2020江西上饶市广信区公开招聘村(居)专职党建宣传员公告（221名）
关注！上饶市广信区公开招聘221名村(居)专职党建宣传员
根据省委组织部、省委宣传部等印发《关于推动全省党的基层阵地资源整合的试点方案》(赣宣发〔2020〕2号)文件精神，要求为每个行政村配备专职党建宣传员。结合《上饶市广信区关于推动党的基层阵地资源整合实施方案》(饶广信办发〔2020〕4号)精神，推动村级党群服务中心、新时代文明实践站、综合性文化服务中心、农家书屋、养老服务、青少年活动、科普活动设施等基层阵地有序管理和活动正常开展。
现就公开招聘村(居)专职党建宣传员制定如下实施方案:
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省、市、区决策部署，聚焦实施乡村振兴发展战略，更好服务党员群众，推进基层党建“三化”建设，推动党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、农家书屋、养老服务、青少年活动、科普活动设施等阵地整合、资源整合、功能整合、力量整合，实现基层活动场所有人管事、有人办事、有人组织活动，切实增强基层党组织在群众中的威信和影响。
二、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)注重发展潜力，群众公认的原则。
(三)备用结合、动态管理的原则。
(四)区委统一招聘、村级使用的原则。
三、招聘计划和待遇
(一)招聘计划:对全区221个村(居)各招聘1名专职党建宣传员，新成立的村(居)参照执行。具体见附件《上饶市广信区公开招聘村(居)专职党建宣传员岗位表》。
(二)农村专职党建宣传员上岗期间需到村从事基层党建和宣传思想工作，党组织关系转至所在行政村党组织。农村专职党建宣传员实行劳务派遣用工形式，合同期3年，试用期3个月，其人事档案由工作岗位所在的镇、乡(街道)代理保管。
(三)村(居)专职党建宣传员每人每月工资总额按照本村支部书记工资总额的70%发放，并为符合条件的人员缴纳养老保险，区财政按每村每年2万元/人给予补助，不足部分由乡村自行负担。
(四)农村专职党建宣传员由区委组织部、区委宣传部和岗位所在的镇(乡、街道)每年底联合考察，并列为村“两委”班子后备人选，连续三年考核优秀的可列为村党组书记后备人选，对连续两年考核得分排名倒数三位的人员进行淘汰，取消聘用合同，退出农村党建宣传员岗位。
四、招聘条件
本次招聘范围为上饶市广信区户籍人员，报名岗位应与户籍所在乡镇、村(居)一致，且应具备以下条件：
(一)思想政治素质好，中共党员或预备党员优先。
(二)年龄原则上女性40周岁以下(1980年6月30日以后出生)、男性45周岁以下(1975年6月30日以后出生)。
(三)大专及以上学历(退役军人可放宽至高中或中专学历)。
(四)熟练掌握电脑办公软件。
(五)具有较强的工作责任心，热爱农村基层党建工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合录用体检标准;
(六)如该村专职党建宣传员岗位无人报名或岗位空缺，可从本乡镇其他村入聘人员中，按高分到低分进行递补;
(七)所在村现任村两委干部如符合上述报考条件，可以通过直接考核的形式进入考察和体检。
(八)有下列情形之一者，不得招聘为农村专职党建宣传员：受过刑事处罚、劳动教养的;受过党纪政纪处分的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;因违纪违法曾被辞退或开除公职的;道德败坏，参加过邪教组织的;有吸毒行为的;其他不宜从事招聘岗位工作的。
五、工作职责
(一)负责所在村(居)党群服务+文明实践活动的策划和组织实施。
(二)做好志愿者的对接登记、组织引导等工作，依托各种平台组织志愿者开展文明实践活动。
(三)负责村(居)党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、农家书屋、青少年活动、科普活动设施等村级阵地运行管理。
(四)挖掘新鲜经验，及时向上报新时代文明实践等相关工作动态信息。
(五)完成村(居)“两委”交办的其他工作。
六、招聘程序
(一)发布信息由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室发布招聘公告，各镇(乡、街道)将招聘公告广泛宣传。
(二)组织报名与资格初审( 7月16日至7月31日)符合选聘条件的对象，在2020年7月16日至7月31日到各镇(乡、街道)如实、准确填写《广信区公开招聘村(居)专职党建宣传员报名登记表》，每人限报一个岗位。报名时，报考人员要如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。报名后，由镇(乡、街道)按照选聘资格进行资格初审，报区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室确定参加笔试人员名单。
(三)报名资料1.本人有效《居民身份证》、毕业证书原件及复印件或退伍证原件及复印件;2.近期同底2寸免冠彩色照片3张;
(四)笔试按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，笔试(公共基础知识)、考察等具体时间另行通知，请随时关注发布。
(五)考察笔试结束后，由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室按照考试综合成绩从高分到低分1：1确定参加考察和体检对象名单。考察和体检名单由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室统一公布。考察工作由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室联合组织实施，因体检、考察不合格出现的空缺，由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室联合有关镇(乡、街道)审核后，按考生的综合成绩从高分到低分依次递补。聘用后如因自身原因辞职或因不胜任岗位被淘汰的缺额人员，则按程序进行补招。
七、聘用
根据综合成绩和体检、考察情况拟定聘用人员名单，并对外公示(在广信组工微讯和广信宣传微信公众号上公示)。公示无异议的拟聘人选，由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室审核同意后，由劳务派遣公司与工作岗位所在的镇(乡、街道)签订劳务派遣用工合同。
八、招聘纪律
招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违法行为，并主动接受纪检等有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。本方案由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室牵头组织实施，并负责解释。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/MaIkpCvRyn2lBrjmIA-y0w
点击分享此信息：
相关文章
