2020江西德兴市教育体育局下属公办幼儿园招聘劳务派遣工作人员公告（97名）

发布：2020-08-05 14:19:32 字号：小 | 中 | 大

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　　2020江西德兴市教育体育局下属公办幼儿园招聘劳务派遣工作人员公告（97名）已公布，报名时间：2020年8月5日至2020年8月11日下午5点止。江西公务员考试网现将其公布如下：

2020年德兴市银城和谐人力资源有限公司招聘公告

　　根据工作需要，我公司面向社会公开招聘劳务派遣幼儿教师75名、保健员6名，保育员16名，共计划招聘97人，用工单位为德兴市教育体育局下属公办幼儿园。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘要求

　　(一)招聘人数、岗位及要求

　　具体岗位信息见下表。

　　(二)基本条件

　　1.具有下列条件的人员可以报考教师岗位：

　　(1)政治思想素质好，热爱教师职业，恪守教师职业道德，具有良好品行;

　　(2)教师身体条件需符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》要求;

　　(3)年龄必须为1985年1月1日及以后出生;

　　(4)全日制统招幼师、艺师、音乐、美术或学前教育专业普通中专及以上学历;

　　(5)幼儿园教师资格证。持德兴市职业中专幼儿教师培训合格证的教师，只能报考乡(镇)幼儿园，且在3年内必须取得正式(国考)幼儿园教师资格证;

　　2.具有下列条件的人员可以报考保健员岗位：

　　(1)政治思想素质好，热爱教师职业，恪守教师职业道德，具有良好品行;

　　(2)教师身体条件需符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》要求;

　　(3)年龄必须为1985年1月1日及以后出生;

　　(4)全日制统招普通中专及以上学历;

　　(5)取得《护士执业证书》或《执业助理医师资格证书》及以上资格。

　　3.具有下列条件的人员可以报考保育员岗位：

　　(1)政治思想素质好，热爱教师职业，恪守教师职业道德，具有良好品行;

　　(2)身体健康需符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》要求;

　　(3)年龄必须为1980年1月1日及以后出生;

　　(4)初中及以上学历;

　　二、招聘程序

　　实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、择岗、体检、聘用的程序进行。

　　1.报名

　　(1)报名时间：2020年8月5日至2020年8月11日下午5点止。

　　(2)报名方式：采用网上报名方式(不收取报名费)。应聘者提交应聘报名表、身份证复印件、学历、学位、等相关证书证明材料扫描件，所有报名材料附予应聘报名表之后的同一word文档中，邮件抬头格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”，将其投递至报名电子邮箱1173106321@qq.com。

　　2.资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，报名者参加资格审查需提交材料：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)学历原件及复印件;

　　(3)教师资格证(护士执业证书、执业助理医师资格证书)原件及复印件;

　　(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

　　(5)个人简历一份，并填报《德兴市银城和谐人力资源有限公司应聘登记表》。

　　(6)资格审查时间：2020年8月12日上午8:30-11:30。

　　(7)资格审查地点：德兴市教体局四楼会议室。

　　资格审查时间定于2020年8月12日，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

　　资格审查合格后，进入笔试、面试、择岗、体检环节。

　　3.笔试

　　笔试时间：8月15日上午8:20-10:00

　　笔试地点：德兴市第五小学

　　幼儿教师笔试内容为：综合素质，保教知识与能力。卷面总分100分，考试时长100分钟。

　　保健员笔试内容为：医学和护理专业知识、幼儿保健知识，卷面总分100分，考试时长100分钟。

　　幼儿保育员笔试内容为：保育知识与能力。卷面总分100分，考试时长100分钟。

　　4.面试

　　面试时间：8月22日

　　面试地点：德兴市第五小学

　　(1)根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。如果笔试人数不足录取人数的1.5倍，笔试人员全部参加面试;如果面试人数少于招聘岗位数，面试成绩低于70分不予录用。幼儿教师面试内容为：试讲+现场才艺展示(唱歌、跳舞、绘画、乐器和手工，任选一门);保健员面试方式为：现场答辩;保育员面试内容为：现场答辩。

　　(2)成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

　　5.择岗

　　以上所有招聘岗位择岗时分类别按笔试、面试总成绩从高分到低分依次选择招聘岗位，不遵守从高分到低分择岗规则的考生，取消择岗资格。

　　(1)幼师岗位：按笔试、面试总成绩从高分到低分按所报考岗位依次择岗。出现空缺岗位的，从所有报考幼师岗位未入闱人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(2)保育员岗位：按笔试、面试总成绩从高分到低分依次择岗。出现空缺岗位的，从所有报考保育员岗位未入闱人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(3)保健员岗位：按笔试、面试总成绩从高分到低分按所报考岗位依次择岗。出现空缺岗位的，先由所有报考保健员的未入闱人员从高分到低分依次进行递补;如果还有岗位空缺，可由所有报考幼师岗位未入闱人员中从高分到低分依次递补。

　　6.体检

　　体检标准参照教师录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

　　7.办理聘用手续

　　(1)报名、资格审查、笔试、面试、择岗、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单(从高分到低分录取)。

　　(2)录用后为非正式编制的聘用人员，采取劳务派遣形式与劳务公司签订劳动合同，正式聘用上岗。

　　三、待遇标准和社会保险