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2020江西吉安市峡江县部分县直事业单位选调工作人员公告(15名)

发布:2020-06-22 15:23:38 字号: | | 我要提问我要提问
  2020江西吉安市峡江县部分县直事业单位选调工作人员公告(15名)已公布,报名方式:采取现场报名的方式进行。报名时间:2020年6月25 日至2020年6月26 日(上午8:30—11:30,下午3:00—5:00),每人限报一个职位,江西公务员考试网小编现将其公布如下:
 
2020年峡江县部分县直事业单位公开选调工作人员公告
 
  为进一步拓宽选人用人渠道,经县委、县政府批准,峡江县部分县直事业单位公开选调全额拨款事业编制工作人员15名。现将有关事项公告如下:
 
  一、选调范围
 
  1.峡江县内乡镇事业单位在编在岗全额拨款工作人员,教师、医护人员除外。
 
  2.按照《关于开通峡江籍在外机关事业单位工作人员返乡工作“绿色通道”的公告》要求已报名的县外县直事业单位在编在岗全额拨款工作人员(不含县外乡镇事业单位工作人员)。
 
  二、资格条件
 
  1.遵纪守法,品行端正,勤奋敬业,工作能力强;
 
  2.全日制本科及以上学历;
 
  3.年龄在40周岁以下(1979年6月1日及以后出生),年龄、工作经历截止时间为2020年5月31日,年龄认定以个人档案为准;
 
  4.近三年年度考核均为合格及以上等次,试用期考核不确定等次的视为合格;
 
  5.身体健康。
 
  具有下列情形之一的,不得参加公开选调:
 
  1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查,尚未作出结论的;
 
  2.受处分期间或者未满影响期限的;
 
  3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限的;
 
  4.尚在新录用试用期或任职试用期的;
 
  5.法律、法规及政策规定的其他情形。
 
  三、选调职位
 
  1.选调职位及专业要求详见附件1。
 
  2.专业分类按江西省人社厅2019年发布的《学科专业目录汇编》执行。
 
  四、选调方法和程序
 
  选调方法:采取笔试考试和考核加分相结合的方法进行。
 
  选调程序:按照发布公告、组织报名、资格审查、考试考核、体检考察、确定人选、公示和调动等步骤进行。
 
  (一)发布公告
 
  选调公告由公开选调工作领导小组办公室在峡江县人民政府网、掌上峡江等相关媒体发布。
 
  (二)组织报名
 
  1.报名方式:采取现场报名的方式进行。
 
  2.报名时间:2020年6月25 日至2020年6月26 日(上午8:30—11:30,下午3:00—5:00),每人限报一个职位,报考人员不需交纳报名和考试费用。
 
  3.报名地点:县人社局事业单位人事管理股(县政务服务中心四楼)。
 
  4.报名所需材料:①填写好的《峡江县部分县直事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2,报考人员自行登录峡江县人民政府网下载);②本人毕业证、身份证原件及复印件,近期同底免冠1寸彩色照片3张;③近三年年度考核等次证明;④县外人员报考还须提供本人是峡江籍或配偶在峡江工作的证明(配偶无工作单位的开具户籍证明)、县外机构编制部门出具的在编在岗证明,户口簿或结婚证原件及复印件(县外通过“绿色通道”报名已提交“干部回调申请表”并已加盖“调出单位主管部门及调出组织或人社部门”公章的,“报名登记表”无需加盖相应公章;已提交相关材料的无需再提供)。
 
  (三)资格审查
 
  资格审查在报名时同时进行,主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查贯穿选调工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符的,一律取消其选调资格。
 
  领取准考证。领取准考证时间在峡江县人民政府网公布。
 
  (四)考试考核
 
  全日制研究生学历报考人员不参加考试考核,直接进入报考职位体检和考察环节。
 
  1.考试。同一职位的选调人数与报考人数原则上不低于1: 3;达不到该比例的,经公开选调工作领导小组同意,可适当降低比例。
 
  经资格审查合格的考生,按公告要求参加考试。考试只笔试不面试,笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,笔试时间150分钟,笔试内容主要测试专业知识或综合知识、写作能力(详见附件1)。
 
  考试具体时间、地点另行通知。
 
  2.考核加分。近三年年度考核等次为优秀的每个加1分,个人获得县级、市级、省级党委(政府)综合表彰的分别加2分、3分、5分(综合表彰需提供原件和所在单位加盖公章并注明“复印属实”的复印件)。
 
  3.笔试成绩加上考核加分为总成绩。(五) 体检和考察
 
  1.体检。各职位按考生总成绩从高分到低分的顺序分别等额确定体检对象。如各专业职位参加考试考核人数小于或等于选调职位人数,最后一名总成绩须高于60分或各专业职位(除综合岗)所有入闱体检人员的平均分方可入闱体检。如入闱体检最后一名总成绩相同,则以笔试分数高者入闱体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
 
  2.考察。考察在县公开选调工作领导小组领导下进行,主要考察拟选调人选德、能、勤、绩、廉情况,重点考察工作实绩、德才表现等情况。
 
  3.递补。体检、考察阶段,考生自愿放弃或体检、考察不合格出现职位空缺,按总成绩从高分到低分的顺序递补一次,如两人总成绩相同,以笔试分数高者递补。
 
  (六)确定人选
 
  县公开选调工作领导小组听取考察工作组情况汇报后,研究确定拟选调人选。
 
  (七)公示和调动
 
  经研究确定的拟选调人选,在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满不影响选调的,根据工作需要提出拟安排县直事业单位意见,报县政府批准抄告后,按程序办理正式调动手续。
 
  本次选调有关事宜由县人社局负责解释,其他未尽事宜请致电咨询: 0796—7108195 。
 
  点击下载>>>
 
  2020年峡江县部分县直事业单位公开选调工作人员职位表
 
  峡江县部分县直事业单位公开选调工作人员报名登记表
 
  峡江县县直事业单位公开选调工作
 
  领导小组办公室(代章)
 
  2020年6月19日
 
  文章来源:http://www.xiajiang.gov.cn/news-show-29084.html

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