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2022年江西省考申论热点:如何看待建筑工地“用工荒”

发布:2021-07-13 08:34:14    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2022年江西省考申论热点如何看待建筑工地“用工荒”要想申论成绩好,方法技巧很重要。江西公务员考试中,申论是最能拉开考生成绩的一门科目,积累对于申论而言,是非常重要的。江西公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
 
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如何看待建筑工地“用工荒”
建筑工人老龄化.jpeg
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  【背景事件】
 
  我国进入21世纪以来,现在工地里的青壮年越来越少了,工人的平均年龄几乎都在四五十岁以上,呈老龄化的发展趋势,许多年轻人宁愿去一些电子厂或者一些低薪企业坐办公室上班,也不愿来工地“搬砖”挣钱。目前,我国的经济发展仍然很快,城市的开发力度也非常大,所以建筑工人的缺口也是相当的大,“用工荒”的情况也很严峻。解决工地“用工荒”的问题,对我国经济的发展十分重要。
 
  【提出观点】
 
  目前,部分施工企业已经提前感受到了,已经在做建筑机器人,如中建三局绿投、万科等在推装配式建筑机械。当人工的成本超过机器成本的时候,就会以其他方式补上。基建的速度可能会变慢,但对于年轻工人短缺的这个问题可能不用特别的担心,因为会随着时间的推移科学技术会给出解决的办法,但也需要一支稳定的高素质劳动者队伍和相应的体制机制作为支撑。
 
  【综合分析】
 
  之所以会出现“用工荒”的问题,首先,高强度、危险和较差的工作条件是导致建筑劳动力老龄化的主要原因,建筑行业具有生产规模大、建设周期长、工序工种繁多、施工环境复杂和流动性大等特点,导致该行业从业人员劳动强度大、安全风险高、工作境差。其次,与他行业相比,建筑行业还存在生活环境差、工作时间长、文化娱乐设施缺乏、工人住宿条件简陋、医疗条件不健全等一系列问题,从而阻碍新的劳动力进入建筑行业,进一步加剧了建筑行业的老龄化现象;再次,建筑工人社会福利和社会保障制度同其他行业相比差距太大,建筑工人的社会权益、社会保障的缺失及社会歧视,成为新一代劳动力进入建筑行业的绊脚石,进而导致建筑用工老龄化;最后,在教育方面,家长、老师没有树立职业平等观念,不少家长在高考前都灌输不好好读书就去搬砖的理念,到了高考后又让孩子学技术选了工程类专业,但长期的不好好读书就去搬砖思想的灌输,早已让孩子该思想根深蒂固。同时,工程单位工作性质,天生让很多家庭和孩子难以接受。
 
  “用工荒”问题事关国家未来经济、城市化进程及民生的发展。“用工荒”会迟滞经济的发展,也会阻碍城市化的进程,还会影响居民的生活质量和幸福指数。
 
  【提出对策】
 
  解决“用工荒”问题,关乎到我国经济发展和城市建设的步伐。那么要解决建筑工人老龄化带来的“用工荒”,可以从以下几个方面着手:
 
  第一,大力发展建筑科学技术,进行机械化改革。建筑行业应该发挥科技优势,装配式建筑,机械化操作,减少现场人员工作。
 
  第二,加强农民工、管理人员工资督察。要求各单位必须按月发放工资。
 
  第三,提升员工待遇,完善激励机制。包括物质待遇和精神鼓励,鼓励有责任心、有技术的员工积极参与到企业运营中来,邀请他们同心协力与企业共同发展,让广大年轻建筑工人有更多发展空间,有更多职业保障。
 
  第四,树立正确职业观念。初高中老师鼓励好好读书的时候,应加强职业平等这一方面的正确引导。国家引导土木等相关大学生进入施工单位进行工作,从基层做起,更加了解施工,加强职业技能培训,打造一支稳定的高素质劳动者队伍。
 
  第五,落实好相关保障制度。切实依法提高劳动合同签订率,不断健全社会保险保障机制,来刺激年轻人对建筑行业的兴趣。
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