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2021江西新余市渝水区人民法院招聘法官助理、书记员及文员公告(24名)

发布:2021-11-16 13:45:28    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021江西新余市渝水区人民法院招聘法官助理、书记员及文员公告(24名)已发布,更多招考可以关注:“江西公务员资讯网”公众号,微信号:jxgwyorg,江西公务员考试网小编现将其公布如下:
 
新余市渝水区人民法院招聘法官助理、书记员及文员
 
  一、法官助理
 
  (一)招聘性质:招聘人员系新余市开拓劳务发展有限责任公司劳务派遣人员
 
  (二)招聘人数:11名
 
  (三)招聘范围及要求:
 
  1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;
 
  2、工作责任心、事业心强,能保守工作秘密,服从组织安排,自愿从事法院工作;
 
  3、具有正常履行职责的身体条件,符合有关体检要求
 
  4、经国家司法考试获得《法律职业资格证书》的优先录取,未经《法律职业资格证书》的需法学本科以上学历;
 
  5、具有下列情形之一的,不得报考:
 
  (1) 曾受过刑事处罚或者治安处罚以及纪律处分的:
 
  (2) 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的:
 
  (3) 曾被开除公职的;
 
  (4) 存有任职回避情况的;
 
  (5) 违反社会公德、职业道德,造成不良影响的:
 
  (6) 父母及配偶被列入失信被执行人名单的;
 
  6、年龄35周岁以下。
 
  (四)疫情防控要求
 
  1、考试当天入场时须核验有效身份证、准考证,出示健康码、行程码,接受体温检测。健康码、行程码无异常、现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状的考生,方可入场参加考试。【注意:新余地区以外考生必须提供考前48小时内核酸检测阴性报告】
 
  2、考生在考试期间应服从现场考务工作人员管理及疫情防控工作安排。除身份核验等必要环节需摘除口罩以外,必须全程佩戴口罩。
 
  3、考生应如实填写相关信息,服从考点所在地疫情防控管理要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、排查、隔离、送诊等造成严重后果的,将依法依规进行处理。
 
  (五)报名与资格审查
 
  报名时间:2021年11月11日-2021年11月21日
 
  报名地点:新余市开拓劳务发展有限责任公司(新余市渝水区中山路911号),咨询电话:0790-6432198
 
  1、报名:报名应聘人员应携带身份证、毕业证、法律职业资格证书或法学本科毕业证原件及所有复印件、本人近期一寸免冠照一张,按本简章规定的时间地点进行现场报名。
 
  2、资格审查:根据报名人员填写的个人信息,对应聘人员进行资格审查,凡发现弄虚作假的,一律取消报考资格。
 
  资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报考条件的随时取消考试和聘用资格。
 
  (六)考试内容和方法
 
  考试为笔试、面试,具体时间、地点见笔试、面试通知书。
 
  1、笔试科目:法官助理综合应用知识(卷面总分100分,考试时长)
 
  2、面试采取结构化面试,面试设3道题,时间为10分钟。
 
  3、成绩合成:综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合成绩相同的,以面试成绩确定排名顺序,面试结束后,确定进入体检、考察范围人选。
 
  (七)聘用
 
  体检考核合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示,公示期为3天,公示期满,对没有问题或反映问题不影响录用的予以聘用。由新余市开拓劳务发展有限责任公司办理聘用手续并签订劳务派遣合同,合同期一年,试用期为1个月,
 
  被聘用派遣人员合同期内由新余市渝水区人民法院进行日常管理和考核。合同期满后,新余市渝水区人民法院根据工作需要确定继续留用的,由新余市开拓劳务发展有限责任公司续签劳务派遣合同。
 
  被聘用派遣人员合同期内不服从管理,违反相关规定、不适应相应工作岗位的,或因新余市渝水区人民法院体制发生重大变化无法继续使用的,由单位将派遣人员退回新余市开拓劳务发展有限责任公司并解除劳务派遣合同。
 
  (八)薪酬待遇:年收入不低于58000元(含社会保险、福利等)
 
  二、书记员
 
  (一)招聘性质:招聘人员系新余市开拓劳务发展有限责任公司劳务派遣人员
 
  (二)招聘人数:9名
 
  (三)招聘范围及要求:
 
  1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;
 
  2、工作责任心、事业心强,能保守工作秘密,服从组织安排,自愿从事法院工作;
 
  3、具有正常履行职责的身体条件,符合有关体检要求
 
  4、具有全日制普通高等学校或函授大专及以上学历;
 
  5、具有下列情形之一的,不得报考:
 
  (1) 曾受过刑事处罚或者治安处罚以及纪律处分的:
 
  (2) 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的:
 
  (3) 曾被开除公职的;
 
  (4) 存有任职回避情况的;
 
  (5) 违反社会公德、职业道德,造成不良影响的:
 
  (6) 父母及配偶被列入失信被执行人名单的;
 
  6、年龄35周岁以下。
 
  (四)报名与资格审查
 
  报名时间:2021年11月11日-2021年11月18日
 
  报名地点:新余市开拓劳务发展有限责任公司(新余市渝水区中山路911号),咨询电话:0790-6432198
 
  1、报名:报名应聘人员应携带身份证、全日制普通高等学校或函授大专毕业证原件及所有复印件、本人近期一寸免冠照一张,按本简章规定的时间地点进行现场报名。
 
  2、资格审查:根据报名人员填写的个人信息,对应聘人员进行资格审查,凡发现弄虚作假的,一律取消报考资格。
 
  资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报考条件的随时取消考试和聘用资格。
 
  (五)考试内容和方法
 
  考试为笔试、速录技能(看打、听打)、面试,具体时间、地点见笔试、面试通知书。
 
  1、笔试科目:书记员综合应用知识(卷面总分100分,考试时长)。
 
  2、速录技能:看打、听打各5分钟。
 
  3、面试采取结构化面试,面试设3道题,时间为10分钟。
 
  4、成绩合成:综合总成绩=笔试成绩×30%+速录测试×30%+面试成绩×40%,综合成绩相同的,以面试成绩确定排名顺序,面试结束后,确定进入体检、考察范围人选。
 
  (六)聘用
 
  体检考核合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示,公示期为3天,公示期满,对没有问题或反映问题不影响录用的予以聘用。由新余市开拓劳务发展有限责任公司办理聘用手续并签订劳务派遣合同,合同期一年,试用期为1个月,
 
  被聘用派遣人员合同期内由新余市渝水区人民法院进行日常管理和考核。合同期满后,新余市渝水区人民法院根据工作需要确定继续留用的,由新余市开拓劳务发展有限责任公司续签劳务派遣合同。
 
  被聘用派遣人员合同期内不服从管理,违反相关规定、不适应相应工作岗位的,或因新余市渝水区人民法院体制发生重大变化无法继续使用的,由单位将派遣人员退回新余市开拓劳务发展有限责任公司并解除劳务派遣合同。
 
  (七)薪酬待遇:年收入不低于5万元(含社会保险、福利等)
 
  三、文员
 
  (一)招聘性质:招聘人员系新余市开拓劳务发展有限责任公司劳务派遣人员
 
  (二)招聘人数:4名
 
  (三)招聘范围及要求:
 
  1、中共党员(含预备党员),拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;
 
  2、工作责任心、事业心强,能保守工作秘密,服从组织安排,自愿从事法院工作;
 
  3、具有正常履行职责的身体条件,符合有关体检要求
 
  4、具有全日制普通高等学校或函授大专及以上学历;
 
  5、具有下列情形之一的,不得报考:
 
  (1) 曾受过刑事处罚或者治安处罚以及纪律处分的:
 
  (2) 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的:
 
  (3) 曾被开除公职的;
 
  (4) 存有任职回避情况的;
 
  (5) 违反社会公德、职业道德,造成不良影响的:
 
  (6) 父母及配偶被列入失信被执行人名单的;
 
  6、年龄35周岁以下。
 
  (四)报名与资格审查
 
  报名时间:2021年11月11日-2021年11月21日
 
  报名地点:新余市开拓劳务发展有限责任公司(新余市渝水区中山路911号),咨询电话:0790-6432198
 
  1、报名:报名应聘人员应携带身份证、全日制普通高等学校或函授大专毕业证原件及所有复印件、本人近期一寸免冠照一张,按本简章规定的时间地点进行现场报名。
 
  2、资格审查:根据报名人员填写的个人信息,对应聘人员进行资格审查,凡发现弄虚作假的,一律取消报考资格。
 
  资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报考条件的随时取消考试和聘用资格。
 
  (五)考试内容和方法
 
  考试为笔试、面试,具体时间、地点见笔试、面试通知书。
 
  1、笔试科目:党史党建、政治理论等知识(卷面总分100分,考试时长)
 
  2、面试采取结构化面试,面试设3道题,时间为10分钟。
 
  3、成绩合成:综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,综合成绩相同的,以面试成绩确定排名顺序,面试结束后,确定进入体检、考察范围人选。
 
  (六)聘用
 
  体检考核合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示,公示期为3天,公示期满,对没有问题或反映问题不影响录用的予以聘用。由新余市开拓劳务发展有限责任公司办理聘用手续并签订劳务派遣合同,合同期一年,试用期为1个月,
 
  被聘用派遣人员合同期内由新余市渝水区人民法院进行日常管理和考核。合同期满后,新余市渝水区人民法院根据工作需要确定继续留用的,由新余市开拓劳务发展有限责任公司续签劳务派遣合同。
 
  被聘用派遣人员合同期内不服从管理,违反相关规定、不适应相应工作岗位的,或因新余市渝水区人民法院体制发生重大变化无法继续使用的,由单位将派遣人员退回新余市开拓劳务发展有限责任公司并解除劳务派遣合同。
 
  (七)薪酬待遇:年收入不低于5万元(含社会保险、福利等)
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/-0zP4k493UmHGUJuaVVKwQ
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