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2021江西赣州市南康区第一人民医院招聘工作人员公告(80名)

发布:2021-06-08 11:43:49    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021江西赣州市南康区第一人民医院公开招聘工作人员公告(80名)已公布,报名时间:2021年6月1日-6月15日江西公务员考试网小编现将其公布如下:
 
赣州市南康区第一人民医院2021年面向社会公开招聘工作人员公告
 
  因医院业务发展需要,现面向社会公开招聘医、护、药、技、行政管理等岗位聘用制工作人员共80人,具体事宜如下:
 
  一、医院介绍
 
  南康区第一人民医院始建于1932年,是一所集医疗、教学、科研等为一体的三级综合医院、赣州市卫生科技先进单位、赣州市“群众满意医院”、爱婴医院,是国家卫健委指定国际紧急救援中心网络医院。先后成为中山一院、中山六院的对口帮扶医院,同时也是上海中医药大学、上海交通大学附属瑞金医院、首都医科大学附属北京安贞医院、上海东方肝胆外科医院、上海复旦大学附属眼耳鼻喉科医院、深圳市第二人民医院等知名医院的帮扶医院。
 
  医院现有本部和康养中心2个院区。本部院区位于东山街道,占地163亩,开放病床1500张,开设一级临床科室24个,医技、辅助科室7个,行政科室19个;2020年共服务68万人次。康养中心院区位于龙岭镇,占地136亩,总投资15亿元,设置床位2000张(其中住院病床640张、养老床位1360张),集养老中心、健康管理中心、体检中心、治未病中心、康复中心为一体。
 
  医院现有职工1242人,其中:卫技人员1162人,正高职称25人,副高职称81人,中级职称351人,硕士研究生66人;医院拥有3.0T磁共振、64排CT、血管造影减影系统(DSA)、人工心肺机系统等先进设备。
 
  二、招聘岗位
 
  (一)岗位条件中涉及年龄计算方法为:28周岁及以下是指1993年5月1日以后出生,30周岁以下是指1991年5月1日以后出生,依次类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、公示、录用等所有环节。
 
  (二)岗位条件中有规培要求的,今年结束规培的应在2021年12月31日前提供规培证(受疫情影响需延期毕业的,按相关部门规定执行)。未按时取得规培证者,不予聘用。
 
  (三)应届毕业生应于2021年11月30日前取得岗位要求的学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)。未按时取得学历学位者,不予聘用。
 
  具体招聘岗位如下:
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  三、报名办法
 
  (一)报名时间
 
  2021年6月1日-6月15日,相关岗位的资格初审、考核时间、地点安排另行通知。
 
  (二)报名办法
 
  1.现场报名:南康区第一人民医院门诊五楼人事科,电话:0797-7781122(正常上班时间上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,节假日除外)
 
  2.网上报名:nkdyrmyyrsk@126.com
 
  (三)报名要求
 
  1.应聘人员需携带近期一寸彩照一张(应聘登记表粘贴)、本人身份证、毕业证、学位证、学历查询证明、医师资格证、医师执业证、专业技术资格证、规培证或已参加规培的证明等有关证明材料的原件复印件各一份。报名人员经资格审查合格后,填写《南康区第一人民医院应聘登记表》(见附件),每位报考人员只能报考一个岗位。
 
  2.网上报名应聘者将填写并上传好相片的《南康区第一人民医院应聘登记表》(见附件)及报名所需资料电子版打包上传至人事科邮箱。
 
  3.资格审查将贯穿招聘全过程,请应聘人员仔细对照所报考的条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。需诚信报考,如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试及聘用资格。
 
  4.有以下情形之一者不具备报考资格:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
 
  四、考核、资格审查
 
  (一)分类考试考核:根据招聘岗位的不同,分类进行招聘考试考核:参考者是全日制硕士的,采取面试的方式;参考者是全日制本科、中专岗位的,采取“理论考试+面试”的方式。所有岗位如果报名人数少于或等于招聘岗位人数则只需参加面试考核,但是全日制临床医学专业硕士研究生不受岗位招聘名额数限制。
 
  1.笔试:
 
  (1)医(技)师岗位由医务科负责笔试的出题及考试工作,考试范围:湖南科学技术出版社的第五版《医学临床“三基”训练医师分册》。
 
  (2)护理员岗位由康养中心负责笔试的出题及考试工作,考试范围:人民卫生出版社的第四版《老年护理学》、湖南科学技术出版社的《医学临床“三基”训练护士分册》(第五版)。
 
  (3)药剂师岗位由药剂科负责笔试的出题及考试工作,考试范围:人民卫生出版社的全国卫生专业技术资格考试《2021-药学(师)》。
 
  (4)党委办公室科员岗位由党委办公室负责笔试的出题及考试工作,考试范围:参照公务员考试内容。
 
  (5)信息工程师岗位由信息科负责笔试的出题及考试工作,考试范围:计算机网络(第4版)/21世纪大学本科计算机专业系列教材(清华大学出版)、计算机组成与系统结构(第2版)/21世纪大学本科计算机专业系列教材(清华大学出版)、计算机操作系统教程(第4版)/清华大学计算机系列教材(清华大学出版)、计算机英语(第五版)/计算机系列教材(清华大学出版)。
 
  2.面试: 应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、临床思维技能和应具备的个人素养;职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。
 
  (二)各类人员考试考核成绩计算方法:
 
  1.全日制专业硕士研究生:总成绩为100分,只需参加面试考核,考生总成绩计算均保留至小数点后两位。
 
  2.全日制本科、中专岗位:总成绩为100分。笔试占总成绩的60%,面试占总成绩的40%,考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况,加试一道面试题后确定入闱对象)。
 
  (三)确定入闱者方式:按总成绩从高分到低分确定入闱体检名单,及时在医院公布。同一岗位如有不同类别、不同考试考核方式的人员参考,确定入闱人员均以总成绩相对比,从高分到低分确定入闱人员。
 
  (四)资格审查:根据岗位招聘条件,现场报名对应聘人员在报名时即进行资格审查。应届毕业生若无毕业证需提交毕业生推荐表原件;机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。网上报名人员具体时间及地点另行通知。
 
  五、体检、公示
 
  (一)体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
 
  (二)首次体检费用由医院承担(复检需自费),体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。国家另有规定的从其规定。
 
  (三)体检的时间、集中地点和注意事项将提前告知体检对象。体检结果在体检结束后及时告知体检人员。对体检结果有疑问的,在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
 
  (四)根据考试、体检结果等额确定拟聘用人选,经党委会研究通过后进行为期7天的公示。
 
  六、聘用、待遇
 
  (一)对公示无异议的拟聘用人员实行试用期,试用期3个月,试用期不合格的,取消聘用。
 
  (二)新招录人员按照规定享受相应工资待遇。
 
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  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/kisDwINR7pbGoqbxRfg3JA
 
 

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