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2020江西九江市永修县招聘高中学校编外聘用教师公告(60名)

发布:2020-08-26 13:08:10    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020江西九江市永修县招聘高中学校编外聘用教师公告(60名)已公布,报名截止时间:2020年8月27日江西公务员考试网小编现将其公布如下:
 
永修县2020年面向社会公开招聘高中学校编外聘用教师实施方案
 
  为解决我县高中学校秋季开学所需师资,确保学校有序运转,经县政府研究同意,决定面向社会公开招聘60名高中学校编外聘用教师,现结合实际制订如下实施方案:
 
  一、招聘原则
 
  坚持“公开、公平、竞争、择优”、“德才兼备、人岗相适”的用人原则。
 
  二、招聘岗位及人数
 
  计划招聘高中学校编外聘用教师共60人,其中县一中16人,县二中24人,县中专学校20人,具体招聘岗位计划数及要求详见附件2。
 
  三、招聘条件
 
  1.具有较好的政治思想素质和较强的事业心、责任感,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
 
  2.年龄40周岁及以下(1980年7月1日及以后出生),具有相应岗位条件规定的学历及专业要求;
 
  3.身体健康,具备正常履行岗位职责必备的身体条件;
 
  4.热爱教育事业,吃苦耐劳,具备相关教育专业知识和业务能力;
 
  凡有下列情形之一者,不得报考:
 
  1.在读普通高校生;
 
  2.受到刑事处罚、劳动教养、开除党籍或行政开除处分的;
 
  3.涉嫌违纪违法正在接受审查的;
 
  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  5.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
 
  6.法律、法规和政策规定其他不得报考的情况;
 
  四、招聘程序
 
  招聘工作程序:报名、考试、体检、政审、公示、录用等环节。
 
  (一)公布招聘信息
 
  招聘公告将在中国永修网(http://www.yongxiu.gov.cn/)等媒体发布。
 
  (二)报名
 
  1、报名截止时间:2020年8月27日
 
  2、报名地点及方式:
 
  本次招聘采取现场报名方式,县一中招聘岗位报名地点为县一中科技楼教务处(联系人:袁飞彪,联系电话:0792—3260172、13870276901),县二中招聘岗位报名地点为县二中综合楼二楼教务处(联系人:肖道军,联系电话:18970251789、张吉,联系电话15979986870),县中专学校招聘岗位报名地点为县中专学校科技楼二楼教务处(联系人:袁春生,联系电话:15907022000)。现场报名时,考生需携带身份证、毕业证及带有二维码的学历证书电子注册备案表、职业资格证的原件及其复印件一份、个人一寸彩色免冠照两张,并填写《永修县公开招聘编外教师报名表》(详见附件1)。
 
  3、注意事项:
 
  ①考生应仔细阅读招聘资格条件,如因不符合条件被取消资格的,后果由考生本人承担;
 
  ②考生在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通,因电话通讯不畅造成无法联系到本人的,责任由本人承担;
 
  ③考生提供的材料要确保清晰、完整。
 
  (三)资格审查
 
  此次招聘工作的资格审查由于县教体局、县人社局、县财政局、县委编办及招聘学校共同负责,资格审查时间为2020年8月28日,资格审查地点为县教体局。逾期未进行考试者视为考生主动放弃考试资格。
 
  (四)考试
 
  本次招聘的考试工作由各招聘学校本着公平、公正、公开的原则组织实施,县教育、人社、财政、编制等部门全程参与过程监督。
 
  1.本次考试采取面试试讲的方式进行,主要考察应试者的教育教学相关专业知识、综合知识等能力水平。
 
  2.面试对象:各招聘岗位经资格审查合格的考生,逾期未参加面试者视为考生主动放弃考试资格。
 
  3.面试地点及时间:报考县一中招聘岗位的考生面试地点为县一中考点,报考县二中招聘岗位的考生面试地点为县二中考点,报考县中专学校招聘岗位的考生面试地点为县中专学校考点。面试具体时间由各面试组织学校确定后通知相关考生。
 
  4.面试成绩。面试成绩总分为100分,面试成绩合格线为70分,考生面试成绩低于70分者为不合格,取消录用资格。
 
  (五)体检与政审
 
  各招聘岗位按照1:1的比例根据考生面试成绩从高到低的顺序确定入闱体检人员。
 
  体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,到指定医院进行体检,费用考生自理,未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
 
  体检合格者确定为考察对象,进入政审环节,重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
 
  资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的,立即取消应聘资格。
 
  (六)公示与录用
 
  政审合格后,各招聘岗位根据招聘计划数按1:1比例确定拟录人员名单,并予以公示。公示期满,对无问题或者所反映的问题不影响录用的,按照相关程序办理录用手续。特别说明:对孕期中的拟聘用人员,暂不予聘用。待产假期满后体检合格,再予以正式聘用。
 
  因考生体检、政审、公示不合格的,或考生主动放弃录用的,不再依次递补。
 
  五、薪资待遇?
 
  1.用工方式为劳务派遣。考生录用后与劳务派遣公司签订正式《劳动合同》,合同期限一年(其中试用期为一个月)。合同期满后,视工作需要择优续聘。聘用双方如需解约(含提前辞职),都必须提前30天以书面形式通知对方。
 
  2.试用期月工资为2800元,转正后每月基本工资待遇为3000元(要求达到满工作量,否则,不足工作量的按比例扣减基本工资),超工作量补贴按相关学校规定标准据实发放。
 
  3.合同期内享受在编教师同等误餐补助。
 
  4.为正式录用的高中学校编外聘用教师依法依规缴纳社会保险。
 
  六、组织领导
 
  为切实加强对此项工作的组织领导,县政府成立永修县编外教师招聘工作领导小组,由县政府分管教育工作领导任组长,县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县财政局、县委编办等部门负责人及县一中、县二中、县中专学校、劳务派遣公司负责人等为成员。领导小组下设办公室,办公室设在县教育体育局,县教育体育局局长兼任办公室主任。
 
  整个招聘过程接受县纪委监察委及社会的监督,如发现违纪和弄虚作假的人和事,对相关工作人员给予党纪政纪处分;考生违纪的,将一律取消考试和聘用资格,并依法追究相关当事人的责任。监督电话:0792-3227135(县教育体育局)。
 
  附件:1.永修县公开招聘编外教师报名表
 
  2.永修县2020年公开招聘高中学校编外聘用教师岗位计划表
 
  永修县编外教师招聘工作领导小组办公室
 
  2020年8月23日
 
  附件下载:附件1和附件2
 
  文章来源:http://www.yongxiu.gov.cn/zwgk/gggs/202008/t20200824_4520103.htm

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