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2022年中国光大银行数字金融部远程银行中心秋季校园招聘公告

发布:2021-09-26 12:51:15    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2022年中国光大银行数字金融部远程银行中心秋季校园招聘公告已公布,简历投递截止时间:2021年10月15日更多招考可以关注:“江西公务员资讯网”公众号,微信号:jxgwyorg,江西公务员考试网小编现将其公布如下:
 
  中国光大银行数字金融部远程银行中心 2022年秋季校园招聘启事
 
  一、数字金融部远程银行中心简介
 
  中国光大银行数字金融部远程银行中心成立于1999年,隶属总行数字金融部,下设北京、武汉、天津三个分中心,人员规模已达1800余人。光大银行远程银行中心经历了22年的发展沉淀、技术创新,形成了以语音、文字、视频等多元化、多渠道、多媒体协同的服务体系。秉持“综合服务提供者、业务运营支持者、客户关系提升者”的业务规划,积极打造具有弹性和扩张能力的远程智能服务与运营系统,开拓分行托管客户服务及长尾客户运营,创新实现数字人“小璇”等智能服务、助老服务、拥军服务。在探索服务新模式的同时积极践行光大“金融国家队”的社会责任。
 
  二、招聘岗位
 
  岗位说明如下:
 

 

岗位类别

 

岗位名称

 

岗位职责

 

专业
要求

 

工作
地点

 

招聘机构

管理培训生类

数据分析岗

1.对数据敏感,有较强的逻辑思维和数据分析能力,能够进行大数据对比及处理;

2.负责业务数据清洗、处理及输出报送;

3.能够利用模型,多维度全面刻画业务数据状态,编制分析报告,为运营策略选择提供数据支持。

北京

数字金融部远程银行中心

管理培训生类

运营管理

1.参与项目立项、实施方案等调研、撰写及其他筹备工作;

2.深入了解用户需求,收集、整理运营信息,并结合运营数据和用户反馈,对运营状况进行跟踪分析,处理相关问题并提出优化建议;

3.包括业务运营、内容运营、活动运营、渠道运营、产品运营等。

北京

数字金融部远程银行中心

管理培训生类

人力资源

1.具有人力资源专业知识,熟悉人力资源管理模块;

2.熟悉组织发展及业务重点,根据企业战略规划提炼拆分单位KPI,协助制定中心及业务室年度及季度考核方案;

3.组织实施季度、年度考核及表彰;

4.根据业务实际对组织发展提供可行性建议。

北京

数字金融部远程银行中心

 
  三、招聘条件
 
  (一)坚持党的领导,拥护国家大政方针,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
 
  (二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
 
  (三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
 
  (四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
 
  (五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
 
  (六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
 
  (七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),其中:
 
  1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2022年毕业生统分计划,2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响,2021年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
 
  2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间,并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
 
  (八)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险;
 
  (九)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取。
 
  四、招聘流程及时间安排
 
序号 阶段 时间安排
1 网上报名 2021年9月中旬-10月中旬
2 简历筛选 2021年9月中旬-10月中旬
3 在线测评 2021年9月中旬-10月中旬
4 统一笔试 2021年10月中下旬
5 一轮/多轮面试 2021年10月下旬-11月中旬
6 签约 2021年11月中旬-12月初
7 体检 2021年11月中旬-12月初
8 入职 2021年12月-2022年7月
 
  (以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知
 
  五、简历投递方式
 
  简历投递截止时间:2021年10月15日
 
  简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
 
 
 
  文章来源:http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html
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