教学、体检和紧急医学救援于一体,是江西乃至中部地区有重要影响的区域医疗中心并全方位向社会开放。

  近年来,医院积极推进高质量跨越式发展,目前已形成“一江两岸,一院两区”的新发展格局。爱国路院区和红谷滩院区分别位于赣江两岸,隔江相望,院区间开通转运车,车程仅10余分钟。

  医院有2个国家临床重点专科(神经内科、心血管内科)、8个全省医学领先学科、5个省级临床重点专科、8个全省医疗质量控制中心、2个省级创新团队、2个院士工作站。是国家呼吸系统疾病、血液系统疾病、老年疾病临床医学研究中心江西省分中心,有2个省级医学研究所、5个省级医学重点实验室、3个省级临床医学研究中心和2个省级临床医学研究培育中心。设有博士后科研工作站、江西“海智计划”精准医学研究工作站、国家药物临床试验机构、临床医学研究所、老年病研究所等研究机构。

  医院医疗设备先进,有达芬奇手术机器人、PET-MR、PET-CT、双源CT、头部移动CT、SPECT系统、3.0T核磁共振、高能医用直线加速器、飞秒和准分子激光系统、高压氧舱群等众多大型先进的医疗设备。

  医院荣获“全国卫生系统先进集体”、“全国百姓放心示范医院”、“全国医院管理年先进单位”、“全国百佳医院”、“全省卫生系统先进集体”、“江西省最受患者信赖的医院”、“江西省群众满意医院”、“江西省卫生系统抗震救灾先进集体”、“江西省平安医院”、“国家级节约型公共机构示范单位”等众多殊荣,并连续七届被评为“全省文明单位”。

  二、招聘岗位、人数、条件

  招聘岗位、条件详见下表,所有岗位均为编制外(人事代理)。

  备注:

  1.岗位条件中的年龄要求,统一规定如下:如要求30周岁以下,则须1991年6月1日后出生。其它年龄段要求以此类推。

  2.港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

  3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码;

  4.工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准,工作经历计算截止时间至2022年6月30日;工作经历相关证明材料,须提供工作经历证明或所在单位出具的聘用合同或社保缴费证明(工资流水)等。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险,均不视为工作经历。

  5.2022年毕业生报考时须提供填写完整并加盖学校公章的就业推荐表,并须于2022年7月31日前取得学历学位证书,否则不予聘用,受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。

  6.报名人员请注意区分学硕、专硕代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202),其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

  7.限应届毕业生报考的岗位,除2022年毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

  8.根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

  三、报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德。

  2.热爱医疗卫生事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录,符合招聘岗位条件。

  3.具有适应招聘岗位要求的身体条件。

  4.有以下情形之一者不具备报考资格:

  曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非2022届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

  四、报名流程及报名方法

  (一)网上报名

  网上报名时间为2022年6月18日9:00至6月30日17:00。报名系统网址http://124.71.178.234:8080/zp.html#/。请于报名系统内填写个人信息并上传报名材料。

  每名考生仅限报考1个岗位。报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。要求诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格,资格审查贯穿于招聘全过程。

  报名材料包括:《江西省人民医院2022年公开招聘管理岗硕士工作人员报名表》及《应聘承诺书》(需本人签名后扫描或拍照)、身份证、硕士毕业证学位证(2022年毕业生提供就业推荐表)、硕士学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》)、本科毕业证学位证、本科学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明及岗位条件所需其他证书或材料。原为机关事业单位工作人员的还应征得原单位同意。

  (二)资格复审

  考生网上报名结束后,医院将对考生进行资格审核,资格复审时间和地点将于报名结束后在官网通知,请考生主动关注。资格复审时所需材料即为报名时所发送所有材料的原件及复印件。资格复审通过者,方可进入下一环节。

  根据疫情防控所需,资格审核时需提供昌通码“一屏展码”、“通信大数据行程卡”及48小时核酸检测报告,绿码及核酸阴性者方可进入资格审核现场。高风险地区人员不得入昌。

  (三)联系方式

  1.联系电话:0791-86895597、86895511

  2.单位网址:www.jxsrmyy.cn

  电子邮箱: jxsrmyyzp@vip.126.com

  3.通信地址:江西省南昌市东湖区爱国路152号

  邮 编:330006

  五、考核

  1.考核方式为:笔试+结构化面试(均为百分制)。笔试占总分的40%,面试占总分的60%。

  2.笔试。笔试时间为90分钟,具体安排见准考证。笔试内容为公共基础知识。

  根据笔试成绩由高至低,按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员(末位成绩相同时,一并进入面试);报名且资格复审通过者未达相应比例的岗位仍须进行笔试,笔试后一并进入面试。考生因放弃面试资格,产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补截止日期为面试开始前一个工作日,无人递补时,将组织现有入闱人员面试。

  3.面试。面试为结构化面试,主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等。面试比例不达1:3的岗位,考生面试分数须达75分及以上,否则不予聘用。

  笔试、结构化面试的具体时间、地点、各环节成绩及入围人员名单等后续相关事宜,医院均会在江西省人民医院网站(www.jxsrmyy.cn首页—人才招聘)及报名系统予以公布,不单独通知。请各位考生自行登录报名系统或医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜,逾期未来者,视为自动放弃,一切后果考生自负。

  六、体检、考察、公示

  1.根据笔试、面试的总成绩排名,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩相同,则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。

  2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  3.用人单位组织对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。

  4.对经笔试、面试、体检、考核后的拟聘人员进行为期7天的公示。

  5.因体检不合格、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额,按考生总成绩从高分到低分(总成绩相同,则按面试成绩从高分到低分)依次递补一次,其他情况一律不予递补。

  七、聘用、待遇

  经考试、面试、体检、考察、公示合格后,按程序上报办理聘用手续。拟聘人员实行人事代理,有关待遇按医院现行规定执行。所有聘用人员实行试用期制度,试用期按国家有关规定执行,试用期考核不合格,按有关规定予以解聘。

  八、其他事项

  考生如有疑问可登录医院网站(www.jxsrmyy.cn)人才人事公开招聘专栏查询或直接向组织人事处咨询。

  联系电话:0791-86895597、86895511

  文章来源:https://www.797rs.com/news/18353.html
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