2020江西师范大学招聘专职辅导员公告（38名）
2020江西师范大学招聘专职辅导员公告（38名）已公布，报名时间：即日起至11月8日17时止。江西公务员考试网小编现将其公布如下：
江西师范大学2020年第二批专职辅导员公开招聘公告(161)
一、单位简介
江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是1940年创建的国立中正大学，是江西省一流学科建设高校和本科办学历史最为悠久的高校。
学校现有瑶湖、青山湖两个校区，占地面积3500余亩，建筑面积140余万平方米，馆藏纸质文献323.69余万册，电子图书349.57余万册。校本部共有在编教职工2630人，其中专任教师1750人，博士915人。现有89个本科专业，全日制本科生近3万人，博士、硕士研究生5000余人。学校设有23个专业学院，1个独立学院(科技学院)，87个本科专业，其中15个专业入选首批国家级一流专业建设点。
二、招聘岗位、人数、条件
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岗位类别 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位条件 |
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专技岗 |
专职辅导员1 |
8人 |
专业不限；研究生学历、硕士及以上学位； |
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专技岗 |
专职辅导员2 |
10人 |
专业不限；研究生学历、硕士及以上学位； |
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管理岗 |
专职辅导员3 |
3人 |
专业不限；研究生学历、硕士及以上学位； |
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管理岗 |
专职辅导员4 |
7人 |
专业不限；研究生学历、硕士及以上学位； |
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专技岗 |
专职辅导员5 |
8人 |
专业不限；研究生学历、硕士及以上学位； |
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专技岗 |
专职辅导员6 |
2人 |
专业不限；研究生学历、硕士及以上学位； |
备注：
1.限应届毕业生报考的岗位，除2021、2020届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
2.2020年应届毕业生须取得硕士研究生学历、学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，未取得硕士研究生学历、学位者，不予聘用。国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
3.岗位条件中有工作经历要求的，工作年限终算时间为2020年10月31日。
三、报名方法
1.报名时间：即日起至11月8日17时止。
2.报名方式：有意应聘者将相关材料制成压缩文件包发送至学工部邮箱(jxsdjyk@163.com)，并在邮件主题处注明所应聘岗位及姓名，如“应聘专职辅导员1+张三”。
报名时须提交的材料包括：①本人填写的《江西师范大学2020年辅导员招聘报名表》、《江西师范大学2020年辅导员招聘个人信息汇总表》;②各类证书、证件扫描件，包括身份证、研究生学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等(应届毕业生如尚未取得学历学位证，提供毕业生就业推荐表);④各类加盖公章的证明材料扫描件(党组织关系所在地出具的中共党员证明材料、学校人事部门出具的高校工作经历、聘用合同及社保缴费记录等证明材料)，报考人员为事业单位在编工作人员的，还应提供单位人事部门出具的同意报考证明。⑤择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位(专职辅导员5、6)须提供人事档案托管证明。
报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。网报时每名考生仅限报考1个岗位，要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经发现即取消考试及聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。
3.联系方式：学工部 0791-88120143;人事处 0791-88120181。
四、资格审查
1.资格初审：学工部、研工部对应聘人员邮件提交的应聘材料进行资格初审，符合条件者方可参加资格复审。2020年11月9日下午5:00前在江西师范大学人事处网(http://rsc.jxnu.edu.cn/)公布参加资格复审人员名单。
2.资格复审：2020年11月12日下午2:00—5:00，参加资格复审人员到指定地点进行现场资格复审，未到者视为自动弃权。
五、考核
公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制，分别占考核总成绩的40%,60%。
1.笔试：考试内容包括思想政治理论，大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法等。笔试成绩低于60分者不进入面试环节，不予聘用。
2.面试：笔试成绩60分及以上的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(笔试成绩相同者，一并进入面试)。面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行，面试分数为去最高、最低分后取平均分，面试成绩低于80分者不予聘用。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
六、体检、考察、公示
1.体检
根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检不合格者不予聘用。
2.考察
学工部、研工部组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。在人事处网对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
4.因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，可按考生总成绩由高到低依次递补。
七、聘用、待遇
1.公示无异议后，按规定办理相关聘用、入编手续，享受事业单位工作人员待遇，纳入学校事业编制管理。
2.须在辅导员岗位服务至少6年。
3.享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxhrss/zkzp/20201030/15238.html
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