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2021年平安银行赣州分行社会招聘优秀金融人才公告(21名)

发布:2021-01-11 13:26:11    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年平安银行赣州分行社会招聘优秀金融人才公告(21名)已公布,报名时间:即日起至2021年12月31日江西公务员考试网小编现将其公布如下:
 
平安银行赣州分行2021年社会招聘公告
 
  中国平安集团于1988年诞生于深圳蛇口,在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下,成长为我国三大综合金融集团之一。截至2020年,中国平安集团在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第7位,蝉联全球多元保险首位;在《财富》世界500强名列第21位,蝉联中国内地混合所有制企业第一,为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市。平安银行荣登《银行家》杂志主办的《全球银行1000强》第46位,较去年攀升9位。
 
  平安银行赣州分行已于2020年7月正式开业,为更好地为客户提供更加全面、高效和专业的综合金融服务,现诚挚欢迎各类优秀金融人才加入。
 
  一、基本条件
 
  (1)全日制本科及以上学历,具有大型银行工作经验者优先;
 
  (2)认可平安文化,有强烈的事业心和责任感、较强的沟通协调能力、良好的团队精神;
 
  (3)遵纪守法,合规意识强,无违法违纪记录,无内外部处罚记录。
 
  二、招聘岗位
 
  1.零售分管副行长
 
  2.支行行长
 
  3.个贷部门负责人(业务序列)
 
  4.厅堂主管
 
  5.银行保险顾问(IFP)
 
  6.财富管理类产品经理
 
  7.厅堂服务经理
 
  8.市场经理
 
  9.私行金融顾问
 
  10.贵宾理财经理
 
  11.综拓经理
 
  12.个贷客户经理
 
  13.综合柜员
 
  14.公司客户经理
 
  15.实习生
 
  三、各岗位职责及要求
 
  零售分管副行长
 
  招聘人数:1人
 
  岗位职责:
 
  1、负责制订和落实分行的各项经营目标和工作计划,并组织实施经营管理和各项工作任务;开拓创新,改善机制,领导员工全面完成各项任务及经济指标;
 
  2、负责贯彻执行党和国家的方针、政策,及时传达总分行精神,确保分行制定的各项规章制度全面贯彻执行;
 
  3、负责不断增强自身和员工的综合素质,提供队伍政治素质和工作能力、业务水平,确保各项工作顺利开展。
 
  岗位要求:
 
  1、5-10年相关工作经验;
 
  2、精通金融业务拓展、团队管理;
 
  3、具有杰出的领悟、逻辑推理、规划策划、动手实战、创新、分析并解决问题。具有决断能力,杰出的沟通协作、担当精神,非常广阔的跨界视野,对市场趋势具有杰出的敏感度。乐于拥抱新事物和变化,拥有杰出的执行力,杰出的结果导向型思维。坚持到底,保证产出,非常善于管理团队,工作认知深刻细致,认知范围博大宽广。本职外愿意额外承担工作,具有强烈的目标感、强烈的危机意识、杰出的抗压能力,能够迎难而上、奋力攻克。
 
  支行行长,招聘人数:1人
 
  岗位职责:
 
  1、负责全面完成支行的各项经营目标和工作计划,并组织实施经营管理和各项工作任务;开拓创新,改善机制,领导员工全面完成各项任务及经济指标;
 
  2、负责贯彻执行党和国家的方针、政策,及时传达总分行精神,确保支行制定的各项规章制度全面贯彻执行;
 
  3、负责不断增强自身和员工的综合素质,提供队伍政治素质和工作能力、业务水平,确保各项工作顺利开展。
 
  岗位要求:
 
  1、5年以上相关工作经验,2年以上一线销售经验,业绩优秀;
 
  2、精通金融业务拓展、团队管理;
 
  3、具有杰出的领悟、逻辑推理、规划策划、动手实战、创新、分析并解决问题。具有决断能力,杰出的沟通协作、担当精神,非常广阔的跨界视野,对市场趋势具有杰出的敏感度。乐于拥抱新事物和变化,拥有杰出的执行力,杰出的结果导向型思维。坚持到底,保证产出,非常善于管理团队,工作认知深刻细致,认知范围博大宽广。本职外愿意额外承担工作,具有强烈的目标感、强烈的危机意识、杰出的抗压能力,能够迎难而上、奋力攻克。
 
  个贷部门负责人(业务序列),招聘人数:1人
 
  岗位职责:
 
  1、负责管理团队,制定有效的业务计划,完成团队及个人业务指标,并通过督促与指导,不断提高团队业绩水平;
 
  2、带领团队拓展渠道,维护与合作渠道、战略客户的关系;带领团队主动营销我行其他金融产品,提高综合收益;
 
  3、初步审核个贷客户经理上报资料的完整性和真实性,提出初审意见;
 
  4、通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升个贷客户经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展;
 
  岗位要求:
 
  1、三年以上银行信贷工作经验或团队管理经验;
 
  2、优秀的团队管理能力和市场开拓能力,较强的风险识别和解决问题能力;
 
  3、从业历史记录佳,经办的贷款质量良好。
 
  厅堂主管,招聘人数:1人
 
  岗位职责:
 
  1、贯彻执行国家有关金融法律法规政策和总、分行各项运营管理制度;
 
  2、组织厅堂客户营销,不断总结营销方法,提升营销能力;
 
  3、开展网点运营队伍的团队建设,以及总分行安排的各项工作;
 
  4、负责网点日常培训管理,强化员工综合素质。
 
  岗位要求:
 
  1、5-10年相关工作经验;
 
  2、具有厅堂管理经验者优先。
 
  银行保险顾问(IFP),招聘人数:1人
 
  岗位职责:
 
  1、协助分行各岗位人员盘点客户并制定产品计划书,组织保险销售技能培训以及产品话术训练,完成任务考核;
 
  2、牵头组织分行保险沙龙参与主讲工作,协助相关人员开展大单陪访工作,对接寿险完成相关运营服务;
 
  3、完成总分行的各项工作安排,严格遵守监管合规要求和本行内部的规定;
 
  4、负责分行银保推动方案的制定、执行和追踪,完善考核及检视机制。
 
  岗位要求:
 
  1、2-5年寿险或银行保险从业经验;
 
  2、亲和力强,积极进取;
 
  3、过往从业经历具有亮眼业绩者优先。
 
  财富管理类产品经理 ,招聘人数:1人
 
  岗位职责:
 
  1、结合分行实际情况,制定产品营销策略,进行销售技巧、产品等方面的培训和指导;
 
  2、规划分行的保险、基金等业务相关的营销活动,跟进活动量,检视推动效果;
 
  3、搭建报表体系、检视机制,做好业务追踪、督导与推动工作;
 
  4、严格遵守合规要求和公司内部对销售业务的相关规定,确保销售行为合规。
 
  岗位要求:
 
  1、具有二年以上银行财富管理业务相关工作经验;
 
  2、具备基金从业资格证书,持有AFP、CFP等相关证书优先;
 
  3、逻辑思维和研究分析能力、沟通协调、语言表达能力强,有良好客户资源者优先。
 
  厅堂服务经理,招聘人数:1人
 
  岗位职责:
 
  1、推动AUM增长,提升客户资产;
 
  2、客户资产配置,复杂产品、银保产品销售;
 
  3、维护与拓展财富客户,挖掘与满足其金融服务需求,提供专业的投资建议、财富分析和规划,促进财富客户和资产规模的持续增长;
 
  4、按岗位分工从事一定的各类运营业务的办理;
 
  5、强烈的责任感、良好的服务意识和风险防范意识。
 
  岗位要求:
 
  1、有1-3年柜员、会计主管等厅堂工作经验;
 
  2、具备敏锐直觉、领悟融会、沟通协作、动手实战的能力;
 
  3、具备责任担当、勤奋努力、抗压耐力的性格。
 
  市场经理,招聘人数:1人
 
  岗位职责:
 
  1、拓展代发业务,确保代发业务各项指标达成,并做好代发企业的营销服务工作;
 
  2、互联网批量获客渠道的拓展及维护,支付收单项目的拓展及落地;
 
  3、负责B2B2C业务及支付收单业务的拓展及承接。承接总分行落地的B2B2C项目。
 
  岗位要求:
 
  1、1-3年相关工作经验;
 
  2、良好的沟通协调能力;
 
  3、过往从业经历具有亮眼业绩者优先。
 
  私行金融顾问,招聘人数:1人
 
  岗位职责:
 
  1、推动AUM增长,复杂产品、银保产品销售,提升客户资产;
 
  2、维护和拓展私行客户,满足其金融服务需求,提供专业的投资建议、财富分析和规划,做好客户风险偏好、财务状况评估,促进高端客户资产规模持续增长;
 
  3、积极配合和参与私行团队管理,保持积极向上的团队氛围。
 
  岗位要求:
 
  1、从事理财投资五年以上工作经验,有私行理财经验者优先,业绩优秀优先;
 
  2、熟悉银行产品,服务营销能力强,持有基金从业资格证书,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先;
 
  3、具有商业敏感性,沟通能力强,合规意识强。
 
  贵宾理财经理,招聘人数:2人
 
  岗位职责:
 
  1、向服务客户销售投资理财类产品、银保产品、推荐信用卡、贷款产品,不断提升客户在我行的总资产,促进客户升级;
 
  2、组织分行现场客户活动及场外拓展客户活动,积极获客;
 
  3、指导客户下载使用APP,功能签约等服务;
 
  4、贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规服务,协调处理客户投诉。
 
  岗位要求:
 
  1、一年及以上财富管理工作经验;
 
  2、具备基金从业资格证书,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先;
 
  3、熟练使用电脑及办公软件,营销服务能力强,良好的语言表达和沟通能力;
 
  4、过往从业经历具有亮眼业绩者优先。
 
  综拓经理,招聘人数:2人
 
  岗位职责:
 
  1、对接维护寿险、产险、养老险等重点客群,建立良好的渠道关系;
 
  2、积极向渠道宣导推广银行理财、存款、贷款、代发工资等产品及政策,通过各类营销活动完成每月销售指标;
 
  3、通过宣导传承俱乐部业务(含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等)招募有意愿的潜力会员,同时推动会员实现新获客、存量客户提升;
 
  岗位要求:
 
  1、2年以上柜员或寿险工作经验优先,业务外拓能力强,有基金、AFP持证者优先;
 
  2、较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力,具有一定的内驱力、成长欲望、主动学习能力,具有抗压能力和较强的目标感与责任感;
 
  3、接受工作地点在瑞金的人员优先考虑。
 
  个贷客户经理,招聘人数:2人
 
  岗位职责:
 
  1、负责个贷业务受理及贷前调查工作;
 
  2、负责开拓维护渠道批量获客,达成业绩考核目标;
 
  3、负责向渠道宣导培训相关产品政策。
 
  岗位要求:
 
  1、二年以上消费信贷从业经验,熟悉基本财务会计知识,具备基本的信贷、财务分析判断能力;
 
  2、较好的沟通能力、抗压能力及团队合作精神,具有较强的风险预控意识和合规意识;
 
  3、有市场资源者优先;
 
  4、接受工作地点在瑞金的人员优先考虑。
 
  综合柜员,招聘人数:2人
 
  岗位职责:
 
  1、负责银行日常业务操作、会计账务处理等,办理各类柜面业务,负责银行日常凭证的整理保管;
 
  2、负责资金的清算和核算,执行银行内控制度;
 
  3、完成领导交办的其他工作事项。
 
  岗位要求:
 
  1、形象气质佳,亲和力强,有银行柜员从业经历者优先;
 
  2、服务意识较强,吃苦耐劳,工作细致,有一定营销意识。
 
  公司客户经理,招聘人数:2人
 
  岗位职责:
 
  1、负责对公项目业务受理及贷前调查工作;
 
  2、负责对公业务拓展、客户关系维护。
 
  岗位要求:
 
  1、本科学历;
 
  2、2-5年相关工作经验;
 
  3、有一定的对公客户资源,熟悉银行对公业务流程。
 
  实习生,招聘人数:3人
 
  岗位职责:
 
  1、为分行部门员工提供工作支持与辅助;
 
  2、协助参与分行各部门工作,包括但不限于业务推动、数据统计录入、文案编写、H5制作等相关工作。
 
  岗位要求:
 
  1、本科大四或研二、研三在读;
 
  2、专业不限,金融、经济、数理统计、计算机、法律等相关专业优先;
 
  3、诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;
 
  4、具有较强承压能力,良好的书面及口头表达能力,认同平安文化;
 
  5、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件;
 
  6、能保证一周至少三天,实习期至少三个月优先。
 
  四、薪酬待遇
 
  聘用人员享受五险一金,一经录用待遇从优。(实习生享受实习岗待遇,实习期满表现优异者,毕业后优先录用)
 
  本行将发挥集团优势,为有志于银行事业发展的各路英才提供广阔的职位发展空间。
 
  五、应聘方式
 
  1、报名时间:即日起至2021年12月31日;
 
  2、报名方式:请将简历发送至PAB_jxgz@pingan.com.cn(请下载简历模板,并附照片),待审查通过后通知应聘者具体面试时间;
 
  3、联系电话: 0797-8686560。
 
  六、其他事项
 
  1、应聘者须对所提供信息的真实性负责,如与事实不符,本单位有权取消其应聘资格,已签订劳动合同的,解除其劳动合同;
 
  2、所有报名人员报送的信息资料仅作为本次招聘使用,本单位妥善保管并注意保密,恕不退还;
 
  3、请确保提交的手机号码准确无误、通信畅通,及时关注招聘动态。
 
  附件:个人简历模板
 
  平安银行股份有限公司赣州分行
 
  2021年1月5日
 
  文章来源:https://www.797rs.com/news/15498.html

 
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