2021江西萍乡市上栗县禁毒办公开招聘工作人员公告（2名）

 

　　因工作需要，经研究决定，上栗县禁毒办面向社会公开招聘合同制工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

 

　　一、招聘原则 、招聘原则

 

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。

 

　　二、招聘人数、岗位职责和要求

 

　　公开招聘2名男性工作人员，协助缉毒民警开展缉毒执法和戒毒管控方面工作。要求：身高168cm以上，高中以上学历，退伍军人、有较长公安辅警工作经验者优先。(退伍军人可放宽条件为初中以上学历)。

 

　　三、招聘条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违法犯罪记录;

 

　　2、上栗县户籍，年龄为18周岁以上(即2002年07月31日之前出生);

 

　　3、身体健康、五官端正，面部无明显疤痕和缺陷，身上无纹身，无传染性疾病，无口吃和色觉异常，形象良好;

 

　　4、具有履行职责的身体条件和工作能力，吃苦耐劳，自愿从事并热心辅警工作，遵纪守法，服从管理。

 

　　具有下列情形之一的，不得报考：

 

　　1、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

 

　　2、直系亲属被判处刑罚的，参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的，有“非访”行为的。

 

　　3、曾被开除党、团籍或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

 

　　4、有个人不良信用记录的;

 

　　5、其他不宜从事警务辅助工作的。

 

　　四、招聘方法与程序

 

　　(一)发布招考信息

 

　　在上栗就业信息网、上栗发布、上栗公安、萍乡市就业创业服务中心、萍乡市杰睿人力资源有限公司等媒体发布公开招聘公告。

 

　　(二)报名及资格初审

 

　　1、报名时间：2021年10月18日至10月27日(工作日上午9：00-下午17：00)。

 

　　2、报名地点：萍乡市安源区建设中路2号(市人社局停车场对面) 萍乡市杰睿人力资源有限公司

 

　　3、报名和资格审查方法：采取现场报名的方式。凡符合报名条件的人员，现场报名时需提交学历证书、本人二代身份证、户口簿，退伍军人需携带退伍证(以上均需原件与一份复印件)、征信报告一份、近期一寸同底版免冠照片1张，并采集相关信息。

 

　　资格审查通过后，参加测试人员须携带有效期内的二代居民身份证按规定时间和地点参加测试，否则视为自动放弃。

 

　　资格审查贯穿人员招录、使用全过程，凡发现有关材料主要信息不实，或不符合职位条件和要求的，取消该人员考试资格或解除劳动合同。

 

　　(三)体能测试(100分)

 

　　测试项目：10米×4往返跑(50%)、俯卧撑(50%);测试计分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行，具体见细则。

 

　　(四)面试(100分)

 

　　1、体能测试之后，根据测试合格成绩从高分到低分按1:2的比例确定人员进入面试，入围最后一名分数相同者一并进入。面试成绩实行百分制，并四舍五入保留小数点后3位。参加面试人员名单将在上栗县政府门户网站进行公示。面试时间、地点另行通知。

 

　　2、面试方式及内容：面试采取结构化面试的方式进行。

 

　　3、面试人员须携带有效期内的二代居民身份证、面试通知书按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。

 

　　(五)考试总成绩计算

 

　　1、考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后3位。

 

　　2、体能测试和面试均按排名计算公式(X-N+1)×100/X×权重系数从高分到低分进行排名确定最后排名成绩。

 

　　(六)体检和政审

 

　　(1)体检：根据考生的考试总成绩高低顺序，按照职位拟聘人数的1：1比例确定体检人选。若考生总成绩相同，则依次按照体能测试成绩高低顺序确定名次。体检标准参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的人民警察职位要求执行。体检费用由应聘人员自理。

 

　　(2)政审：体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。

 

　　如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的(未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃)，按照考试总成绩依次递补体检、政审人选。

 

　　(七)公示

 

　　体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，由招聘领导小组在上栗县政府网站公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

 

　　(八)岗前培训

 

　　公示无异议后，对拟聘用人员进行上岗前相关业务知识培训。对岗前培训考核不合格的、难以胜任岗位工作的予以淘汰，不予录用。

 

　　五、审批聘用

 

　　岗前培训结束后，对合格的应聘人员经招聘小组研究确定为聘用对象，聘用人员有3个月的试用期(不含上岗培训时间)，试用期满考核合格者，办理相关聘用手续，聘用人员必须服从用人单位的统一工作分配。

 

　　六、薪酬待遇

 

　　经双方协商无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期，试用期为3个月，试用期工资1800元/月;试用期满考核合格的，予以正式聘用，聘用工资36000元/年，包含社保费单位部分和个人部分(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，其他福利待遇。具体缴纳办法按有关政策规定执行。

 

　　招聘公告由招聘工作领导小组负责解释。此次招考工作全权委托萍乡市杰睿人力资源有限公司负责。

 

　　咨询电话:0799-2185077、18979963351

 

　　联系人：谢草

 

　　上栗县禁毒办

 

　　萍乡杰睿人力资源有限公司

 

　　2021年10月18日

 

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