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2020江西瑞金市招聘森林消防队队员方案(50名)

发布:2020-07-08 14:40:29    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020江西瑞金市招聘森林消防队队员方案(50名)已公布,报名时间:2020年7月10日—2020年7月30日江西公务员考试网小编现将其公布如下:
 
  2020年公开招聘市专业森林消防队队员实施方案
 
  为适应新时期应急管理事业改革发展需要,进一步加强我市专业森林消防队队伍建设,切实增强我市森林消防扑救能力,经研究决定,拟面向全市公开招聘劳动合同制专业森林消防队队员。为确保招聘工作顺利并公平、公开、公正进行,特制定本方案。
 
  一、招聘原则
 
  坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则;按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的指导思想,采取面试与体能测试相结合的办法进行公开招聘。
 
  招聘工作由市应急管理局组织实施。
 
  二、招聘的人数和条件
 
  本次公开招聘50名应急救援队员(含转录的原市专业森林消防队员),其中:男性50名。具体条件如下:
 
  (一)条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党,热爱社会主义;拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派,具有坚定的政治素质、较强的正义感;爱岗敬业,勇于奉献,吃苦耐劳;自愿从事应急救援、维稳处突工作,服从命令,听从指挥;
 
  2.年龄:18—35周岁(1985年6月30日—2002年6月30日出生);
 
  3.身体健康,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病。身体协调性好,反应敏捷,裸眼视力4.5及以上。
 
  4.有下列情形之一的(请在报名表注明),经体检和政审合格后,可优先招录:
 
  (1)近三年退役军人和有消防部队工作经历的人员;
 
  (2)具有安全生产、应急管理相关专业的大专以上学历的人员;
 
  (3)具有车船驾驶(汽车B照以上)、机械维修等技术专长或有灭火救援相关工作经历的人员;
 
  (4)参加社会志愿队伍一年以上的;
 
  (5)在半专业扑火队从事森林火灾扑救工作一年以上的。
 
  5.招聘后,服从分配。
 
  (二)关于消化原市森林消防队员的相关事宜:
 
  50岁以下(即1970年6月30日以后出生的),在体能测试和体检合格的情况下,可直接招录;50周岁以上(即1970年6月30日以前出生的)的市专业森林消防队员,依法解除劳动合同,不再续签。
 
  (三)有下列情形之一的,不予招聘:
 
  1.曾因犯罪受过刑事处罚以及受过行政开除公职处分的;
 
  2.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;
 
  3.近五年内受过党纪或政纪处分;
 
  4.道德败坏,有偷窃等不良行为的;
 
  5.身体或智力有残疾;
 
  6.不符合法律法规规定的。
 
  7.其它不符合报名资格条件的。
 
  三、招聘方法和程序
 
  本次公开招聘采取报名、资格审查、体能测试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
 
  (一)发布公告
 
  2020年7月10日,通过文件、瑞金市人民政府网和新闻媒体等途径向社会发布招聘公告。
 
  (二)报名、资格审查
 
  1.报名时间:2020年7月10日—2020年7月30日
 
  2.报名地点:瑞金市应急管理局,联系电话:2533749 ;18070106872.联系人:杨小春。
 
  3.报名办法及资格审查:本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效居民身份证或户口簿(原件及其复印件1份)、近期同底2寸红底免冠彩色照片四张、学历证书(原件及其复印件1份)、报名职位要求的其他证书和有关材料(如退伍证、专长等级证书等),到报名地点填写考生报名信息表(见附件1,也可网上下载表格填好后到现场报名),同时进行资格审查确认手续。市应急管理局根据规定的招聘条件,审查报考者资格条件,资格审查贯穿于整个招考工作的全过程,对提供虚假证明材料的,一经发现,当即取消报考资格。
 
  (三)体能测试(除直接招录者外,符合报考条件的进行体能测试)
 
  对符合资格条件的报考人员进行体能测试(评分标准见附件2),测试时间、地点待定。
 
  1.测试项目:男性,3000米跑、引体向上。
 
  2.成绩计算:总成绩达到50分为合格,在合格人员中,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定入围体检和政审人员。
 
  (四)体检和政审
 
  1.体检时间:待定。体检在市中医院或市人民医院进行,体检费自理;未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。
 
  2.政审主要考察考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。因体检或政审不合格出现招聘人选缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
 
  (五)签订劳动合同,办理聘用手续
 
  1.公示结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,由市应急管理局组织岗前业务培训。
 
  2.新聘人员试用期6个月。试用期满经考核合格的,按照《劳动合同法》规定实行劳动合同制管理,通过第三方签订劳务派遣合同,合同期限为三年(含试用期)。受聘人员由市应急管理局负责管理。市应急管理局每年要对聘用人员工作情况进行一次考评,不合格的依法解除劳动关系。
 
  3、新聘人员工作到年满45周岁时合同自动终止,不再续聘。
 
  四、聘用人员的岗位职责、管理及待遇保障
 
  (一)职责
 
  1.严格履行应急救援工作职责,服从命令、听从指挥、尽心尽力。忠于职守,承担森林灭火、抗洪抢险、地震和地质灾害救援、生产安全事故等应急抢险救援任务;
 
  2.认真学习《中华人民共和国突发事件应对法》等应急法律法规,自觉参加学习、教育和演练,主动接受应急知识培训,不断提高突发公共事件的应对能力;
 
  3.坚决完成上级要求的各项应急救援以及其他各项工作任务。
 
  (二)管理
 
  1.市应急管理局负责指导市专业森林消防队队伍管理规章制度、队员招聘考核办法,制订应急救援的教育培训工作,组织专业队骨干队员和机动队员的集训或轮训,以及全市性或者跨区域的演练。
 
  2.按照规定要求参加执勤备战相关工作,日常休息采取不定时工作制或轮休值班制。
 
  (三)保障
 
  1.工资和福利待遇:受聘人员基本工资为1930元/月,依法缴纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。
 
  2.工作成绩突出者,按有关规定,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。
 
  3.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的,按国家和我省有关规定执行。
 
  五、本方案由瑞金市应急管理局负责解释。
 
  附件:
 
  1.瑞金市专业森林消防队公开招聘人员报名登记表
 
  2.瑞金市专业森林消防队公开招聘人员体能测试评分标准
 

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