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2020江西赣州市安远县应急管理局招聘应急救援队员公告(10名)

发布:2020-10-23 09:48:55 字号: | | 我要提问我要提问
  2020江西赣州市安远县应急管理局招聘应急救援队员公告(10名)已发布。报名办法:采取现场报名方式进行,报名时间:2020年10月22日至10月26日。地点在安远县应急救援大队(地址:安远县人武部旁民兵训练基地内)
 
2020年安远县应急管理局公开招聘应急救援队员实施方案
 
  根据工作需要,经研究决定面向全县公开招聘劳动合同制应急救援队员若干名,为确保招聘工作顺利有序进行,特制定本方案。
 
  一、招聘原则
 
  坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则;按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的指导思想,采取面试与体能测试相结合的办法进行公开招聘。
 
  招聘工作由县应急管理局组织实施。
 
  二、招聘人数和条件
 
  本次公开招聘10名应急救援队员队员,其中:男性9名,女性1名。具体条件如下:
 
  1、具有中华人民共和国国籍,且原来或现在常住户口在安远县,拥护中国共产党,热爱社会主义;遵纪守法、作风正派,具有坚定的政治素质、较强的正义感;爱岗敬业,勇于奉献,吃苦耐劳;自愿从事应急救援、维稳处突工作,服从命令,听从指挥;
 
  2、年龄及学历:18-30周岁(即1990年9月31日以后,2002年10月1日以前出生),其中持有B1照驾驶证以上者放宽至35岁(含)以下;高中及以上文化程度,退伍军人可放宽至初中文化;
 
  3、身体健康,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无明显纹身,无明显疤痕,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷,男性身高不低于1.65米(含),女性身高1.60米(含)以上,裸眼视力4.5及以上;
 
  4、有下列情形之一的(请在报名表注明),经体检和政审合格后,在同等条件下可优先招录:
 
  (1)近三年退役军人和有消防部队工作经历的人员;
 
  (2)具有安全生产、应急管理相关专业的大专以上学历的人员;
 
  (3)具有车船驾驶(汽车B照以上)、机械维修等技术专长或有灭火救援相关工作经历的人员;
 
  5、所有招聘入队队员要服从县应急管理局调配和管理,严格遵守各项规章制度。
 
  有下列情形之一者不得报考:
 
  1、曾因犯罪受过刑事处罚以及受过行政开除公职处分;
 
  2、因涉嫌违法违纪,正在接受审查;
 
  3、被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年;
 
  4、近五年内受过党纪或政纪处分;
 
  5、身体或智力有残疾;
 
  6、其它不符合报名资格条件。
 
  三、招聘程序
 
  (1)报名时间:2020年10月22日至10月26日
 
  (2)报名办法:采取现场报名方式进行,地点在安远县应急救援大队(地址:安远县人武部旁民兵训练基地内)
 
  报考人员须提供的证件:本人有效居民身份证或户口簿(原件及其复印件2份)、近期同底一寸半身免冠彩色照片4张、学历证书(原件及其复印件2份)、报名职位要求的其他证书和有关材料(如退伍证、专长等级证书等)
 
  联系电话:0797—3701916。
 
  (3)测试科目:对符合资格条件的报考人员进行面试和体能测试(评分标准见附件2)。
 
  1、面试(30分):对入围人员当场进行面试,主要观察报名人员的语言表达能力、组织协调能力、应急应变能力和相关业务知识。时间:2020年10月27日下午14:30;地点:县应急救援大队三楼会议室。
 
  2、体能测试(70分):男性,1000米跑、俯卧撑;女性,800米跑、仰卧起坐。时间:2020年10月29日上午8:30;地点:县体育训练场。
 
  成绩计算:总成绩达到60分为合格,在合格人员中由高分到低分确定入围体检和政审人员。
 
  (4)体检和政审
 
  1、体检时间:待定。由县应急管理局通知到指定的医院进行健康体检,体检费用自理;未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。除符合本方案规定条件外,体检标准按《应征公民体格检查标准》执行,体检不合格者不列入政审对象。;
 
  2、政审主要考察考核对象的政治思想、个人征信、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。因体检或政审不合格出现招聘人选缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
 
  (5)公示
 
  政审结束后,由县应急管理局确定拟招聘人选,并在安远县人民政府网上公示3天。对公示有异议并经调查认为不宜聘用的不予招聘,造成的职位空缺,按照参考人员成绩从高分到低分依次等额递补。
 
  (6)办理聘用手续,签订劳动合同
 
  1、公示结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,由县应急管理局统一组织岗前业务培训。
 
  2、新聘人员试用期6个月。试用期满经考核合格的,按照《劳动合同法》规定实行劳动合同制管理,县应急管理局与其签订劳动合同,合同期限为三年(含试用期)。合同期满,经县应急管理局考核合格的,可续签,考核不合格的依法解除劳动关系。受聘人员由县应急管理局负责管理。县应急管理局每年要对聘用人员工作情况进行一次考评,不合格的依法解除劳动关系。
 
  四、工资待遇
 
  受聘人员基本工资为2600元/月,由县财政承担。在聘期间实行浮动工资制,自聘用起工作满一年,基本工资基础上上调100元,即2700元/月;工作满两年,基本工资基础上上调200元,即2800元/月;工作满三年,基本工资基础上上调300元,即2900元/月;工作满四年以上,基本工资基础上上调400元,即3000元/月。
 
  社会保险费按规定缴交。
 
  本方案由安远县应急管理局负责解释。
 
  点击下载>>>
 
  安远县应急救援大队公开招聘工作人员报名登记表.doc
 
  安远县应急救援大队公开招聘应急救援队员体能测试评分标准.doc
 
  安远县应急管理局
 
  2020年10月19日
 
  文章来源:http://www.ay.gov.cn/art/2020/10/20/art_91_245748.html 
 
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