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2020江西赣州市会昌县招聘基层公共服务专岗人员公告(65名)

发布:2020-08-24 12:24:22    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020江西赣州市会昌县招聘基层公共服务专岗人员公告(65名)已公布,报名时间:自公告之日起至2020年8月25日前。江西公务员考试网小编现将其公布如下:
 
会昌县2020年基层公共服务专岗开发实施方案
 
  为贯彻落实全国高校毕业生就业创业电视电话会议精神,多渠道开发高校毕业生就业岗位,充实提升基层公共服务能力,根据《赣州市人力资源和社会保障局 赣州市扶贫办公室 赣州市财政局关于印发<赣州市2020年基层公共服务专岗开发实施方案>的通知》(赣市人社字〔2020〕115号)要求,现制定我县专岗开发实施方案。
 
  一、主要内容
 
  (一)招聘岗位
 
  招聘岗位名称为“基层公共服务专岗”(以下简称专岗),安排在乡(镇、社区管委会)、村面向农村基层群众,从事公共就业、社会保险、就业扶贫、财政等相关公共服务工作.
 
  (二)专岗招聘计划
 
  根据赣市人社字〔2020〕115号文件分配的任务数,全县招聘65人。
 
  (三)专岗招聘对象
 
  专岗对象为江西籍高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生,下同),双困生(家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生)和应届高校毕业生优先(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生,即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。
 
  (四)招聘条件
 
  1、江西籍应届、历届高校毕业生,专业不限,年龄在35周岁以下;
 
  2、遵守国家法律、法规,诚实守信,品行端正,具有良好的职业素养和职业道德;
 
  3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件。有以下情形之一的,不具备报考资格
 
  1、违法违纪正在接受审查的。
 
  2、尚未解除违纪处分或未满影响期的。
 
  3、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。
 
  4、有不良信用记录的。
 
  5、其他不符合聘用情形的。
 
  (五)工资标准
 
  专岗岗位工资参照我县社区或村干部的工资标准2500元/月发放(如社区或村干部工资标准提高,专岗人员工资标准同步提高),社会保险也参照我县社区或村干部的标准、形式。以上所需资金由县财政统筹解决。
 
  (六)管理方式
 
  专岗采取“属地管理、部门指导”的管理方式。由县人社局、县扶贫办、县财政局联合下达开发计划,并按职责分别负责专岗开发工作业务指导。
 
  人社部门负责专岗的开发,具体负责建立岗位实名制台账,实施业务指导。
 
  扶贫部门负责指导协调乡(镇)政府(社区管委会)及行政村(社区)给予基层公共服务专岗人员必要的办公场地及日常工作开展中的相关支持。
 
  财政部门负责专岗人员岗位补贴的筹集、拨付和监管。
 
  (七)资金拨付
 
  乡(镇)政府、社区管委会按照村或社区干部的形式编制工资表交由就业局审核,由就业局向县财政局申请拨付资金,县财政局按月将相关补贴资金拨付至就业局,由就业局拨付至专岗人员个人银行账户。
 
  二、招聘程序
 
  (一)招聘方式
 
  由各乡镇、社区管委会对照招聘条件、招聘计划自行招聘,按照公开、公平、择优的原则确定人选,对拟聘用人员公示3天,公示期满没有异议的,按照有关规定签订劳动合同。
 
  (二)招聘公告发布
 
  各乡镇、社区管委会应通过多种方式广泛发布招聘公告。
 
  (三)招聘报名
 
  1.报名时间:自公告之日起至2020年8月25日前。
 
  2.报名地点:各乡镇党政办、社区管委会办公室。
 
  3.报名需提供的材料:
 
  (1)本人近期一寸彩照2张;
 
  (2)会昌县2020年基层公共服务专岗报名登记表1份(附件1);
 
  (3)身份证原件及复印件1份;
 
  (4)毕业证原件及复印件1份。
 
  (四)资格审查
 
  各乡镇、社区管委会应对照招聘条件严格审核报考人员资格,确保聘用对象符合专岗招聘对象。
 
  (五)面试
 
  各乡镇、社区管委会自行组织面试。如实际面试人数多于计划招聘人数,按面试成绩从高分到低分确定入闱人选。若出现招聘限额内最后一名分数相同的,优先安置双困生和应届高校毕业生;如实际面试人数等于或少于计划招聘人数,均可入闱。
 
  三、工作要求
 
  (一)压实责任。开发基层公共服务专岗是拓宽高校生就业渠道与强化基层就业扶贫能力建设的一项新举措,各乡(镇),社区管委会要高度重视基层公共服务专岗开发工作,按照实施方案要求和规定的工作时间节点,按期保质完成任务。
 
  (二)强化管理。各乡(镇)要加强对聘用人员的管理,制定行之有效的考核制度,依法依规行使管理的权利和义务,并杜绝虚报冒领、空岗、挂岗、弄虚作假等骗取岗位补贴,一经发现,除追回所得资金外,将依照有关法律法规严肃处理,并追究相关人员责任。
 
  (三)其他事项。
 
  (1)乡(镇)、社区管委会自聘用之日起即与聘用人员建立劳动关系,合同实行一年一签,一年一考核。基层公共服务专岗要专门从事专岗工作。试用期三个月,合格者留用,不合格者予以解聘;试用期期间待遇与正式录用待遇相同。合同期间,如聘用人员考核不合格,用人单位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后,次月起停发聘用人员工资。用人单位在签订、解除或终止劳动合同之日起15天内将劳动合同签订或解除、终止情况报送县就业局备案。
 
  (2)乡(镇)、社区管委会在2020年8月25日前将完成明细表(附件3)报县就业局备案。
 
  附件:
 
  1.2020年会昌县基层公共服务专岗报名登记表
 
  2.020年会昌县基层公共服务专岗开发计划及完成情况表
 
  3.2020年会昌县基层公共服务专岗完成明细表
 
  文章来源:http://www.huichang.gov.cn/art/2020/8/21/art_33_147251.html

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