2021江西新余市仙女湖区森林消防大队招聘队员公告（12名）

 

　　为加强仙女湖区专业森林消防队伍建设，适应当前森林防火形势，更有效处置森林火灾，经研究决定，仙女湖区专业森林消防大队拟向社会公开招聘12名队员，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

 

　　二、基本条件

 

　　1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

 

　　2.符合本次招聘岗位所需资格条件;

 

　　3.身体健康。

 

　　有以下情形之一者不具备报考资格，不予接受报名：

 

　　1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

 

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

 

　　3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

 

　　4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。

 

　　三、招聘岗位、人数及资格条件

 

　　1.招聘岗位及人数：仙女湖区专业森林消防大队队员12名。

 

　　2.招聘对象及条件：新余市户籍，男性(森林消防需长期在野外巡查及扑火等高体能作业要求，适合男性);高中及以上学历;年龄18--25周岁(具体截止到报名时间)，身体健康，身高1.65米及以上(负重扑火需要)，双眼裸视力4.0及以上;持有A1、A2、B1驾驶证和持有消防救援技能证书、退伍军人年龄可延宽至30周岁。同等条件下，退伍军人优先。

 

　　四、招聘工作程序

 

　　(一)报名及资格审查

 

　　采取现场报名和资格审查的方式，不接受网络报名和委托报名。

 

　　1.报名时间：2021年12月1日上午8：30-12：00，下午14：30-17：00。

 

　　2.报名地点：仙女湖区管委会5楼会议室。

 

　　3.报名提交材料：《仙女湖区专业森林消防大队招聘队员报名表》一式两份，贴好照片;身份证、户口簿、毕业证原件和复印件2份;无违法犯罪记录证明;属退役军人的，还需提供退役证(复原证)原件及复印件2份;近期免冠2寸彩照4张;其它需要的有关材料。

 

　　4.资格审查。现场资格审查合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与此次招聘要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

 

　　(二)考试方式及考试内容

 

　　采取先体能测试，后笔试和面试相结合的办法。体能测试、笔试和面试成绩分别占总成绩50%、25%、25%，即考试总成绩=体能测试成绩*50%+笔试成绩*25%+面试成绩*25%。

 

　　为了体现竞争、择优的原则，招聘计划与资格审查合格人数的比例原则上不低于1：5，如低于该比例，经研究可适当降低开考比例或核减招聘人数。体能测试结束后，按照体能测试成绩从高到低，依照招聘计划1：3的比例确定参加笔试和面试人员，如不足1：3的，全部进入笔试和面试。体能测试成绩末位相同的，一并入围。

 

　　1.体能测试内容及占比。体能测试总分100分。体能测试内容为3000米中长跑、10米×4折返跑、引体向上、俯卧撑、仰卧起坐五个项目，其中3000米中长跑占30分，10米×4折返跑、引体向上、俯卧撑成绩各占20分，仰卧起坐占10分。

 

　　2.笔试(100分)。笔试内容为公共基础知识及森林防火、扑火技能、使用扑火器材等知识。

 

　　3.面试(100分)。采取结构化面试。

 

　　4.加分项：退伍军人在考试总成绩中加3分。

 

　　体能测试、笔试、面试时间和地点，另行通知。

 

　　(三)体检、考核

 

　　按考试总成绩(含加分项)由高到低以招聘计划1：1的比例确定体检人员名单，如考试总成绩相同者，依次以体能测试、面试成绩高者入围体检对象。在体检考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩(含加分项)依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员个人承担。

 

　　(四)公示、聘用

 

　　1.根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员名单，并在仙女湖区管委会官网上公示7天。

 

　　2.公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，由仙女湖区专业森林消防大队与其签订聘用合同。

 

　　五、聘用与待遇

 

　　所聘消防队员实行合同聘用制(其中试用期3个月)，聘用合同实行三年一签，三年内年度考核合格的，合同期满后可以续签，工资福利纳入区级财政预算。

 

　　1.基本工资。试用期工资3800元/月，试用期满工资4000元/月。

 

　　2.津贴补助。中队长、副队长、班长及车辆驾驶员职务(岗位)津贴标准参照“赣应急字[2019]78号文”精神进行分类执行。具体为：中队长300元/月、副中队长200元/月、班长及车辆驾驶员各150元/月。

 

　　3.绩效奖励。按照个人年终考核合格后发放满额5000元/年的绩效奖励(按考核等次和实际工作时间发放)。

 

　　4.其他待遇。统一办理社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险;单位提供住宿和享受工作(值班)日免费中餐、高温补贴、取暖费、值班补贴;加入单位工会组织后，享受工会补助;提供工作期间的工作服、作训服;按照法律规定享受带薪年休假和单位安排的免费体检。

 

　　六、其他

 

　　1.年度考核不合格或连续两年考核为基本合格的，解除聘用合同。

 

　　2.根据《全省专业森林消防队标准化建设实施方案》规定，按照《劳动合同法》要求解除劳动关系，不安排任何形式的转岗。

 

　　3.咨询电话：0790-6859000、6859002。

 

　　附件：1.仙女湖区2021年招聘专业森林消防队员报名表.doc

 

　　2.体能考核评分标准.doc

 

　　2021年11月16日

 

　　文章来源：http：//rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2021-11/16/content_d4052c5bcb59476fa8f89c013e1f6b4a.shtml