国家公务员网 地方站:
您的当前位置:江西公务员考试网 >> 江西事业单位及其他招考 >> 教师

2021江西九江经开区选调中小学优秀教师公告(30名)

发布:2021-07-16 14:07:22    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021江西九江经开区选调中小学优秀教师公告(30名)已发布,报名时间:7月12日—7月21日江西公务员考试网小编现将其公布如下:
 
2021年九江经开区面向全市公开选调中小学优秀教师公告
 
  为促进我区教育事业高质量发展,加强中小学教师队伍建设,经区管委会同意,面向全市公开选调在编在岗中小学优秀教师30名,现将有关事项公告如下:
 
  一、选调原则
 
  坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
 
  二、选调岗位及人数
 
  具体岗位、人数详见附件2。
 
  三、选调范围及条件
 
  1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具有正常履行职责的身体条件;
 
  2、选调对象为全市(经开区除外)在编在岗教师;
 
  3、年龄42周岁及以下,报考者年龄计算截止时间为:2021年7月1日(42周岁以下是指1979年7月1日及以后出生,此年龄计算方法适用于本次考选的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有程序);
 
  4、具有相应层次教师资格证,教师资格证学科须与报考岗位相一致;
 
  5、取得一级教师专业技术职称;
 
  6、报考者应具备下列条件之一:?
 
  (1)被评为省学科带头人或省骨干教师的,此类人员不需要进行面试,可以直接进入考察环节,考察合格后,办理正式调入手续;
 
  (2)被评为市学科带头人或市骨干教师或市优秀班主任称号的;
 
  (3)获市级及以上教育行政部门组织的赛课、说课教学竞赛二等奖及以上者(以证书和文件为依据)。
 
  (4)具有研究生学历的在编在岗教师,研究生学历所学专业须与选调学科一致;
 
  有下列情形之一者不得报考:
 
  曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的;人事调动不符合省、市有关政策规定的。
 
  四、选调程序及方法
 
  选调按发布公告、现场报名及资格初审、面试、资格复审、体检、考核、公示聘用等程序进行。
 
  (一)发布公告
 
  通过九江经开区官网(http://jkq.jiujiang.gov.cn)和九江人才网(http://www.jjtl.com.cn/)??等媒体向社会发布公开选调公告,后续面试、资格复审、体检、考核、公示聘用等公告将在九江经开区官网(http://jkq.jiujiang.gov.cn)发布,不在另行通知,请考生及时关注。
 
  (二)现场报名及资格审查
 
  报名时间:7月12日—7月21日
 
  上午9:00—11:30
 
  下午2:00—5:30
 
  报名地点:九江经开区管委会大楼7楼711室
 
  报名要求:采用现场报名方式,且同时进行资格审查,资格审查需提供以下材料:
 
  1、《报名登记表》1份(附件1);
 
  2、报考者本人《居民身份证》原件及复印件1份;
 
  3、教师资格证原件及复印件1份;
 
  4、专业技术资格证书原件及复印件1份;
 
  5、所报考岗位需要的荣誉称号证书和获奖文件的原件及复印件一份;
 
  6、所报岗位需要的工作经历证明原件1份(加盖单位公章);
 
  7、原所在工作单位和教育主管部门及同级人社部门签署的同意报考证明原件1份(可以和材料6在同一份证明上);
 
  报名者必须如实填写个人报名登记表(附件1),并对所填报信息的真实性、准确性负责。资格审查合格者将在九江经开区官网公布并发布面试公告。
 
  资格审查贯穿于考选工作全过程,如在考选过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合选调条件等情况的,随时取消面试或聘用资格。
 
  (三)面试
 
  面试当天因临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数时,要求面试成绩必须不低于70分 ,否则调减或取消相应科目考选计划。
 
  1、面试时间:7月31日(具体时间见面试准考证)
 
  2、面试方式:本次面试采取说课的方式进行,主要考查考生的教育教学水平和能力等,分值为100分。说课时间每人控制在12分钟以内。面试教材为九江经开区中小学现行使用的教材。
 
  3、面试成绩:面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分,取其余考官的评分平均值为考生的面试成绩,面试成绩保留两位小数。面试成绩当场向考生宣布。当同一岗位人数出现两个及以上考场时,为力求考生的面试成绩公正性,则采用“修正系数法”校正,计算公式为:每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高分、1个最低分。因此,面试场当场公布的成绩仅为考官评分,不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。其面试成绩可在九江开发区网上查询。
 
  (四)资格复审
 
  面试结束后,根据考选计划数1:1比例,按考生岗位面试成绩从高分到低分等额确定资格复审人员(面试成绩相同者则按以下顺序确定拟入闱人员:(1)市学科带头人;(2)市骨干教师;(3)第一学历高;(4)教龄时间长。入闱考生须携带个人人事档案、本人简历、毕业证、有效居民身份证、教师资格证、专业技术资格证(上述材料均需提供原件及复印件一份),原所在工作单位、教育行政主管部门及同级人社部门开具任教经历、在编在岗和同意报考的证明。因资格复审不合格或放弃等原因产生岗位空额,则按考生岗位面试成绩从高分到低分1:1比例依次递补1次。
 
  (五)体检
 
  1、资格复审合格的考生进入体检环节,体检费由受检医院按规定收取,费用考生自理。
 
  2、体检项目与标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。因体检不合格或其它原因出现的缺额,按面试成绩从高分到低分的排序1:1比例依次递补1次。
 
  (六)考察
 
  对体检合格的考生,从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。如因考察不合格或其他原因出现的岗位缺额不予递补。
 
  (七)公示、聘用
 
  根据面试成绩、体检结果和考核情况确定选调人员,并在九江开发区网上进行公示七个工作日。公示期满后,无异议的按规定程序办理审批调入、聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
 
  五、纪律要求
 
  资格审查贯穿整个公开考选工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。对考生在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信档案、通报其所在单位。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
 
  六、有关事项
 
  1、正式办理聘用手续后,服务期不少于5年。
 
  2、疫情期间,根据九江市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行,请考生认真做好个人防护工作。
 
  3、公告未尽事宜由九江开发区组织和人力资源部负责解释。
 
  七、监督、咨询电话:
 
  经开区社会发展局咨询电话:0792-8371036
 
  经开区组织和人力资源部咨询电话:0792-8367173
 
  经开区纪检监察工委监督举报电话:0792-8333001
 
  附件:
 
 
 
 
  九江经开区组织和人力资源部
 
  九江经开区社会发展局
 
  2021年7月7日
 
  文章来源:http://jkq.jiujiang.gov.cn/zwzx_303/tzgg/202107/t20210707_5009501.html
\

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2021 http://www.jxgwy.org/ All Rights Reserved 皖B2-20110080-8
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML