2021江西新余市部分市直学校招聘合同制教师公告（195名）
2021年新余市部分市直学校招聘合同制教师公告
根据市教育局市委编办市人社局市财政局《关于印发新余市市直学校合同制教师考核管理暂行办法(试行)的通知》(余教字〔2019〕1号)文件精神,2021年部分市直学校(含逸夫小学)招聘合同制教师195名(含保健人员2名)。现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数
招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)见附件1(2021年新余市部分市直学校招聘合同制教师岗位信息表)。
二、招聘对象和条件
1.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,以及团队协作精神。
2.身心健康,能胜任岗位工作要求。
3.报考初中学段的,须为本科及以上学历,具有初中及以上与招聘岗位一致的教师资格证书;报考小学学段的,须为专科及以上学历,具有小学及以上与招聘岗位一致的教师资格证书;报考幼教学段的,须为专科及以上学历,具有幼教及以上与招聘岗位一致的教师资格证书;报考幼儿园保健人员的,应当具有高中毕业以上学历,并经过当地妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训,医师应当取得卫生行政部门颁发的《医师执业证书》,护士应当取得《护士执业证书》。
4.年龄要求:初中、小学学段年龄在40周岁以下(1981年7月1日以后出生);幼教学段年龄在35周岁以下(1986年7月1日以后出生)。
三、报名及缴费
考生报名实行诚信报考,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。
网上报名时间为：2021年7月30日9:00-8月3日17:00。报名网站为“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com)。每人限报1个岗位。
报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
(一)网上注册登记。应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局门户网(http://rsj.xinyu.gov.cn)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,提交相关信息。
(二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到8月4日上午12:00。已缴费的考生可登录报名系统,查看缴费是否成功。缴费成功之后,报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准,未完成网上缴费的考生,报名无效。
(三)网上打印准考证。考生可在8月5日9:00至8月6日17:00期间登录“新余市人事考试网”下载并打印准考证,按准考证上的要求参加考试。
四、笔试、资格复审及面试
合同制教师公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试时间及地点。笔试时间为8月7日,具体时间及地点见笔试准考证。
2.笔试内容。笔试科目为“教育综合知识”一科,考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲》(2019年修订版)(见附件2),笔试和面试成绩各占50%。幼儿园保健人员笔试科目为“保教综合知识”一科,考试依据《托幼机构卫生保健实用指南》(江苏凤凰教育出版社),笔试和面试分别占40%和60%。
3.试题类型和分值。单科试卷满分为100分,客观题和主观题各占50%(题型和分值具体见试卷),客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
5.违纪处理规定。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于8月16日下午在新余市人力资源和社会保障局网站、新余市教育局网站上公布。根据笔试成绩从高分到低分,按以下比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱):5人及以下的岗位,比例为1:3;6人到10人的岗位,比例为1:2.5;11人及以上的岗位,比例为1:2。
(二)资格复审
1.资格审查时间及地点:8月18日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。资格审查地点为新余市暨阳学校。
2.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订):
①笔试准考证原件,与笔试准考证上的照片同底版的照片二张。
②本人亲笔签名的《2021年新余市部分市直学校招聘合同制教师考试报名表》。
③本人有效身份证、教师资格证、医师执业证书、护士执业证书、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件。2021年已通过教师资格认定,由于时间关系暂未拿到教师资格证书的须提供当地教育行政部门开具的证明。
3.入闱资格审查人员须通过资格审查后方可进入面试。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。因资格复审未通过,产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。
递补人员的资格审查由组织考试的单位电话通知,请未入闱人员保持通讯畅通,因个人原因通讯不畅的,后果自负。
4.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生。
(三)面试
通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时,考生全部进入面试。考生面试成绩不得低于75分,否则不予聘用。
面试工作由市教育局与市人社局共同组织实施,面试主要考察考生的教育教学能力和水平。
1.领取面试通知单时间及地点。领取时间为2021年8月21日;领取地点为新余市暨阳学校。
2.面试时间及地点:2021年8月22日。面试地点见面试通知单。
3.面试形式:面试采用课堂教学(上课)的方式进行。备课时间40分钟,上课时间10分钟。面试采用百分制。幼儿园保健人员岗位面试采用结构化面试方式进行,面试内容为儿童常见传染病应急处理、幼儿常见意外伤害、突发事件应对处置等工作。时间15分钟,面试采用百分制。
4.面试实用教材:面试教材为我市中小学现行教材,初中各学科为八年级上册,化学为九年级上册,体育无指定教材,由评委现场出题;小学各学科为五年级上册,体育无指定教材,由评委现场出题;幼教学段无指定教材,由评委现场出题。
5.计分办法:
①在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分,计算出的平均分即为该面试考生的面试得分,面试得分保留两位小数,小数点后第三位“四舍五入”。
②笔试与面试成绩各占50%,即总成绩=笔试成绩×(50÷100)+面试成绩×(50÷100)。幼儿园保健人员岗位笔试与面试成绩分别占40%、60%。即总成绩=笔试成绩×(40÷100)+面试成绩×(60÷100)。
(四)确定聘用人员
根据笔试和面试总成绩依次从高分到低分确定拟聘人员,末位同分者以面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。如有体检不合格和有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补一次(末位同分者以面试成绩高分到低分确定递补人员)。
(五)体检、考察
1、体检。按照省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》标准执行,体检费用由个人承担,
2、考察。体检合格后,由用人学校考察,报市化解大校额大班额工作领导小组研究同意,并经公示无异议后,办理聘用等相关手续。
五、聘用人员的管理与考核
市直学校由劳务派遣公司(新余市赣中人才有限公司)与其签订劳动合同并向市直学校派遣用工。合同制教师纳入用人学校统一管理,每学年由用人学校进行考核,考核不合格的将予以辞退;同时建立激励机制,每年拿出一部分编制,对考核优秀的合同制教师采取考试、考核相结合的办法,择优入编。
六、聘用人员的待遇
(一)工资标准。基础工资2500元/月,绩效工资人均500元/月(根据考核结果适当拉开发放等次),全年发放12个月。基础工资按月发放;绩效工资学期考核结束后,按考核情况发放。从聘用第二年开始,经学校年度考核合格,对连续聘用的每年每月可增加基础工资100元,最高连续增加五年。
(二)其他待遇。用人学校和劳务派遣公司按照有关规定为聘用人员办理“五险一金”(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金),个人缴纳部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣,统一代缴。其他待遇按用人学校规定执行。
七、其他
本公告由新余市教育局、新余市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:市教育局07906435568
市人社局07906736011
附件:
新余市教育局
新余市人力资源和社会保障局
2021年7月28日
文章来源：http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2021-07/28/content_ef53078b26474783bdcd666ee4ef1183.shtml
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