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2022年光大金融租赁股份有限公司秋季校园招聘公告

发布:2021-09-26 12:51:15    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2022年光大金融租赁股份有限公司秋季校园招聘公告已公布,简历投递截止时间:2021年10月15日更多招考可以关注:“江西公务员资讯网”公众号,微信号:jxgwyorg,江西公务员考试网小编现将其公布如下:
 
  光大金融租赁股份有限公司 2022年秋季校园招聘启事
 
  一、光大金融租赁公司简介
 
  光大金融租赁股份有限公司(以下简称“公司”)2010年经中国银监会(中国银保监会)批准,由中国光大银行股份有限公司(90%)、武汉市轨道交通建设有限公司及湖北省港口集团有限公司(各5%)共同出资组成,注册资本59亿元人民币。
 
  公司成立以来,致力于服务实体经济,为客户提供全面、优质、高效的金融服务。截至2021年6月末,公司总资产超过1,200亿元,净资产达到110亿元,稳居国内金融租赁行业前十强。公司业务类型主要涵盖公用事业、基础设施建设、城镇化建设等国计民生领域,以及新材料、新能源、高端制造、清洁能源等国家战略性新兴产业,在航空、车辆设备领域形成一定品牌优势,并积极探索新能源风电领域,业务范围覆盖全国。
 
  公司坚持党的领导,服务经济建设大局,围绕“服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革”三大任务,紧跟光大集团建设“具有全球竞争力的世界一流金融控股集团”、光大银行打造“一流财富管理银行”战略部署,牢记使命,回归本源,守住底线,稳中求进,以二次创业为契机,做大做强做优,着力提升专业化、国际化、数字化发展水平,提出打造“国内一流金融租赁公司”的战略目标,努力成为一家有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任的金融租赁公司。
 
  二、招聘岗位
 
  秋季校园招聘岗位分为市场营销,金融市场,授信审批,信息科技,具体岗位说明如下:
 

岗位
类别

岗位
名称

岗位职责

专业要求

工作
地点

市场营销类

客户经理

1.负责构建和完善公司连动营销机构网络。

2.负责创新产品的营销策划,组织实施营销推广。

3.负责对各行业/区域发展状况的研究分析,定期出具研究分析报告,对各行业授信政策提出建议。

4.负责组织对各行业/区域重点客户的营销管理。

5.负责各行业/区域具体经办项目的预审推荐工作,以及授信后管理工作的监督检查与再评价。

6.负责各行业/区域具体经办项目的业务条件,风险条件的审核。

7.负责租赁项目的租后管理、资料收集,以及租赁资产租后的检查工作。

1.经济、金融类相关专业。

2.机械工程、航空、能源、电力类相关专业。

北京/武汉

综合管理类

融资管理

1.负责联系金融同业,维护同业间关系,拓宽公司融资渠道。

2.负责资金流动性管理,对公司资金流转进行安排,利用多种融资工具,确保公司流动性需求。

3.负责根据国家关于银行开展金融市场业务的相关管理法规和政策,协助制订、完善并监督落实全行金融市场业务政策、内控制度及工作流程。

经济、金融类相关专业。

北京

综合管理类

项目审查

1.负责审查客户授信申请材料、尽职调查报告,关注、识别各类风险因素及异常情况,评估项目风险点,提出具体评审意见。

2.负责与客户经理平行作业,揭示、评价风险,并提出风险控制措施。

3.负责起草、修订授信风险政策,审查审批管理办法,牵头起草业务管理办法。

4.负责公司授信客户涉及行业的调研工作,监测重点行业风险状况。

5.负责审查项目档案的整理,确保完整性。

法学、金融、财务类相关专业。

北京

综合管理类

系统开发

1.负责应用软件开发项目的具体实施,掌握相关应用系统的核心技术。

2.负责项目的需求分析、设计工作,审定系统概要设计说明书,详细设计说明书。

3.负责掌握系统的核心模块程序,并进行编码开发,负责进行系统测试,负责支持系统的推广培训等工作。

4.负责项目建设过程符合规范,建立所负责具体系统的开发规范,形成知识沉淀。

计算机、电子信息工程相关专业。

北京

 
  三、招聘条件
 
  (一)坚持党的领导,拥护国家大政方针,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
 
  (二)爱国爱司,爱岗敬业,认同公司企业文化,认可公司规章制度。
 
  (三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
 
  (四)符合公司核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
 
  (五)事业心和责任心强,具有良好的沟通协调能力、问题解决能力和学习能力。
 
  (六)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
 
  (七)符合公司员工行为管理相关要求,符合公司任职回避和业务回避相关制度要求。
 
  (八)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),其中:
 
  1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2022年毕业生统分计划,2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响,2021年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
 
  2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间,并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
 
  3.毕业生须为岗位要求相关专业毕业,具有相应资质证书优先考虑。
 
  (九)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取。
 
  (十)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。
 
  四、招聘流程及时间安排
 
序号 阶段 时间安排
1 网上报名 2021年9月中旬-10月中旬
2 简历筛选 2021年9月中旬-10月中旬
3 在线测评 2021年9月中旬-10月中旬
4 统一笔试 2021年10月中下旬
5 一轮/多轮面试 2021年10月下旬-11月中下旬
6 签约 2022年3月
7 体检 2022年3月
8 入职 2022年6-7月
 
以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知
 
  五、简历投递方式
 
  简历投递截止时间:2021年10月15日
 
  简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
 
  文章来源:http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html
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