2020江西省潦河工程管理局招聘工作人员公告（5名）

发布：2020-07-29 14:29:36 字号：小 | 中 | 大

　　2020江西省潦河工程管理局招聘工作人员公告（5名）已公布，江西公务员考试网小编现将其公布如下：

　江西省潦河工程管理局2020年公开招聘工作人员公告（127）

　　一、单位简介

　　江西省潦河工程管理局为江西省水利厅直属正处级差额拨款事业单位，系潦河灌区的专管机构，单位位于江西省宜春市奉新县，主要承担潦河灌区干渠工程的建设管理、防汛抗旱、水土保持、灌溉供水等任务。

　　二、招聘岗位、人数、条件

岗位代码	岗位类别	岗位名称	招聘人数	岗位条件
101	管理岗	行政管理	1	新闻传播学类（0503）专业；大学本科学历、学士学位；30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。
201	专业技术岗	建设管理	2	水利水电工程（081101）或农业水利工程（082305）专业；大学本科学历、学士学位； 30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。
301	专业技术岗	计划财务	1	会计学（120203K)或财务管理（120204）专业；大学本科学历、学士学位； 30周岁以下（1989年7月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
401	专业技术岗	信息工程	1	计算机类（0809）或电子信息类（0807）专业；大学本科学历、学士学位； 30周岁以下（1989年7月1日以后出生）；限应届毕业生报考。

　　备注：

　　1、以上岗位条件中的专业名称后括号内的数字为学科专业代码;

　　2、2020年应届毕业生须在2020年7月31日前取得学历和学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，未取得学历学位者，取消聘用资格。

　　3、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　三、报名事项

　　1、报名时间：自公告发布之日至2020年8月6日;

　　2、报名方式：现场报名或者电子邮件报名。符合条件有意向报名的应聘人员均须填写《江西省潦河工程管理局应聘人员考试报名表》(附件)、本人身份证、本科学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、2020年应届毕业生需提供学校出具加盖公章完成学业的成绩单及毕业生就业推荐表、与报考岗位相关有效证件、证书等一并扫描打包压缩，发送邮件至招聘邮箱(3451883661@qq.com)，邮件“主题”栏必须标明“毕业院校+姓名+专业+应聘岗位”，每人限报一个岗位。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。未按规定报名的，视为无效。

　　3、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试、面试资格和聘用资格。

　　4、如资格初审通过的人数达不到岗位招聘数3:1的比例，则相应核减招聘岗位数或取消该招聘岗位。

　　四、考试

　　考试采取笔试和结构化面试相结合的方式进行，笔试和结构化面试成绩均采用百分制，笔试占总成绩50%，面试占总成绩50%。

　　1.笔试：专业笔试主要测试应聘人员的专业知识、写作水平。

　　2.资格复审：笔试之后，将在面试前择期进行现场资格复审，具体时间另行通知。资格复查需携带材料：江西省潦河工程管理局应聘人员考试报名表(见附件)、1寸彩色照片3张、身份证、应聘岗位所要求的学历学位证(含认证材料)，2020年应届毕业生需提供学校出具加盖公章完成学业的成绩单及毕业生就业推荐表。机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。以上证书、证件需提供原件。

　　3.结构化面试：主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据专业笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员(入闱人员最后一名成绩相同的，一并参加结构化面试，因资格复审不合格或考生自动放弃，按笔试成绩从高分到低分等额递补)。若参加笔试人数与岗位招聘人数比例小于3:1，则全部进入面试，但面试成绩应不低于70分(含)，否则不予聘用。

　　4.对于资格条件不符或弄虚作假者，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，一经查实取消考试和聘用资格。

　　5.具体考试、面试的时间、地点另行通知。

　　6.各环节成绩将在省水利厅官网公布。

　　五、体检、考察、公示

　　1.体检：根据考试结果，从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。总成绩相同时按面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照公务员体检通用标准执行，费用自理。

　　2.考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、工作能力、业务实绩等。

　　3.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

　　4.公示：对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

　　六、聘用、待遇

　　1、聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　2、待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位全额事业编制管理。

　　3、正式办理聘用手续后，五年内不得调离。