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2021江西省医疗器械检测中心招聘高层次人才公告(1名)

发布:2021-07-23 13:49:59    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021江西省医疗器械检测中心招聘高层次人才公告(1名)已发布。报名时间:自公告发布之日至2021年8月2日17:00。考试方式为:专业知识笔试+结构化面试(均为百分制)。江西公务员考试网小编现将其公布如下:
 
江西省医疗器械检测中心2021年公开招聘高层次人才公告(67)
 
  一、单位简介
 
  江西省医疗器械检测中心位于江西省南昌市南京东路181号,为江西省药品监督管理局直属正处级全额拨款事业单位,主要开展医疗器械检验检测、新药研究、安全评价研究等业务。中心具有国家CMA认证的医疗器械检验检测资质、国家GLP认证的安全评价资质、省级CMA认证的食品检验检测资质,拥有国家级博士后科研工作站、江西省药物安全评价重点实验室等平台。
 
  二、招聘岗位及条件
 

岗位名称

岗位类别

招聘人数

岗位条件

检验检测

专业技术岗

1

电子科学与技术(0809)、仪器科学与技术(0804)、物理学(0702)、生物化学与分子生物学(071010)专业,
研究生学历、硕士及以上学位;年龄30周岁以下(1990年7月1日以后出生)。

  备注:
 
  1、国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
 
  2、以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》中的数字为学科专业代码。
 
  3、报名人员请注意区分学硕、专硕代码,不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。如有所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,其所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
 
  4、2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书,未及时取得学历学位者,取消聘用资格(受疫情影响需延期毕业的,按照教育部门有关规定执行)。
 
  三、报名办法
 
  1、报名时间:自公告发布之日至2021年8月2日17:00
 
  2、报名方式:
 
  采取网上报名,报名者直接在南昌人才招聘网(网址:http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1656)登陆报名,按要求完成报名等手续。
 
  联系电话:0791-88101380 胡老师、王老师
 
  3、报名所需材料:
 
  (1)《江西省医疗器械检测中心2021年公开招聘高层次工作人员报名及资格审查表》;
 
  (2)身份证扫描件(正反两面,PDF格式);
 
  (3)毕业证书和学位证书扫描件(应届毕业生还未取得证书则需提供学校盖章的就业推荐表)、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。
 
  应聘人员须如实提供报名材料。材料不全、不规范、不符合岗位招聘条件者,报名不予受理。资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。
 
  四、资格审查
 
  报名时将对应聘人员进行资格初审,对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查。现场资格审查的具体时间、地点、所需材料等事项另行通知。
 
  五、考核
 
  1、考试方式为:专业知识笔试+结构化面试(均为百分制)。
 
  笔试、面试各占考核总成绩的50%。笔试主要测试应聘人员的专业知识与职业能力,结构化面试主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。以笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘人数1:3比例确定进入面试(如末位并列则一并进入面试),若参加笔试人数未达到1:3比例,笔试后全部考生进入面试,但面试成绩须达到75分以上方可聘用。
 
  2、考核具体时间、地点另行通知。
 
  3、 各环节考试成绩将在本单位官方网站(www.jxmdt.org.cn)公布。
 
  六、体检、考察、公示
 
  1、体检:根据考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,当总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定体检人员名单。体检人员在指定医院参加体检,体检标准参照公务员体检标准,费用自理。体检不合格者不予聘用。
 
  2、考察:体检合格者列入考察对象,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
 
  3、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额,可根据总成绩从高分到低分递补一次,其他情况一律不予递补。
 
  4、公示:对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示,公示期为7天。
 
  七、聘用、待遇
 
  经体检、考察合格、公示无异议后,签订聘用合同,办理入编手续,享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。
 
  聘用人员实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按规定予以解聘。
 
  文章来源:http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2021/7/20/art_47831_3488019.html
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