2020江西南昌航空大学科技学院长期招聘高层次人才公告

　　2020江西南昌航空大学科技学院长期招聘高层次人才公告已公布，招聘报名时间：长期招聘，不设截止时间。江西公务员考试网小编现将其公布如下：

 

南昌航空大学科技学院长期招聘高层次人才招聘公告

 

　　南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用技术型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。

 

　　学院地处昌九经济带中部、庐山南麓，鄱阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资近7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积20万平方米，以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。

 

　　学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部、航空学部等6个教学学部，设有28个本科专业，在校学生近万人。

 

　　为加强师资队伍建设，学院决定面向社会长期公开招聘高层次人才，欢迎广大优秀人才加盟我院!

 

　　一 、招聘对象

 

　　1、第一层次人才：中组部“千人计划”人选、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“特支计划”杰出人才和领军人才、国家杰出青年科学基金项目获得者、国家自然(社会)科学基金重大项目首席科学家、国家重大科技计划的首席科学家、总装与国防科技型号总师、国家级教学名师、海外知名大学或研究机构的知名学者、国家“万人计划”杰出人才、国家自然科学基金创新群体带头人。

 

　　2、第二层次人才：“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家“青年千人计划”人选、国家优秀青年科学基金项目获得者、国家自然科学基金重点项目获得者、国家重点科技项目获得者、中国科学院“百人计划”人选、国家“特支计划”青年拔尖人才。

 

　　3、第三层次人才：科技部中青年科技创新领军人才、教育部新世纪优秀人才入选者、江西省“井冈学者”特聘教授、江西省“赣鄱英才555工程”领军人才、江西省突出贡献人才及其他省(市)与之相应的人才计划入选者、省级教学名师获得者。

 

　　4、第四层次人才：国家自然(社科)科学基金项目获得者、国家科技奖励项目(自然科学奖、技术发明奖和科学技术进步奖)获得者、国家教学成果奖励项目获得者、国家级教改项目获得者。

 

　　5、第五层次人才：与学院现有本科专业相同或相近专业毕业的优秀博士研究生、具有丰富实践经验的高级专业技术人员。优秀博士应具备以下业绩条件中的其中1条：(1)在博士期间以第一作者(导师第一作者，本人第二作者，可视为第一作者)或通讯作者发表SCI、EI等收录的高水平学术期刊论文4篇及以上;或以第一作者(导师第一作者，本人第二作者，可视为第一作者)发表SCI、EI等收录的高水平学术期刊论文2篇及以上，授权发明专利1项。(2)主持过省部级以上项目，或主要参与国家级课题，或主要参与国家级重点重大工程项目。

 

　　高级专业技术人员应具备以下业绩条件中的其中1条：(1)负责设计某型号新产品，或负责重大工程项目的建设(施工);(2)获得市级科技进步一等奖;或获省级科技类奖励一等奖排名前3;或获省级科技类奖励二等奖排名前2;或获国家级科技类奖励一等奖排名前7;或获国家级科技类奖励二等奖排名前5;(3)其它经学院认定的突出业绩。

 

　　6、第六层次人才：与学院现有本科专业相同或相近专业毕业的博士研究生、具有丰富实践经验的工程技术人员。工程技术人员应具备以下业绩条件中的其中1条：(1)连续工作10年以上，曾任国内外知名企业或单位的项目主管及以上职务，具有硕士以上学位且具有副高级职称;(2)曾负责过重大工程项目的建设(施工);(3)其它经学院认定的突出业绩。

 

　　二、学院专业概况

 

　　学院现有经济学、英语、新闻学、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、测控技术与仪器、金属材料工程、焊接技术与工程、电子信息工程、通信工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、土木工程、飞行器制造工程、工程管理、工商管理、市场营销、会计学、电子商务、表演(影视表演方向和空中乘务方向)、广播电视编导、播音与主持艺术、动画、视觉传达设计、环境设计等共27个本科专业。

 

　　三、引进类型

 

　　1、全职引进：人事关系完全转入学院，按学院人事代理教职工要求工作。聘期一般为6年。

 

　　2、非全职引进：即不改变人才与原单位人事关系，在聘期内人才需根据所签合同履行职责(工作的时间和承担的工作任务)，聘期一般为3年(每年2-5个月在院内工作)。

 

　　四、引进待遇及政策

 

　　1、第一、二、三、四、五层次人才以及非全职引进的待遇及资助采用一事一议方式确定，具体面议。

 

　　2、第六层次人才

 

　　(1)引进者在未评聘副教授之前，享受副教授相关工资待遇，具有博士学位者，同时享受博士学位津贴800元/月，自引进之日起享受3年。(年收入25万左右)

 

　　(2)提供优惠性教职工定向开发商品房购置指标一套，并享受购房补贴20万元，购房补贴按聘期每年平均发放。

 

　　(3)全日制大专及以上学历的配偶可安排人事代理工作，子女可以就读南昌航空大学附属幼儿园、小学、初中。

 

　　(4)引进者除享受上述待遇和资助以外，学院在重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化及研究所需的设备购置费用和科研用房等方面给予重点支持。

 

　　五、报名程序

 

　　(一)招聘报名时间：长期招聘，不设截止时间。

 

　　(二)报名须提供的材料(均要求为电子材料)：

 

　　1.个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等)

 

　　2.相关资质材料PDF格式扫描件(学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料);

 

　　3.博士须提供科研成果证明材料(包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等);

 

　　4.应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信(面试时须提供原件);

 

　　5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。

 

　　6.应聘者将上述材料以应聘者姓名+岗位名称制成压缩文件包，发至以下电子邮箱: chkjxy@163.com。

 

　　请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。

 

　　(三)符合我校招聘要求的人员，经学校组织考核、体检、心理测评、考察，公示无异议后，办理入职手续，并签署合同，按规定享受相应待遇。

 

　　联系人：陈老师、朱老师 办公电话：0792-4391310

 

　　地址：江西省九江市共青城市青年大道69号南昌航空大学科技学院行政楼411办公室

 

　　文章来源：http://kjxy.nchu.edu.cn/xyxw/tzgg/content_13578