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2021江西赣州市赣南医学院第一附属医院招聘工作人员公告(60名)

发布:2021-03-25 13:45:42    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021江西赣州市赣南医学院第一附属医院招聘工作人员公告(60名)已公布,报名时间:2021年3月19日-2021年4月15日(周末除外)。江西公务员考试网小编现将其公布如下:
  
赣南医学院第一附属医院招聘公告
 
  因工作需要,赣南医学院第一附属医院委托赣州市卓越人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员,现将有关事项公告如下:
 
  一、应聘人员基本条件
 
  (一)遵纪守法,品行端正,踏实肯干,无违法记录。
 
  (二)身体健康,无传染性、慢性疾病史。
 
  (三)工作期间,须遵守单位各项规章制度, 服从分配。
 
  (四)具备良好的思想政治素质和职业道德,有团队意识,吃苦耐劳、诚信敬业精神。
 
  二、招聘岗位、人数及任职条件
 
  (一)临床护士30名
 
  1.任职要求:护理专业,经高考统招的全日制大专(不含3+2、五年一贯制),年龄25周岁及以下(1996年1月1日以后出生),已取得护士资格证书及护士执业证书。
 
  2.根据科室需要参与倒班,月休8天,须服从工作安排。
 
  (二)静脉用药集中调配中心(PIVAS)30名
 
  1.任职要求:药学专业,大专学历,女性年龄25周岁及以下(1996年1月1日以后出生),男性年龄28周岁及以下(1993年1月1日以后出生),取得药师或药士资格证优先。
 
  2.根据科室需要参与倒班,月休8天,须服从工作安排。
 
  三、薪资待遇
 
  1.以上两个岗位薪酬:固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年(端午节150元、中秋节150元、春节300元);办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险(按社保部门规定的最低缴费基数和缴费比例缴纳);享受晚班费和法定节假日值班费。
 
  2.上述所有固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗生育、失业、工伤保险等社会保险费用。
 
  3.聘用人员工资待遇按公司薪酬管理办法执行,办理基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳);规定的工作时间外按医院规定享受加班费及法定节假日补贴。
 
  四、劳动合同期限及试用期
 
  上述两个岗位劳动合同期限为四年,试用期三个月,试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补,不享受奖金,试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者,可续签一次劳动合同,劳动合同期限为两年,期满不再续签,续签期按第四年待遇执行。
 
  五、招聘程序
 
  本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位,多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式,并进行资格预审,对提供虚假证明材料的,一经发现,取消报考资格。
 
  六、报名及上岗流程
 
  (一)报名信息
 
  1.报名时间:2021年3月19日-2021年4月15日(周末除外)。
 
  2.报名地点:赣州市章贡区红旗大道46号卓越人力资源有限公司(中国太平保险七楼),706办公室。
 
  联 系 人∶兰先生 刘先生 胡小姐 曾小姐
 
  联系电话∶0797—8179936 0797-8179981
 
  3.报名时需携带的材料:
 
  (1)本人身份证、户口簿、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份,另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。
 
  (2)近期一寸免冠彩照2张。
 
  (二)上岗流程
 
  1.岗位一需先参加专业笔试考核(30%,考核护理相关知识)及操作考核〔30%,考核肌内注射技术、密闭式静脉输液术、经口鼻吸痰法(电动吸引器)、静脉采血技术、生命体征监测技术〕,再参加公司统一组织的面试(40%),根据成绩择优聘用。
 
  2.岗位二符合报名条件者,需先参加专业笔试考核(60%,考核药学基础理论知识、静脉用药调配相关知识等),再参加公司统一组织的面试(40%),笔试成绩和面试成绩的总分≥60分的前提下,根据分数从高到低依次录用。(所有岗位考生凭本人身份证参加面试)。
 
  3.经面试、体检合格者,与赣州市卓越人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
 
  4.体检费用自理(300元/人)。
 
  七、其它未尽事宜由赣州市卓越人力资源有限公司负责解释。
 
  赣州市卓越人力资源有限公司
 
  二〇二一年三月十七日
 
  文章来源:https://www.797rs.com/news/15707.html

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